Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Комэнерго

Большую часть заказов московской теплосетевой компании ( на которых и жили последнее время) забрал холдинг веста. Но, и это не самое грустное. Как говорится, рыба гниет с головы. Руководство комэнерго увлечено новым проектом. Новая команда во главе с господином кузнецовым, ничем, кроме внутрикорпоративных интриг не занимается.

Селезнев-мелкий хмырек, жадный, рулят грузины. Качество работ отсутсвует,практически любая работа переделывается дважды,а то и трижды. Зарплата зависит от погоды на улице и воли господина трушкина. Перепрыгнуть через него напрямую к владельцам не дадут. Любил издеваться над трудягами. Начальники участков непонятно для чего и неивестно чем занимаются.

И под такую систему попадают все кто приходит к нему на работу. Интересно куда смотрит руководство компании. Сидит значит у них под носом такой толстенький дяденька и сосет из их кормушки, и сосет так не плохо, если сложить все суммы которые ему все мужики ежемесячно отдают, очень прехорошенькая сумма получается. И мужики терпят, сначала кажется ничего страшного, а потом ты понимаешь, что рабцун начинает тянут и твоё, потому что он уже совсем обнаглел, хоть ты 20 дней отпаши, хоть 23 получишь одинаково. Притом что распечатки по зарплате он на руки не отдает, там то всё видно, что за что начисленно. Зарплата во время, но по отработанным часам копейки. Под каждым районом теплосетей свой начальничек.

Думал, что это утрясется, что нормализуется, что приработается. Не угадал, ничего не менялось. За последние два года зарплату срезали несколько раз, кризис уже вроде как закончился, а никто ничего не возвращает. Начальник - это который рабцун, разработал очень веселую схему для обворовывания компании, я конечно понимаю, что он это не сам всё проворачивает, но имеет он хорошо. Суть в том, что сварщикам начисляют зарплату, а потом, после того как они её получат, процентов 35 % они относят рабцуну. И естественно, на верху сидят и думаю, у нас сварщики и так кучу денег зарабатывают, зачем им её индексировать. Очень хочется выразиться нехорошими словами.

Если водитель уснет за рулем и сделает дтп со жмуриками, это никого сильно не волновало. Шиномонтажем занимаются сами водители, не просто снять/поставить колесо а/м, что в принципе нормально, а именно монтажом. Кувалду, монтажки и вперед, с песнями смена, как правило, каждый раз продолжалась более суток – как работу не доделаешь, не уйдешь. Всё, что с тебя требовали - времени не хватало. После каждой смены, приходил с работы, как с фронта. Хоть пей валерьянку, хоть водку, чтобы успокоить нервы. Желание уволиться возникло на первой же неделе, проработал месяц.

Но не факт, что деньги водителям возвращали. Такая система была придумана руководством компании для экономии денег на пропусках, с моей точки зрения это попросту лишние нервы водителям. Режим работы водителей – практически без выходных, нередко по 2-3 суток подряд. Отказ – в з/п потеряешь, а то и попросить могут «по собственному». Офигительные условия труда, добавить нечего.

И приходилось самому бегать с ключами от машин, чтобы перегнать и водители уехали вовремя. Но не всегда это получалось вовремя, ибо перегнать машину было некуда, чтобы выехали другие. По вопросу пропусков в центр (к примеру на объект сетуньский, садовое кольцо) их попросту не было, дпс постоянно штрафовали водителей за их отсутствие. В этих случаях водители отзванивались, факт штрафа я фиксировал, а по прибытии водители писали бумагу – где, в какое время, и сколько денег стоило за проезд.

Штрафами там занимается общий отдел. Его можно назвать «особым». При мне только в отделе за месяц поменялось только 4 координатора. Что по отношению к водителям – их там за людей не считают. Хочу отметить, что сама площадка на базе (дубнинская 77) такая, на которой машины стоят впритык друг к другу.

Менеджер по персоналу меня сразу предупредила, что сама з/п у них "серая", 33% на карточку сбербанка, остальное «в конверте» в кассе. Согласился, ибо, поездив по собеседованиям пришлось убедиться в том, что «серые зарплаты» это обычная практика. Устраиваясь на работу, был немного удивлен политике компании, а именно в отделе кадров мне дали подписывать бумаги о коммерческой тайне, о правилах (что меня очень поразило), а именно про штрафы. Если в столе, в полках, не лежат вещи по указанным порядкам (верхний ящик – канцелярия, средний – бумаги, нижний – личные вещи), тогда штраф. На столе будут те документы, с которыми ты в данный момент не работаешь – штраф. Ручку в подстаканник не убрал, или в полку для канцелярии – штраф. Даже если ты не курящий, то выйти на улицу подышать воздухом из кабинета можно только в это установленное время.

