Отзывы сотрудниковИнфосистемы Джет

В итоге я так просидела с этой очаровательной девушкой 50 минут. Минут 5 она рассказывала о компании, потом, чтобы заполнить тишину, спрашивала меня о моем опыте, хотя она даже не знала, какие конкретно обязанности подразумевает эта должность. Видно, что ей было неудобно за коллег, но ей сказали со мной посидеть, вот и сидела. Наконец, после моих просьб узнать, когда придет, та явилась спустя почти час, не извинилась за такое масштабное опоздание и попросила меня заново рассказать о себе, все с самого начала.

Результат ее работы - развал нижегородского филиала, в котором, практически, не осталось сотрудников, при этом, начальство ее ценило. Просто поразительно, как тотальная некомпетенция сотрудника может продвигать сотрудника вверх. Hr — пригласила на собеседование, сама на него не явилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего не знала о данной вакансии, и сказала, что она расскажет мне о компании, пока я буду ждать заместитель руководителя отдела маркетинга.

На самом деле, я пришла к выводу, что сплетни и интриги идут от малокомпетентных сотрудников, у которых к тому же и куча свободного времени на работе. Это демотивирует и очень мешает работе. Инфосистемы джет — просто флагман в области сплетен и интриг внутри коллектива. Поразила hr, которая достигла высот и приблизилась к начальству.

Если не придираться то вполне все хорошо. Критерии оценки работы сотрудников, как и во многих российских компаниях, зависят от отношения начальника. Если вы не нравитесь начальнику (даже если вы исправно выполняете свою работу) — то не видать вам премий и повышений зарплаты. Сплетни и интриги в коллективе.

Собеседование проходило в нормальном порядке, я отвечала на вполне корректные вопросы, пока не пришла руководитель (довольно молодо выглядит) и не начала наезжать своими заморочками. Вызывает некоторое смущение, так как своих планов на будущее чужим людям я не привыкла раскрывать в принципе. Хотела ответить живой и дышащей, но передумала. Попросить девушек на ресепшене быть добрее). Найти адекватных hrов, которые знают когда сами назначили собеседование, плюс уволить хамского бухалетра, который сидит за ресепшеном, и грубит не знакомому человеку, которого она первый раз видит, и с которым даже не начинался диалог. Плюс офис совок совком, было бы круто, его немного обновить.

Сами же пишите… короче забегаловка, а не компания. Проходила только собеседование. Компания располагается в довольно старом здании (задворовая промзона москвы). Реально, для такой статусной фирмы нашли бы уже силы переехать в место посолиднее. Лифт на пятый этаж-страшный сон клаустрофобика.

А то выходит ты приезжаешь, потом на тебя смотрят как на дурака, мол -в требованиях видел же что от года-трёх лет опыт, зачем поехал. Спрашиваю вобщем, имеет ли смысл и тишина. Ну итог то понятен, но неужели трудно ответить то епрст. Не такая прям крутая компания чтобы так наглеть.

Не рекомендую, не тратьте время. Вас как специалиста не оценят по достоинству. Ей бы книг по рекрутингу побольше почитать. Здание старое, ощущаешь себя, как в стационаре в больнице. Сами дергают со своими вакансиями, задаёшь простой вопрос и тут же сливаются. Эпизод пройденный, чтобы не мотаться туда сюда, узнаю заранее, мол опыт небольшой, есть ли смысл.