Отзывы сотрудников Интервесп

Станок был доставлен и установлен. В процессе эксплуатации произошло задымление из решетки корпуса станка, в результате чего станок перестал работать. Приглашенный квалифицированный электрик сделал заключение о том, что…>>.

Дело в том, что я был претендентом от кадрового агентства, а они взяли напрямую. Отказывать кадровому в собеседовании они не стали. Поэтому я две недели (неделю до назначенного собеседования и неделю после) находился в подвешенном состоянии: возьмут в интервесп, или не возьмут. Пока от приятеля не узнал, что собеседование со мной зачем-то проводилось уже тогда,…>>. Фирма под названием кидалово. Сначала облизывают, а после покупки, при сложившейся проблеме, поджав хвосты и в кусты.

Вплоть до такого: "кто вас содержал, пока вы не работали. Вопрос "что вы ждёте от работы. Со мной провели 10-минутную беседу, когда в других местах это не меньше 40 минут. А на следующий день вышел человек на "мою" должность.

Половина представительств закрыта, половина персонала уволена. Как всегда это не касается "топ-топ менеджеров", с которых надо было начать. Если металлисты не вытянут гараж, то придётся опять до секты сокращаться. Хочу поведать всю правду о так называемой компании "интервесп". Хотя сама там не работаю, но работает мой супруг и о всех событиях в компании так или иначе я бываю в курсе. Итак, начну с того, что станки, которые так яро продает компания, как ни странно, быстро выходят из строя.

Рядовые сотрудники не считаются за людей, это холопы и челядь в лице директора и начальников, у вас нет прав, нет слова, вы обычный планктон, который легко оштрафовать за любое действие или уволить по необоснованным причинам,…>>. Не забываем, что 3 месяца вы там будете работать не официально, в черную, экономия на налогах, плюс кадровое дело ведут люди, которые его вообще не знают, либо вообще не ведут. Продажи плохие и вы поможете своей частью зп руководству, принудительно. А опыт получите, как профессиональный, так и нравственный, что сюда вернуться не захотите. Рабочее помещения не отвечает нормам труда. Вот и началась чистка в гараже.

Из минусов хотелось бы отметить сокращение штата в последнее время и увеличение канцелярии. Бюрократию на некоторых ответственных направлениях, которая тормозит принятие решений; часть людей не является профессионалами, либо недостаточно мотивированы, с ними не очень приятно иметь дело и они способны тормозить позитивное развитие; частично имеет минусы продуктовая линейка компании, считаю ее можно дополнить рядом ликвидных позиций; не все решения руководства компании являются абсолютно конструктивными и приводят к результату. Но, давайте посмотрим вокруг,…>>. Решил написать отзыв, проработав несколько лет в этой фирме. Думаю будет полезно тем, кто действительно считает себя хорошим специалистом в своей области, но думает стоит ли устраиваться сюда работать. Мой совет: ищите другие компании, избегайте подобное сборище стороной.

Отказывать кадровому в собеседовании они не стали. Поэтому я две недели (неделю до назначенного собеседования и неделю после) находился в подвешенном состоянии: возьмут в интервесп, или не возьмут. Пока от приятеля не узнал, что собеседование со мной зачем-то проводилось уже тогда, когда человека уже взяли. На собеседовании присутствовала некая "дама", которая даже не представилась, в беседе, в моменты ее самолюбования упомянула, что "руководитель". Но есть и минусы, офис и взаимодействие с другими службами компании.

Постоянный обман поставщиков оборудования. Со мной провели 10-минутную беседу, когда в других местах это не меньше 40 минут. А на следующий день вышел человек на "мою" должность. Дело в том, что я был претендентом от кадрового агентства, а они взяли напрямую.

Где-то на уровне подсознания. Как можно работать в такой компании не понимаю. В работе просто необходимо нагло врать заказчику. Пример оборудование отстой ты должен говорить что это оборудование просто совершенство. Если в первые видеш станок ты его должен запустить не зная его особенности. Случись несчастье ты остаешься один тебя просто заочно увольняют прогнившие руководство.

