Отзывы сотрудниковИон

Для себя не вижу ничего плохого. Чтобы чего-то добиться, того что положено- можно разбиться в лепешку. Штрафы действительно есть, зачастую тк продавцы вот такие как пишут- дерьмо. Из-за них очень много косяков, а как следствие штрафов. Но перешел в леруа мерлен начальником отдела. Так что работать можно, если реально хотите развиваться. Если надо 20-25 штук, то можно и в макдак пойти, токо кем оттуда выйдете.

Минут в том, что в магазине очень медленный интернет, надо очень долго ждать, пока делается настройка. Большая текучка в магазине сотрудников. Хотелось бы больший процент по настройкам. Ну и как зам развиваться не увидел смысла, так как зп у зама меньше чем у продавца.

И еще положительные отзывы в основном пишут офисные работники,что б кто то к ним пошел работать. Я не все сказал ибо писать много,написал только самое основное. После первой зп готов был уничтожить всех за предоставление неверной информации по оплате обучения. Но слава богу разобрался с эти вопросом.

То что пишут в обьявлении зарплата от 100 и выше не верьте. 100 можно заработать работая без выходных и в топовом салоне коих мало(ашан белая дача). Берут на работу всех,даже таджиков которые с трудом по русски говорят(я с такими учился),главное российское гражданство. Карьерный рост быстрый,но зарплату вы будите получать меньше чем продавцы.

Ни где такого нет,только в ионе и они этим гордяться так как у клиента есть право на ошибку,но зато не думают что другие клиенты эту возвращенную обратно право на ошибку будут покупать. 12 часов на ногах,сядешь штраф. Свистки,желтые карточки и красные карточки своего рода штрафы. Поставить красную карточку(13 % от зп) могут и просто так,например не явился в свой выходной на собрание в салон. Оклад при графике 5/2 -5800, при графике 2/2 - 3 тысячи.

Долгое обучение, зп первая небольшая и аж через месяц только ее увидел. Минусы это постоянные штрафы. Чем больше получаешь,тем больше отдаешь на штрафы. Копеечные бонусы с продаж,продаешь айфон за 60 тыс в зарплату идет 50р, продаешь чехол за 1500 в зарплату около 10 рублей.

Из минусов: много чего учить, нужно работать по технологии, выполнять качество обслуживания. Но если уходить потом в большие продажи, то это очень пригодится. Существуют в компании штрафы. Иногда ошибочные, к которым вообще не причастен. Не скажу, что это массово, но такое увы бывает. А в целом- все идут на встречу. Нет такого, чтобы нельзя было до кого-то достучаться и решить какой-то вопрос.

Станешь директором - тоже планы и штрафы. Не ходите в эту гнилую контору. Впрочем врять не буду-зарабатывать можно и 60 тысяч. Но у нас таких 1-2 из 10 продавцов, и они далеко не новички.

Обогреватели не дают поставить. Грешу на косяки тупой программы или умысел начальства. 10) в итоге у нас в магазине кроме огромной недосдачи денег, еще и товара мелочки пропало на 100тысяч. А буквально на днях была кража товара на крупняк- вот не повезло кто вышел на работу.

Если заболел- ты без денег. Вообще ничего не дают просто выкупить. Не только ты должен продать на хренолион телефонов, но еще и определенной марки, определенное количество акссесов в месяц и настроек(установка программ например). Не выполняешь план- минусуют то что ты заработал. 8) в моем магазине зимой жутко холодно.