- только вот приедешь рабютать, отношение к человеку от прорабов неуважительное , относятся как к скоту общежитие грязное, зарплата белая и серая. Так при увольнении отдают только по белой. Кто хочет попасть в рабство идите в комэнерго. Пригласили меня работать в комэнерго (ооо «флай») на должность менеджера-координатора.

Из колхоза мужики кадровики. Да и где видано чтобы в кадрах работали мужчины, наводит на мысли о профиле компании. Вроде строительная компания а люди там не профессионалы, по объявлению набрали. Строительная компания а люди там не ужасные. Чувствуешь себя рабом в этой организации.

Пришлось увольнятся из за семейных обстаятелств. Трудовую конечно отдали сразу а вот рассчет конечно через месяц ,попробовал возмутится но мне намекнули что зарплата у нас серая и белая типо подумай. Не буду томить поситителей этого сайта они мне не доплатили примерно месячную зарплату,это моии срезанные часы за переработку приличная сумма получается. Хохма тут такую компанию в дерьмо посадили. Да подтверждаю, в кадрах грубиянки,не разговаривают а приказывают, даже женского голоса не услышишь:) прорабы кричат,хамьё,где набрали 107 кабинет.

В последнее время придумали систему как обмануть шоферов. Шофера трудятся,особенно пэсники (водители передвежных электостанции)в разрез всяких трудовых кодексов,по 500-600 часов в месяц что не допускается трудовым кодексом. Из за нехватки штатов им приходится жить и работать сутками и неделями ,это я мягко пишу ,сам я жил месяцами в машине и за лето выробатывал двух годавалую часовую ставку по закону. При этом никаких доплат и премии не начислялось ни ночных не сверхурочных про выходных можно и не думать. Вот я про систему обмана хочу написать. Так как мы вынужденно перерабатываем,господин из конторы придумал хитрый способ экономии по зарплате. Устоновили лимит времени который должны отработать за месяц это 300 часов а сверхпереработанные часы переходят на следующии месяц и так далее все время типо не выробатаеш часы мы добавим из переработанных,попробуешь сказать что не вйдешь на работу что своии 300 часов отработал автоматическии начисляется штраф за не выход,прогул и от зарплаты ничего не остается так как вынужден 8 дней прогуливать или работай за "галочки"не нравится увольняйся,вот такие порядки.

Нет обедов вези из дома суп в эту так называемую крупную компанию пока доедешь от метро все прокиснет. Видела не трезвых людей это очень неприятно. Начальник отдела русский важный мужчина говорил с высока хотя эйчар вежливо очень держа субординацию(думается за каждого гостя ей дополнительно платят). Далеко от метро хотя я на машине и сразу нашел. Очень большая текучка кадров.

Мимо проходила компания девушек ругательные слова и громкий смех были неприятны мне как человеку в возрасте. Неприлично так себя вести на работе и выражаться матерными словами. Секретари ничего не подсказали и я ждала пока ко мне выйдет сотрудник кадров. Нет медицинского страхования а это сейчас очень важно в наше время здоровье от экологии страдает.

И это работники у меня двое детей и мои дети слышат все их слова. А ведь там работал мой муж проектировщик в 2005год и все было по другому пришли тупые руководители и все началось. Меня никто не посвятил в зп обещали одно но получил минус 3 тысячи. Все бояться говорить все тайно и за все штрафы. Собеседование с директором прошло удачно но дорога и серая зарплата это плохо. Тихая на первый взгляд компания люди угрюмые при этом не старые.

Кузнецов не знает что его сотрудников начальники которым он дает премии унижают и заставляют в кротчайшие сроки выполнить работу. Но вот только премии берут руководители. Это не руководители это ублюдки. Хочу напомнить что бог есть и по тебе "бог" пройдется ух как хорошо. Интересно где в этой компании разглядели красивых девушек. Красивые там не работают одни уроды окружают обман постоянный. Комэнерго это не фирма это помойка это куча мусора.

Текучка очень сильная, с приходом кательниковой начались штрафы, , сплетни,дресскоды:)но зарплата не растет,но ты обязан одеваться хорошо. Тотальный контроль, осмотр тебя от и до, при этом она вся кривется хотя сама не соответствует запросом ее же*)внешний вид заместителя по персоналу не соответствует ее же запросам(прически нет, внешний вид помятый, очень зло всегда смотрит. Следопыты компании на уровне, отберут все что смогут. Работяги шарахаются от прорабов, на участках бардак. Прочитали поняли всем удачи. (да, я выдержал 1,5 года)севиля привет. Кузнецов выписывает премии и не знает что работают люди а не руководители отделов.

Вот как у нас доводят людей. Уважаемые читатели данного сайта. Внимательно читайте все прежде чем придти на собеседования и пойти работать в компанию. Молодые специалисты, люди с опытом читайте.

Мурадова слетела просто в минуту. Начальник склада как дурак бегает улыбается не зная что его ждет то же самое. Отдел кадров превратила в нервных дерганных сотрудников. Отдела кадров работает давно вся дергается.