Отзывы сотрудниковИнфосистемы Джет

Месторасположение - промзона, довольно далеко от метро, сами здания бц старые, скрипучие тесные лифты на два с половиной сотрудника. Сделав лицо человека исполняющего самую важную работу в мире, она схватила какие-то документы, побежала их куда-то нести, и на ходу кинула мне "не видите я занята. Такое, честно, встречаю впервые. Обычно мне вежливо говорят подождать минуту и извиняются.

В общем хорошее место для студента, поднабраться опыта. Исключение, как я уже сказал, люди-винтики. Безопасник обещал, что если где то всплывут документы джета (в смысле договора, а доступ к ним у команд проекта в той или иной части есть) найдет и сделает нехорошо. Такая крупная компания и с серой зарплатой. В соцпакете дмс или изучение китайского.

А вы думали перед вами сам зисман распинаться будет. Зато он, надо отдать должное, очень красиво и интересно рассказывает на специальных сборищах про свою коллекцию самурайских мечей). В ультимативном порядке подписание "по собственному желанию". Не выплачивать положенную при сокращении по закону компенсацию. Это не просто показательно. Это штамп "на всю морду" компании.

Основное назначение компании - заработать бабло владельцам (только не говорите, что везде так, вы ошибетесь, для многих деньги, это средство. К сожалению, это не про владельцев джета). Нанял- использовал - выбросил, нанял- использовал - выбросил. Это не так заметно, если не вдумываться, но подход именно такой. Кстати очень показательно было с первой волной сокращений в кризис (следующие волны уже не застал) в 2015г.

Сказала, рассчитывать на оплату ниже указанной в моем резюме на 10 тысяч. В итоге отсутствие ответа и быстрое собеседование. Пакета предлагают дмс или английский в офисе. Строго функциональный подход. Причем функции сужены до минимума. То, от чего все современные компании уходят, ибо удовольствие от такой работы нулевое.

Обратной связи так и не поступило. Обратную связь дали и обосновали причину отказа, что порадовало, так как часто крупные компании или совсем на это забивают, или сухую отписку присылают и то через месяц. Советского вида офис, мебель несовременная, узкий лифт на три человека, неприветливые жирные секретари. На собеседовании сразу дали тест, а по логике сначала беседа про функционал должна быть,после беседа была неактивной, видимо результаты теста не понравились. Пока hr дарья кузнецова проверяла тест -дала ознакомиться с двумя позициями, куда меня якобы готовы принять. Но я откликалась на вполне конкретную.

В какой то момент во время собеседования возникло желание встать и уйти, но, пересилил и повел себя корректно и уважительно, чего не скажешь про собеседников. Куда смотрели hr-большой вопрос. На мой вопрос "в каком процентном соотношении в офисе парк армов"(ноуты/системники) мне был дан пафосный ответ натальи "у нас it компания, и у нас в большинстве ноутбуки". Такое впечатление, что раз компания позиционирует себя как it, то у нее априори парк армов именно ноуты. В it компаниях все-таки разные парки бывают. Если подвести итог:попросту потраченное время(~1. 5 часа), испорченное настроение и моральное опустошение.

"чем заинтересовала данная вакансия". Пытаясь на них ответить беседа уходила в лирику, "интервьюверы" попутно пытались навязывать свое мнение. Так же оба сотрудника эпизодически залипали в телефонах, что существенно вызывало неприятные и негативные эмоции и мысли в целом. На мой вопрос "а вы ищите резюме только по классификатору. " на что был дан положительный ответ.

Особенно к окну с печатями, в котором размещается маленькая каморка с приоткрытой дверью и сотрудником, у которой на столе куча печатей. По пути уточнил, что я откликался на одну вакансию, а пригласили на другую. На что был дан ответ, мол, "ваш отклик смотрел другой кадровик, и счел ее не подходящей. Там нас уже ждал еще один коллега, технарь. Само собеседование шло как-то не комфортно, куча неуместных вопросов по типу "зачем мы работаем. ", "какая у вас была средняя оценка в университете. ", "какие предметы давались легко/тяжело".