
Другие названия: Компания СТЭК , Строительная ТеплоЭнергетическая компания
Гайки крутить умеют - вот и ладно. Мне тоже звонят за полгода до срока поверки счётчиков. По телефону представились (отвечала бабушка) мосводоканалом. Когда им перезвонил я, сообщили, что данные им передаёт еирц, и сейчас есть возможность продлить счётчики до 2018 поверкой, а через полгода (когда и должна быть реально поверка), придётся их менять. Верю, что делают они хорошо тем, кто обращался, но методы их работы -- по сути мошенничество. Если надумаете устраиваться в компанию стэк готовьтесь к тому, что при собеседовании вам наобещают кучу преимуществ, зарплату более 50 тыс руб, которую "реально" заработать и полный соц пакет.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
А сели вдруг они придут и будут вам звонить в дверь, то вызывайте сразу полицию. Для хозяев вы никто, презирают. Поговорил с ребятами - сантехниками, все приезжие. Половина и не знает об этой специальности.
Не отдавайте свои деньги мошенникам. Не идите на поводу у мошенников и не отдавайте им свои деньги. Они меняют номера, еще могут позвонить с номера (495) 780-60-07. Это незаконное навязывание услуг.
Да не было таких насколько помню). Все началось с приглашения на собеседование, но поступило как-то скомкано, толком не представившись, скороговоркой выпалив название организации начали куда-то там приглашать. На e-mail проигнорировали, скинув безликий адрес, даже без названия фирмы, по смс, с номера +7 985 057 3860 ладно, приехал и пока ждал стал невольным свидетелем телефонных переговоров. Но самое интересное было на самом собеседовании, после непродолжительного разговора с человеком представившимся директором и обсуждения моего резюме, перешли к вопросу о з/п и о том, в каком виде я хочу ее получать. В итоге мне предложили серый вариант, 20% в белую, остальное в конверте. Зарезюмировав все это, у меня как-то пропало желание трудоустраиваться в эту компанию.
Никто, ничего не знает и сказать не может. Не говоря уже о том, что после нескольких собеседований, информацию по решению вам не предоставят, а про отзвон или почтовое сообщение говорить нечего. : на основании увиденного (как минимум два полноценных call-центра и порядка 30-50 сотрудников сидящих за телефонами), организация не занимается никакой метрологией, а занимается самым обычным обзвоном и впариванием по поверке водосчётчиков, со всеми вытекающими (в интернете, достаточно много, отзывов в том, что производятся обзвоны квартир на тему, окончания срока эксплуатации этих самых водосчётчиков, самое интересное, что если у этой организации и есть база мфц, то она отнюдь не самая свежая). 2, бц "виктория плаза", 8 этаж, офис 805-806. 49, 2 или 3 этаж, офис 235-236.
У компании есть много других затрат, кроме зарплаты телефонистов. Допустим, что компания от щедрот своих заплатит вам 100 рублей с удачного заказа. Оператор при пятидневке должен удачно окучить в день более 40 лохов. Вы все еще надеетесь, что вам это по силам. Если бы были недостатки, то не работал здесь. Итак, начнем с того, что большая часть отзывов к этой организации пишется самими сотрудниками (“под дулом пистолета”), да и лицами ответственными за позитивное отношение к этой организации. Организация работы отдела по подбору персонала, просто отвратительная.
И будете фиксировать заявки на выезд своего мастера, который должен проверять у обманутой бабушки счетчики раньше положенного срока, по цене выше среднерыночной, а потом говорить, что счетчику кирдык, и заставлять ее заплатить за установку нового. А еще через раз будете нарываться на детей или внуков доверчивой бабушки, которые будут уличать вас во лжи и посылать вас неведомыми тропами камасутры. А также на других граждан, которые и вовсе в недоумении какого рожна вы им звоните. Просто потому, что база, по которой вы работаете, безнадежно устарела. Но вот вы раскатали губы в надежде срубить обещанные деньги. Надеюсь, в школе вы учились хорошо. Как вы думаете, сколько рублей перепадает оператору с одного удачного заказа.
Не ответив на поставленные мной вопросы, а их не любят. Запомните реклама оплачивается по факту. А вы будете заниматься ей бесплатно, а чтоб заплатили надо заявку и обман клиента. Вы лох и нужны только для официального захода в квартиру и можете увольняться. Если вы человек без совести и морально-этических принципов, если вам нравится обманывать, запугивать и разводить на деньги юридически неграмотных пожилых доверчивых беззащитных людей, если вы хотите испортить свою карму, собирая проклятия разгневанных граждан, которым вы досаждаете звонками, если вы мазохист и получаете кайф от постоянного выслушивания трехэтажных матюков в свой адрес, если вы хотите двинуться рассудком от постоянного вранья и перебора различных легенд при общении с окучиваемыми потенциальными клиентами (читай - жертвами) - вам сюда, на работу оператором call-центра "строительной теплоэнергетической компании" ("стэк"). Вам обещают интересную перспективную работу с возможностью зарабатывать до 90 000 рублей в месяц. На деле вы будете сидеть в комнате с полусотней таких же операторов и монотонно врать наивным бабушкам, что вы звоните из диспетчерской дез или мфц, или еще из какой нибудь фантастической организации, что у них нужно срочно проверить водосчетчики, иначе их покарают еирц и лично собянин.
Сам я психолог, но эта сударыня холодна до безумия и расскажет как же классно работать, она болеет делом отдаю должное. Но бизнес этот такой тут не куда не денешься. Работал несколько лет назад, получилось так по семейным обстоятельствам. Зовут меня садов сергей, кстати меня уволили.
Пидары , семейное говно, невздумайте работать. Начинается все с собеседования, далее обучение, задавайте вопросы тренеру, их не любят там) скажут щас все своевременно, то есть сценарий у тренера, а не импровизация. Если вы не когда не работали в продажах и не суйтесь ждут именно таких, умные там не нужны. Открою тайну, цель компании звонок в целом, неважно как ты поговоришь, в один момент квартирант сдаст я, это психология. К люди эти в другое время росли и по другому. В основе там работают люди другой религии им на наших бабушек дофени. Продавать учить не будут, а сразу скажут нужен командный голос.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников