Отзывы сотрудниковBiсo

В основном спрашивал и интересовался алексей , а одна из двух дам просто сидела с кислым лицом не задав не одного вопроса и ни чего не прокомментировала (зачем она вообще там была я так и не понял). Интервью продолжалось минут 20-25 после чего мне предложили задать вопросы о компании. Я спросил будет ли наставник или человек который поможет адаптироваться в коллективе. Получил ответ , что будет, ну а большего мне и не надо всё остальное я уже для себя подметил на первом интервью. На этом вопросе мы распрощались алексей сказал ,что в течении часа я получу обратную связь (перезвонил сам после томительного 3-х часового ожидания).

Я поинтересовался у него, стоит ли идти туда работать. Приятель все рассказал и даже дал фотографии. Разговор в скайпе был очень долгий. Для тех кто не в курсе: у компании свой отдел, который на всех сайтах оставляет положительные отзывы (якобы указывая незначительные минусы). По многим отзывам если вы позвоните, то вам скажут, что такой…>>. В первых 10 отзывах написано столько слащавого говна под копирку, что идти уже расхотелось.

Рассказал о себе , узнал подробней о компании , ответил на вопросы. Цель игры продать услугу данной компании, ну или хотя-бы заинтересовать потенциального клиента. Игра проходила на следующий день в домашней обстановке. ( я находился дома, а звонок совершала анна) -третий этап ( собеседование с директором и руководителем ) всего их было трое алексей (директор) и две дамы (имена не запомнил). Я снова рассказал про себя стараясь подчеркнуть деятельность связанную именно с продажами (кратко и самое основное). После чего мне задавали вопросы.

Нет никаких отрицательныхсторон. Главное выдержать динамику работы, вникнуть и все хорошо. Сложно, но можно привыкнуть. Первое время трудно привыкнуть к быстрому темпу работы. Искал вакансии, наткнулся на эту компанию. И я вспомнил, что там работал мой хороший приятель.

, очень хорошо подумайте, что вам дороже - обещанный призрачный доход или ваша нервная система. Собеседование строится в три этапа , слишком затянуто в совокупности я потратил час , но по факту потерял неделю так как был крайне заинтересован в данной вакансии. - первый этап (интервью) , общение не посредственно с главой hr-отдела. Девушку зовут анна ( вполне адекватная ) , всё довольно стандартно.

Есть недопонимания с коллективом, но я конкуренцию выдерживаю. Продавать услуги сложнее чем физический продукт. Лучше на работу не опаздывать. Офис в москве не самый шикарный, тем более что уровень компании растет. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Есть нагрузки, есть авралы, но это рабочие моменты. Смысл искать черную кошку в черной комнате.

Не буду ставить под сомнение их умственные способности, но как руководители абсолютно бездарны. Хамство, бестактность, постоянное моральное давление на подчиненных, "я начальник - ты дурак" - их излюбленные методы управления. В отделе сформировался костяк из сотрудников, которые работают год-два. И они подпишутся под моими словами, начальство их крайне бесит (всё с их, ничего не придумываю), но уровень их зп , видимо, перевешивает моральный комфорт. Новички там не задерживаются.

Будьте аккуратнее, за милой улыбкой, злыдня. А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Не советую туда устраиваться, бегите оттуда. Дмитрий) рассмешили честно. Пишут всякий бред, на самом деле ничего подобного. Свой отзыв оставляла в начале месяца, зашла, смотрю потерли. Обидно что такая уважаемая площадка заинтересована в размещении только негатива.

Минусы ищут слабоки и неудачники. Всегда надо развиваться и доказывать свой профессионализм). Строго относятся к ведению клиентских документов. 4) работа в атмосфере постоянного контроля и придирок. 5) отпроситься по своим срочным делам очень трудно. 6) "на свете нет ужаснее напасти, чем человек, дорвавшийся до власти. " это о руководителях отдела сопровождения.

А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Не советую туда устраиваться, бегите оттуда. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Еще один экзмемплярчик в бико – это (фио) очень мерзкая личность, страшная, злая, обиженная на жизнь чувашка, хамит, грубит сотрудникам. В отсутствие (фио) – она генеральные директор над всеми, терпеть его не может.