Ни одного вопроса по проверке профпригодности. Вплоть до такого: "кто вас содержал, пока вы не работали. Вопрос "что вы ждёте от работы. Очень неприятно было общаться с финансовым директором.

Обходите эту конторку стороной. Ждать 2 раза минут по 15 каждого из сотрудников - слишком долго при назначенном заранее времени собеседования. То, о чём велась беседа с ириной александровной, почему-то не было доведено до последующих участников собеседования. Пришлось повторно отвечать на одни и те же вопросы (ответы на них при этом есть в резюме).

Работаете через программу 1с с дохлой базой мёртвых номеров. Пытаются перегнать основного конкурента "ками", как правило безуспешно. Прячется от публики что остаётся странным. Основная тенденция - текучка кадрового состава.

Сам и сейчас ищем работу, а вам, искренне не советую связываться с этой компанией. К сожалению не все офисы с окнами. Продажи построены на обмане. Вы обязаны выполнять план 25000$ прибыли на испытательном сроке в три месяца.

По уставу компании это запрещено, но верхи закрывают на это глаза. Тем самым менеджеры регионов остаются без "хлеба" (несмотря на то, что у них з\п ниже на порядок з\п московских менеджеров). Поставки станков несвоевременная. Составляется договор, клиенты оплачивают, ждут свои станки, а станки на месяц-два приходят с опозданием (не все конечно, но есть и такое).

Так же обещают рост з/п и продвижение по карьерной лестнице-но все это просто обман. З\п остается такой же, как и при испытательном сроке, а о карьерной лестнице вообще стоит забыть. О коллективе-сам по себе неплохой, но есть конечно и "особые" неприятные персоны. Кроме того, московские менеджеры "отжимают" клиентов у менеджеров регионов.

А вышедшие из строя станки компания неохотно ремонтирует (конечно же не за свой счет) или того хуже, просто отнекивается и ремонтировать отказывается. Так что, 10000000 раз подумайте, прежде чем соберетесь покупать станки у данной фирмы. Далее, о заработной плате: з/п нестабильная. Кроме того, за невыполнение плана "режется" и окладная часть, что не является хорошим показателем для компании. При 100% выполнении плана бонусы выплачиваются не в полном объеме (причины такого казуса начальство не объясняет).

Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями». Сильных минусов пока не нашёл. Хочу поведать всю правду о так называемой компании "интервесп". Хотя сама там не работаю, но работает мой супруг и о всех событиях в компании так или иначе я бываю в курсе. Итак, начну с того, что станки, которые так яро продает компания, как ни странно, быстро выходят из строя.

Взаимодействие структурных подразделений компании иногда осуществляется не на должном уровне, что может приводить, например, к увеличению и срывам сроков выполнения проектов (соответственно, снижается их рентабельность). Имеется необходимость контролировать выполнение непосредственных функций коллег из других отделов. Из минусов: отсутствие окон в кабинете моего отдела. Но и тут руководство проявило лояльность , и спустя время нам установили дополнительный кондиционер. Не часто проводиться влажная уборка помещения в целом. Не очень комфортные офисы, иногда без окон, но если хочешь подышать или пообедать, или просто выйти, ни кто не держит. Штат вспомогательных служб и руководителей раздут на мой взгляд, каждый считает обязанным написать какой-то регламент, хотя это скорее не недостаток, а дискомфорт если ты раздолбай, коим я являюсь.

Из минусов: - социальный пакет; - не во всех рабочих кабинетах есть окна и часто очень душно. Офис и взаимодействие с другими службами компании. Порой очень много не нужной суеты. Иногда приходится делать и то что к тебе относится. Что касается минусов, то они есть везде и это нормально. К таковым я бы отнес рабочее помещение без окон и некоторую удаленность офиса от метро. Приходится ездить на маршрутке или автобусе, или ходить пешком.

Люди отзывчивые и душевные. Рабочая обстановка комфортная. Эта компания, в которой у вас есть реальная возможность расти и развиваться, а главное учиться новому функционалу. Люди с инициативой и реальным желанием работать (впахивать. ) ценятся и получают достойное вознаграждение за свои труды. Руководство более чем лояльное, все адекватные и вменяемые. Сначало мило общаются, чтобы у них купили станок.