Отзывы сотрудников · страница 4 из 7KFC | КФС

Не советую идти работать, будите рабами за копейки. Не могу сказать, что зарплата в данон меня полностью устраивает, хотелось бы прибавки. Но я не так давно работаю, так что, думаю, что всё еще впереди. Зато получается экономить на проезде. Хоть живу я далековато от производства, на котором работаю, но добираюсь туда и обратно на служебном автобусе. Еще у сотрудников есть такой приятный бонус — мы можем пробовать и забирать домой продукцию, у которой сроки годности приближаются к окончанию.

Пока жаловаться не на что, работаю, стараюсь. Работники этой компании наплевательски относятся к вновь устраивающимся людям. Мне назначили собеседование, я прошёл его, потом ещё одно с асм, его я тоже прошёл. Назначили мне встречу, я приехал вовремя, ждал час, звонит асм и говорит, что сегодня не успеваем, давай в понедельник. У меня уже осадок, я ехал из области.

Белая зарплата — немаловажный момент. Я столько лет получал з/п в конвертах, что уже даже переживаю, какая у меня будет пенсия. Корпоративный авто и бензин. Два года назад получал больше чем сейчас. Старые работники увольняются.

Новогодние сладкие подарки детям хорошие дают, не самые дешевые конфеты кладут. У нас в чехове только на словах нет проблем с устройством на работу. На самом деле, достойных вакансий не так много. И мне, я считаю, повезло устроиться в данон. Хотелось бы отметить, что приняли меня тут хорошо, коллектив слаженный.

Таких неграммотных специалистов я ещё нигде не встречала. Теряют постоянно документы, оформляют неверно. По работе бывают нюансы, но так везде, а так все устраивает. Почаще проводить корпоративы). Пока ни с чем таким не столкнулась. С клиентами общий язык найти чут сложно. Обязанностей хватает, но квалификация позволят выполнять все грамотно, ответственность большая.

Всегда прекрасно знаешь, сколько за месяц заработаешь. Пусть мы тут не ворочаем миллионами, но на самое необходимое + отдых за границей в отпуск всей семьей хватает. Зарабатываю даже больше супруга, который, кстати, занимает не последнюю должность в своей фирме. Есть прибавки к зарплате, премии.

Если когда-то и приходится перерабатывать, то все оплачено будет. Было бы хорошо, если бы ничего не менялось и дальше в худшую сторону) надеюсь, так и будет. Сложилось определенное мнение. Понятно, что в каждой организации есть свои проблемы. Но тут, если говорить об условиях труда, вообще все четко. Оформлена по трудовому законодательству.

Охотно верится… жаль потраченного времени. Зп в среднем могли бы и побольше платить. Чтобы перейти в другой отдел, нужно по знакомству это делать. Самому тяжело, только на линейные должности. Но самая большая проблема компании — это hr (отдел кадров).

Комфортные условия, официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты. На какой бы должности, и в какой бы компании вы не работали, всегда можно найти какие-то минусы, и это нормально, всегда нужно стремиться к лучшему. Что касается моего трудоустройства в данон, я рад, что в свое время попал в такую компанию. Оформлен был сразу по трудовой, стаж идет, никакие подводные камни за время работы не вылезли. Все четко, на каждой должности работает свой специалист, который знает, что и когда он должен делать.

) минут пустого трёпа с классической три-четыре года как пост-институтской курицей, включивших в себя полное бинго из самых тупых вопросов. «почему вы выбрали именно нашу компанию», «кем вы видите себя через 5 лет», «назовите 5 своих сильных и слабых сторон», «почему мы должны выбрать именно вас», «как бы вас описали ваши коллеги». Второй этап — встреча с руководителем. Беглый взгляд в резюме, два-три вопроса, «мне все с вами понятно». И честное признание, что вакансия висит уже полгода, не шибко срочная и вряд ли будет закрываться сейчас. «к вам обязательно вернуться с обратной связью».

Постоянно знакомлюсь с новыми людьми. С коллегами отношения ровные с самого начала, зарплату выплачивают всегда вовремя, есть медицинская страховка. Руководство поощряет старания сотрудников, премиальные радуют. В случае болезни консультация у врача и лечение оплачивается из корпоративных средств, то есть есть медстраховка. В данон специалистом я устроилась уже примерно год, оформили официально сразу. За это время уже стала разбираться во всех тонкостях компании и своей должности, само собой. Мне и самой нравится продукция данон, я принимаю прямое участие в ее реализации.

Довольна, что выбрала данон, так как здесь есть все возможности для роста и нормальной работы. Я несу ответственность за самых маленьких потребителей и отношусь к этому серьезно. Несмотря на обширный спектр обязанностей, работа нравится. Я привыкла к общению, а при моей должности его хватает.

Бюракратия и не уважение к сотрудникам. Но кто-то решил иначе, а этот кто-то руководитель hr компании который топит за своих. Мне здесь лучше, чем на прежней работе. Уровень hr на первом этапе отбора обескураживает. Вроде бы «крупная международная компания» (по крайней мере, всячески стараются подчеркивать этот факт), и уровень рекрутеров должен быть как минимум выше среднего по больнице. Учитывая тот факт, что интервью было назначено почти через месяц после звонка, думаешь, вот, мол, какой занятой рекрутер, видимо, крутой специалист, который занимается точечным подбором в центральный офис, посему имеет мало свободного времени.

Многие работодатели не хотят брать на работу с маленькими детьми, тут к этому относятся с пониманием. Разрешают подмениться или посидеть на больничном. Хотя, это случается не так уж часто у меня, мои уже учатся в школе. А вот на предыдущей работе с директором было очень трудно договориться, уволилась в итоге. По работе: устроена официально, зарплата белая, соцпакет неплохой. У меня высшее образование, тружусь в сфере детского питания.

Зарплата вполне достойная, выше средней по региону. Причем это не только на моей должности, но и вообще на предприятии. Достаточно быстро оформляют на работу. Официальное трудоустройство.

Зато хоть зарплата всегда в срок платится. Деньги за такси надо ждать 2 месяца. Вечные косяки в программе и с интернетом. В нашем городе не так много хороших вакансий, надо держаться за место.

Я обслуживаю производственную линию в данон. Оборудование все хорошее, нравится. Я до этой компании на другом заводе работал. Вот там постоянно что-то ломалось. Тут конечно производственная культура на другом уровне. По сути от меня только профилактические осмотры нужны. Чтобы какие-то серьезные поломки были, даже и не припомню.

У нас тут склочных не держат. На производство в данон пришел с другого предприятия. Первое, что для себя отметил — идеальное состояние оборудования. На предыдущем заводе вечно все ломалось, котлы не чистились нормально, трубы свистели. Мне порядок нравится, так что чувствую себя тут уверенно. Все вовремя, размер устраивает.

Из отрицательных моментов: несколько напрягают довольно-таки частые проверки, из-за них беспокоишься, дергаешься, отвлекаешься от работы. И с отпусками бывает напряженка. Бывает такое, что и не успеваешь, к сожалению, так как много сотрудников. Без отпуска остаться — это, конечно, проблема. Отдыхать-то надо от такой напряженной работы.

До нужной остановки дошел, дождался и поехал. Заработная плата для нашего города не самая маленькая. Руководство идет навстречу. Если какие-то проблемы, можно рассчитывать на содействие в их решении, без конфликтов, спокойно.