Отзывы сотрудниковИздательство Центрполиграф

После записи, нужно сидеть у телефона в кабинете и ждать, пока тебя вызовут, потому что иначе можно и вовсе не попасть. В кабинете у генерального директора всё выглядит получше, чем в офисе - и обстановка, и техника, и фрукты на столе. Ему даже обед готовят в столовой отдельно от офисного планктона и приносят на подносе. Он сидит в кресле, морщит лоб и разговаривает с пришедшим к нему так, как будто пришедший задолжал ему очень крупную сумму и уже год не отдаёт - короче говоря, хамит. При том не может внятно сформулировать, чего же он хочет, задачи поставить конкретно тоже не может. Зато постоянно требует писать отчёты.

Очень "солидно" выглядит такая накладная. Менеджеры вынуждены постоянно оправдываться, мол, извините, у нас вдруг закончилась бумага. Ну и ещё штрих - задерживаясь в офисе после 19 часов неоднократно слышала, как уборщица жалуется, что ей совершенно не выделяют никаких средств для уборки, она покупает их сама на свои деньги. Кстати, мыло и туалетную бумагу в дамскую комнату там тоже нужно покупать самим. Выглядит просто потрясающе. У него отдельный кабинет, отделённый от простых смертных приёмной, на двери которой написано обращение к быдлу сотрудникам "без вызова не входить. В приёмной восседает секретарь, у которой надо записываться, если хочешь повидать генерального.

Кукожиться за столом непонятно как пока мне кто-то что-то купит неизвестно когда я не захотела и принесла из дома свой удлиннитель, чтобы, пока там его покупают, нормально работать. Однако, увидев, что удлиннитель сам появился откуда-то, заявку на его приобитение сразу же отменили. Ещё наглядный пример - в издательстве жуткие напряги с бумагой для принтера. Всё печатается на оборотках. В том числе и накладные, которые потом отвозятся клиентам.

Мебель ещё ладно, но вот компьютер, в котором даже нет разъёма для флешки (настолько он старый), который тормозит и при этом оснащён толстенным ламповым (или как это называется. Не жк, короче) монитором, от которого уже к середине дня глаза болят и слезятся - это что-то. А также один еле печатающий принтер на 5 кабинетов. А ещё было здоровско - при переезде в другой кабинет выяснилось, что мой комп не дотягивается до розетки. Мне велели очень неудобно его расположить в тесном кабинете и ждать, пока мне купят удлиннитель.

С опозданиями создаётся вообще истерия - при приходе/уходе нужно отмечать у охранника время этого самого прихода/ухода, стоит опоздать с утра на 2 минуты - всё, попадалово. В-четвёртых, обустройство офиса оставляет желать лучшего. Ничего невероятного, как мне кажется, от места работы я не хочу - сносный ремонт, чистоту, неполоманную мебель, наличие необходимой для работы техники. На офис изнутри просто страшно смотреть, про дамскую комнату я вообще молчу (про кабинет для мальчиков говорить не буду - не бывала).

Далее, заявление о приёме на работу и соответствующий приказ вы увидите тоже нескоро. А когда увидите - вам будет велено написать в заявлении, что вы устраиваетесь работать на пол-ставки. Далее в процессе работы вы узнаете, что в компании штрафуют сотрудников (по законодательству штрафы запрещены) практически за всё: за опоздания, за распитие алкоголя в офисе, за празднование праздников. Я не говорю сейчас, что опоздания и распитие являются нормальным явлением в рабочем процессе, однако же за такие проступки объявляют выговор и при повторении увольняют, а никак не наказывают рублём.

Мне отчего-то несказанно повезло, и мне выплатили почти всё и почти сразу. Мои бывшие коллеги очень удивлялись и сказали, что я - первый человек из уволившихся, кому вообще что-то выплатили, да ещё и так быстро. В-третьих, там абсолютно не соблюдают тк, и, я думаю, руководство его даже в глаза никогда не видело и не представляет, о чём же написано в сей книжице. Начнём с того, что при устройстве на работу вам не дают подписать трудовой договор. Профессиональные качества кадровика, который называет трудовой договор филькиной грамотой, я думаю, в комментариях не нуждаются.

Да, в книжном бизнесе вообще с этим не особо. Потом нехотя, с задержками, вам выдадут небольшой аванс (тысяч в 5 максимум). И снова придётся ждать уже основной части зарплаты. Если вы проработали там и уволились, не ждите, что вам дадут расчёт, как полагается по закону, в последний рабочий день - вы будете неделями (как я) или месяцами (как другая бывшая коллега) названивать туда, прежде чем вам скажут приехать.

Но дают аванс тысяч 5, а далее вы ждёте. Может быть и 3 месяца пока вас кормят "завтраками". Не ожидал, что такая известная компания на самом деле такими вещами занимается. Во-первых, вы там ничему не научитесь - текучка там такая, что просто не успеете и глазом моргнуть, как начальник вашего отдела уже либо сам сделал ноги, поняв, куда попал, либо же его уволили по, чаще всего, надуманной причине. Большинство сотрудников компании к книжному бизнесу не имеют вообще никакого отношения, а следовательно не имеют соответствующего образования и опыта работы - тоже ничем не могут быть полезны в качестве новых знаний и умений.

Это не опечатка,больше просто не как не назовешь. Я всегда читаю этот сайт перед собеседованием. Оказалось что в этой компании работала моя знакомая. Не смотря на "официальное трудоустройство" как заявляется, оказывается его там нет и в помине. Не оформляют договор первый месяц работы, не говоря уже о трудовой книжке. "вынуждают" уйти с работы создавая условия, когда заработная плата не выплачивается. Поэтому не будьте лохами - никогда не соглашайтесь работать без договора.