Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Открытый диалог

Радуйтесь, что вас туда не взяли. Жаль, что меня не взяли на работу. Дорогие мои, ни в коем случае не суйтесь в этот "гадюшник". Зарплаты не платятся, рассветные не выдаются. В отделе кадров сидит очень глупая женщина, которая вечно все путает в документах. Руководитель отдела персонала вообще курица. Только булки свои отсиживает, глупа как пробка.

Все знают, что од занимается серьезными мероприятиями с 2005года и до сих пор была всегда успешна и надежна. Лето этого года выдалось тяжелым и те, кто захотят поймут, что периоды финансовых трудностей бывают у каждого, тем более крупного и развивающегося предприятия. Ребята, компания исправно платит зп и задержки этого лета - исключение, а не правило. Так что, кто желает развиваться в достойной…>>. Полная правда, пока не обратитесь в государственный инспекцию труда денег не ждите. Директора каждый день кормят обещаниями о том, что все будет хорошо.

Когда ты приходишь в данную компанию тебя очень приветливо встречают, в дальнейшем складывается ощущение, что крепостное право в 1861 вовсе не отменяли. , но твою честно заработанную зп тебе не считают нужным отдавать. Постоянные переоформления зп карт, понижения продолжительности…>>. Глядя на отрицательные отзывы о компании, хочется выразить солидарность компании и коллегам.

Когда через 2 месяца работы я не получила ни одной копейки, начала сильно возмущаться. Когда же моё возмущение перешло в конкретный неконтролируемый гнев, зарплату мне всё же выдали. Но, несмотря ни на что, моя история с этой компанией всё же не сложилась. При этом я добилась выплаты всех бонусов, так как эти идиоты умудрились меня уволить в период…>>. К сожалению, в рамки положительного отзыва, не входит руководство компании (именно вышестоящее). Которое не уважает своих сотрудников и относится к ним как расходному материалу.

Искала работу, они откликнулись на резюме. Прошла собеседование и передумала приходить к ним на обучение, тк смутила зп в конверте. На перый взгляд все показалось просто сказочным. Дальше пришла на тренинг а там сидят только 2 человека. Даже и не знаю, с чего начать. Поют красиво и, вроде как, всё вполне себе логично. Но, как говорится, чем дальше в лес - тем русалки толще.

Преимущественно женский коллектив. Необходимо проявлять себя в чем-то постоянно. Тулы ооо «открытый диалог –телеком сервис» привлечёно к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Тулы в связи с обращениями работников ооо «од-телеком сервис» проведена проверка исполнения в данном обществе требований трудового законодательства по оплате труда работников, законодательства об обязательном социальном страховании по выплате государственных пособий, застрахованным…>>. А у меня вообще получился анекдот с этой конторой.

Если у себя в ауле вы пасли овец, группа компаний открытый диалог станет для вас отличным карьерным ростом. Без комментариев, приходите и сами все увидите и "всех". Почитав отзывы, считаю своим долгом предупредить собирающихся связать свою трудовую деятельность с данной компанией. 2013 на официальный адрес московского учебного заведения пришла рассылка (в адресной строке по меньшей мере еще 25 учебных заведений), где компания приглашает на прохождение преддипломной практики студентов 4-5 курсов. Как стало понятно, хотят получить молодых, уже немного обученных и имеющих представление о продажах, не требующих зарплаты, не требующих дополнительных…>>. Я относился с пониманием ко всем проблемам компании. И еще поставили в офисе кондиционеры и почему-то их не включали( ну зп задерживали но не надолго.

Мы предлагаем вам провести день в раю и день в аду, после чего вы сами сможете выбрать, где вам провести вечность. Если можно охарактеризовать компанию одним словом, то слово это будет "жадность", и ни миссия, ни цели, прописанные самой компанией, ничто по сравнению с ее жаждой денег. И с первого дня работы вы станете машиной для выбивания этих денег из такого же жадного сегмента клиентов как бюджетные учреждения. Идеальный сотрудник для этой компании - это робот-телефонный террорист, который выходит в 6 утра, а лучше в 5, а лучше в 4 и переставая замечать все вокруг набирает и набирает номера, говоря…>>. Московский офис разваливается полностью, поэтому и покинул эту компанию, привезли глупую овцу из тулы тютюник, она ничего абсолютно не делает все свалила на менеджеров и их руководителей, сама только ходит и говорит что все будет хорошо и вешает лапшу на уши высшему руководству, даже пол года назад такого не было когда у руля стоял отличный руководитель в виде харитонского, ей никогда не стать даже на 50% таким профессионалом как он, гнать ее от туда обратно в тулу и возвращать шконду и харитонского…>>. Не ценят сотрудников, которые занимаются помимо своих обязанностей еще кучей разных.

Что касается работы здесь, предупреждаю вновь пришедших, если таковые будут,…>>. Задержка з\п, причем раньше она была сезонная, а сейчас это в порядке вещей. + расчета по увольнению ты также не получаешь, честно заработанные деньги, будь то аванс или основная часть з\п - ты тоже не увидишь. Бонусы - вообще отдельная история, хоть ты выполняй план на 500 % - ты все равно их не получишь во время. Притча об hr-директоре однажды очень успешного hr-директора сбил автобус. -добро пожаловать на небеса, - сказал он, - однако поскольку никто из hr-специалистов еще не был так близко к вечной жизни в раю, мы не знаем, как с вами поступить. - я бы рад, но у меня есть распоряжение свыше.

