
Другие названия: Хеликс
Это примерно 16-17 000 за месяц. Есть постоянные клиенты, которых мы рады видеть в центре. Хорошо если повезет работать в слаженном, дружелюбном коллективе - мне несколько раз так везло. Короче, работенка для толстокожих. Кому наплевать на идущий негатив от большинства клиентов, кто рядом живет, кому больше некуда податься. В любом случае, на обязательном обучении вам предстоит изучить очень большой объем медицинской информации об анализах, методах и прочее. "кузница кадров", набор и обучение новых сотрудников проводят каждую неделю, группы от 6 до 8 человек.
Ответ был таков :"если мы вас пригласили на обучение , значит мы видим в вас будущего сотрудника и за вами закрепляется место, пока вы на обучение и вас ждут"…>>. Мудаааак начальник в питере (по имени равиль) которого в детстве обижали. Из-за его идиотских нововедений многие сотрудники увольняются, работать приходилось днями и ночами за мизерную зарплату. Туда стоит идти работать если в жизни вам больше нечем заняться, потому что вся жизнь будет дом-работа-сон-работа.
Директор андрейчук спасать этот отдел, что это ей вообще не нужно, то достаточно грубо увольняла людей ч/з неделю работы, обуждая что…>>. Ну начнем с того, что приехала на собеседование на петроградскую, встретили с отдела кадров. Вроде все звучит неплохо, за исключением обучения бесплатного с 9 до 16часов , 5 дней подряд и стажировки, в такой компании мог ли хотя бы хоть как то оплачивать, хотя бы компенсировать проезд. На вопрос у девушки из отдела кадров, где гарантия что меня возьмут после такого бесплатного обучения в 2 недели.
Есть фирменные центры, их порядка 10, остальные 70 штук - франшизы. У вас два начальства - директор вашего ооо и менеджеры из головного офиса. Если с родным директором вам может повезти (один раз так у меня и было - шикарные дядки попались, полный адекват), то офисный плангтон хеликса - в основной массе озверевшие от адской работы тетки, которые при каждой возможности орут на вас и доводят до нервного срыва. Не дай вам бог оказаться в фирменном центре, за вас некому заступиться (во франшизе директора обычно за свой персонал), там же - вообще сотудников за людей не считают. В последнее время хеликс стал придерживаться политики активных продаж и теперь вы обязаны делать центру план по выручке, продавать какие то комплексы анализов.
В офисе появляется в лучшем случаемк 11 утра, новых сотрудников никак не обучает, на встречи к клиентам не ездит,…>>. К сожалению, лаборатория перешла на "конвейер", сосредоточились на профосмотрах, что сказалось на качестве исследований. Уходят лучшие врачи, лаборанты, преаналитики - те люди, которые действительно переживают за качество, за здоровье людей. Решила оставить свой отзыв о компании хеликс. До этого работала в двух медицинских лабораториях, с последнего места работы ушла из-за кризиса. "повезло" попасть в хеликс. Отработала несколько недель, такого бардака я не видела нигде.
Искренне удивляется, почему это запрещено, активно негодует, когда вы это ему не разрешаете. А еще пациенты мечтают перекладывать кал из майонезной банки/бутылки от детского питания в стерильный контейнер (в котором анализ примет лаборатория) там же, в вашем туалете. Кстати о негодовании, привыкайте, что каждый желающий может написать на вас жалобу или на сайте или позвонив в колл-центр. Презумпции невиновности в хеликсе не существует. Вы по определению виноваты. В некоторых центрах за это еще и штрафуют. Вот и считайте, как выгодно там работать.
Первая - это так называемая "розница" - то есть медицинские центры хеликс и все, что к ним относится. Туда же входит отдел рекламы и обучающий центр. Если хотите нормально работать и зарабатывать - не ходите в хеликс. Я работала менеджером в комерческом отделе в москве. Все руководство сидит в питере и видимо понятия не имеет что происходит на месте. Директор андрейчук в москве не появляется и не знает что здесь творится. А в москве есть "руководитель" филиппова клавдия, которая руководитель - это одно название.
Сдала у знакомой в больнице - низкий гемоглобин, сдвиг формулы влево, острый воспалительный процесс. Знакомой девочке недавно делали скрининг по беременности - сказали ребенок-даун, послали на аборт. Сдала в другой клинике - все…>>. Основной момент - все оооочень сильно зависит от того, в какое подразделение устраиваться и кто у этого подразделения руководитель. Компанию можно поделить на три части.
Сбой, в доме нет электричества, у клиента плохое настроение. Виноват во всем именно администратор, и на вас он отыграется по полной. Потом все равно вас накроет и вы уйдете от туда в поисках новой хорошей работы. Будьте готовы смириться с тем, что чихающие, брызгающие слюной, неприятно пахнущие пациенты будут наклоняться к вам как можно ближе, нависать над стойкой и пытаться заглянуть вам в компьютер. Раньше на стойках были разделяющие стекла, но потом кто то самый умный в офисе решил, что бедняжки пациенты чувствуют себя униженными и оскорбленными, если администратор отделен от них стеклом. Теперь ваше счастье полное - весь их биоматерил стал к вам намного ближе. Холл центра обычно очень мал, там же стоит ваша стойка и рядом метр-два - дверь в туалет.
Не разбирается людях, не любит людей. К своим сотрудникам относится плохо, не ценит. Постоянно ищет замену, при чем не предугадать в чем дело и чем ты этого заслужил годы работы в компании я специально указала не верные. Никогда не ходите сюда сдавать анализы. Проверила на своём опыте - сдавала клинических анализ крови - написали, что всё хорошо, все показатели идеальные, гемоглобин 126, хотя у меня выше 110-115 отродясь не было, так что сразу почувствовала подвох.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников