Отзывы сотрудниковiSpeak

Пришла на стартовую позицию офис-менеджера, за год выросла до личного ассистента и сейчас работаю в команде с руководителями. Всегда на связи, по любому вопросу дают моментально ответ. Всегда поддержат, когда надо похвалят. Коллектив не очень большой, но дружный, как хорошая семья. Местоположение офиса, интересный продукт. Была на стажировке на позиции hr и для себя выделила больше минусов. Единственное - нормальный продукт.

Да и самому «старому» сотруднику около 30 лет, что означает отсутствие уныния. Ушёл по семейным обстоятельствам,…>>. Компания растет, происходит много изменений по улучшению работы компании, во главе компании человек, который поглощен идеей развития глобальной сети с качественным продуктом ( аналогов пока нет) в компанию нужны люди, у которых есть стремление к развитию. Карьерный рост возможен и доступен каждому ( даже новичку),.

На своем видео он даже говорит, что у него было 700-800 студентов. Это подтверждает, что модель у него работала, все…>>. Харизма директора зп воремя и без обмана. По поводу зп - сколько сделал, столько и заработал. Тупо сидеть на окладе не выйдет. Ну и коллектив - он шикарен. Подобраны люди с максимально схожими интересами.

Комментарий от основателя сети myschool алексея пудова хочу прояснить ситуацию с владимиром григоренко. С июня 2017 года мы начали работать с владимиром. За полтора года сотрудничества, владимир открыл 3 языковые школы, управляющая компания обучил всех его руководителей, настроили отдел продаж. Владимир делал стабильно по нашей модели 200 000 – 300 000 рублей чистыми в месяц.

То есть в какой-то момент просто оказывается, что твой бизнес может выдавать в разы больше при тех же ресурсах. Я начинала свою карьеру в офисе ispeak в ельце липецкой области в позиции менеджера, а когда мы открыли школу в воронеже, то я решила попробовать жить и работать в городе-миллионнике. Я уже выросла в должности и планирую в обозримом будущем работать здесь же, в ispeak. Из плюсов: -уютный офис (в центре города), все условия для сотрудников, есть кухня на которой можно обедать, холодильник, микроволновка, чайник, в некоторых компаниях этого нет; -дружная молодая…>>.

Были и недовольные клиенты, недовольные сотрудники, были сумасшедшие рабочие дни по 15 часов без выходных. Результат учебы через два месяца – деньги в кассе, клиенты есть, команда есть, куда идти и как развиваться понятно. После прохождения обучения, за октябрь месяц 2018 я сделал 456 700 рублей чистыми, в 5 раз больше, чем делал раньше. При этом результатов можно добиваться, практически не увеличивая расходы.

Сейчас в школе обучаются 117 учеников и все на годовых абонементах. Продолжаю работать над улучшением продаж, очень хочется поставить-таки школу на приличный уровень. Думаю, если бы я делал все сам, то в общем, результат был бы банальным. Мы второй месяц внедряем эту бизнес-модель, и это круто. Внедрение не прошло гладко.

Я не скрываю, что у меня были проблемы с внедрением бизнес модели, опускались руки, но кураторы помогли мне справиться с моими проблемами. С момента открытия школы уже прошло…>>. С 20 июля мы продаём только годовые и полугодовые абонементы. Начали продажи со своих действующих клиентов. По прежней схеме работы такой оборот мог быть достигнут за 9 месяцев в сезон. В марте 2019 прошел тест драйв, результат был хорошим, поэтому решили купить франшизу. 2 месяца обучения дало много полезного в плане бизнес знаний.

Очень много внимания уделяется работе над внутреннем состоянием. Любую проблему можно решить, все открыты и готовы к сотрудничеству. За время работы освоила гугл таблицы практически на уровне "боженька". За полгода работы в компании, очень многому научилась. Дружный коллектив и каждый друг другу помогает. Не стоит надеяться, что это лёгкий бизнес. Это обучение людей, где вы несёте персональную ответственность за качественно предоставляемую услугу.