)спасибо, линник за помощь. Серым будничным утром бодрая тоска офиса небольшой компании оживляется – босс лично знакомит сотрудников с новым директором по развитию. Хотя иногда с директором по продажам, коммерческим директором, директором по дистрибуции, реже директором по организационному развитию. Типичный успешный менеджер, будто сошедший с пошлого рекламного плаката консалтинговой фирмы. Ну что вам сказать, ребята, руководство компании в лице кульковой, чернявского и нанакиной (отнесем ее туда же, хотя ее профессионализм оценивается, вероятнее всего, совсем по другой шкале) русского языка они не понимают. Страшно сказать, что два последних персонажа даже умудрились почитать лекции в программе "ты-предприниматель", вероятно о том, как развалить прекрасно функционирующий бизнес за пару месяцев.

Я тоже ушла из компании не так как хотелось, да и за всё время моей работы были косяки со стороны руководства по отношению к сотрудникам (и это очень коротко и мягко сказано. Но до сегодняшнего дня у меня категорически не хватало времени заходить на этот сайт (хотя многие действующие и бывшие сотрудники…>>. — у нас падают продажи, новых клиентов нет, нечем платить зарплаты. — давайте офис снежинками украсим.

Это человек пустослов, совещания по 5 часов ни о чем, крики, визги и ни одного решения из ее уст о решении проблемы, любимая фраза, а что делать. Зато отслеживала поступления денег и каждый день и час докладывала начальству: - поступил миллион у нас все хорошо. Аноним копировал полностью данный текст из интернета. Сами попробуйте ввести пару предложений в поисковике.

Отними у них всё, что им дорого и важно. Никогда не позволяй людям иметь то, чего они хотят. Искренне желаю так называемой "компании" в наступающем году загнуться. А "умному" руководству - шевелеву, кульковой и их дружкам - чтобы им все вернулось. За все их творения с бывшими и настоящими работниками. Но я видимо попал под увядание данной компании. Занимал не последнюю должность в компании, по началу вроде все было ок, но вышла с декрета госпожа, или царица, не знаю как правильно написать - кулькова и тут понеслось.

И в очердной раз жадность отстаивает свои интересы и побеждает совесть в споре. Не позволяй людям быть счастливыми. Счастье самосодержательно и самодостаточно. Если люди счастливы, ты им не нужен. Поэтому убей радость в их жизни.

, люди для них, как «туалетная бумага». Кулькова и шевелев на конферец-рынке с 2005 года, была у них такая компания как межрегиональный деловой центр, на озерковской набережной. Спасались бегством из офиса, никому не заплатили. Html сейчас новая «шаражкина контора». Светлана ведет диалоги со своими подчиненными. Перед ней сидят совесть и жадность. Цель совещания - найти выход из сложившегося положения.

Ну все мы взрослые люди, господа. Все понимают, что в таких категоричных суждениях есть несправедливость. Про тютюник: честно говоря, выбешивала её притворная улыбка и то, как она говорит о себе в третьем лице, как шизофреник. Однако, и она свой вклад внесла. Насколько мне известно, в декабре…>>. Не работайте с данными людьми. Они цикличны и ходят по кругу в своем так называемом построение бизнеса.

Бегут самые долго работающие сотрудники. Долг с августовской зарплаты, который мне не выплатили до сих пор, я вам прощаю. Вам всё вернётся бумерангом. Перед тем, как оставлять комментарий, прочитал предыдущие публикации. Действительно, почти все они правдобно обличают реальность. Но рассказывают, в основном про негатив.

И сколько бы здесь мы не кричали,…>>. Но постараюсь изложить и свое видение ситуации. Уже в первый день, когда я пришел на собеседование, меня встретили дешевый обман и фальшивая улыбка в лице менеджера по подбору персонала, которая учтиво сообщила, что это не call-центр. Но я проглотил этот обман, улыбнулся в ответ, ибо уровень моей доверчивости зашкаливал. Далее проходило обучение, первый день работы,…>>.

За это спасибо "вышестоящим чинам". В последнее время гк од напоминал колодец с шипящими гадюками, которые поедали друг друга. В итоге, остались те, чье состояние и характер можно описать словом-"амебное". Люди, которые готовы к последующим унижениям в компании. Как не крутите, но од учит многому: учит не быть дураком, любить деньги, вовремя принимать важные решения в жизни, любить работу.

Шевелёв, козёл, где мои деньги. Компания отказывается возвращать предоплату - денежные средства за сорванное ими мероприятие, удерживают средства и игнорирует требование плательщика. Непорядочность сотрудников и попахивает криминалом. Будем требовать компенсацию за пользование чужими денежными средствами и обязательно призовем к ответственности руководителя этой конторки. Для того, чтобы больше ни у кого не было сомнений на счёт гк "открытый диалог": http://www.