Отзывы сотрудниковКомпания ТТК - ТрансТелеКом

Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные новшества, а доплачивать не хотят. Однако при посещении собеседования эта планка уже снижается, а когда начинаешь работать, ощущаешь, что просто попусту тратишь свое время, и вот, в день выдачи заветной з/п, совсем разочаровываешься, и узнаешь, что работать таки надо было лучше, и что это ты виноват, а посмотри на нас (говорит тебе руководство). В добавок, ходить по подъездам есть не самое легкое занятие, как вам говорят. В общем, работа - способ получения денег, а здесь вы их не дождетесь, в добавок постоянные разглагольствования вашего якобы начальства, что работать надо лучше, и что нет плохой территории, это ты плохо работаешь. Выводят из ттк (читай ржд, бюджета рф) миллиардами. Причастно к этому практически все руководство компании.

"вы и так ничего не делаете, а получаете много. " - сказал старший менеджер. Обязанности без предупреждения, да еще и обсмеют, м ол раз такой тупой нечего сюда на работу было приходить. С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении. Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое.

Мизерная з/п нет официального трудоустройства занятие тем за что не платят тупорылое начальство ебаное качество услуг и просто полный %удалено%. Отношение начальства отвратительное. Могут прямо в глаза обгадить. От сотрудников требуют железной дисциплины, а сами ничего не делают. За советом к ним не обратишься- посылают далеко и грубо. Коллектив- клубок змей ядовитых. Вся смена - сплошное напряжение, с каждым днем нагрузка все больше, а зарплата не меняется.

Всех ушедших со мной и до меня, а также всех ныне уходящих из двух компаний я откровенно поздравляю с освобождением. Тянут люди, тянет созданный годами коллектив, тянет всё, что сделано собственными руками. Всем, кто остался и выживает в нечеловеческих условиях и при нечеловеческом отношении - желаю набраться терпения, и пережить этот страшный период достойно. Он обязательно кончится - либо с уходом деструктивной команды, либо с тем, что место одичавших займут более успешные и адекватные ситуации. -- regards, но похоже, что ни какого впечатления на президента не произвело. Полностью согласна с автором.

Естественно, долго жизнь в таких условиях продолжаться не могла. В итоге ряд моих коллег от it и я вместе с ними приняли крайне непростое для себя решение покинуть сотворенный данными персоналиями ад, несмотря на то, что за спиной остаётся всё еще дружный коллектив от it и не только, хорошая старая команда, хорошие отношения с этой командой, а также очень многое, сделанное собственными руками. Рабство отменено очень давно, и как бы ни хотелось кое-кому его вновь ввести - миром оно признано неэффективным уже давно. Очень обидно за тех немногочисленных, кто всё-таки принял для себя решение ужиться с деструктивной по сути командой, размазывая и проводя неадекватные решения ярославских друзей по вертикалям и горизонталям, несмотря на явное сопротивление всех, кто радеет за само дело, а не за абстрактную "лояльность".

Телепорт (да и филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной коммерчески. Первые три с половиной года моей работы были сложными, местами тяжелыми - но это было не впустую, это давало реальную отдачу. Пусть не так быстро, как хотелось бы, но стабильно, и без намека на провал. А потом страшно и сложно было наблюдать весь последний год, как горстка непонятно откуда взявшихся понаехавших людей, совершенно не адекватных ни ситуации, ни рынку, ни контингенту или нравам, да и вовсе не случайно попавших в руководство двумя компаниями, под видом интеграции разваливают все рабочие процессы, провоцируют уход (выживают/замещают "свояками") ключевых и не только людей, рушат целые отделы, ставя неадекватные и трудно исполнимые физически в заданные сроки в существующих условиях задачи (всё вчера, одновременно и срочно), при этом не желая выделять ни штата, ни денег (окромя как на себя любимых), ни временных ресурсов, и пуская почти все сложности на самотёк, погружая любое дело в мышиную возню.

Регулярно собирают всю компанию и руководство начинает уныло рассказывать, что компания активно развивается, но в чем именно никто сказать не может. И видимо это развитие отражается только на зп мальчиков руководителей из ярославля. Логика в работе отсутствует полностью, бардак во всех отделах. Обучения не было и нет и уверен не будет. Корпоративы в компании зао "транстелеком" только за деньги сотрудников. 5 года, проведенных в сз филиале "зао компании транстелеком" и зао "санкт-петербургский телепорт".

, нет перспектив, перенесли премию на дату аванса, в итоге прокатили по выплате ипотечного кредита в срок, ну и соответственно, поимеют на невыплате при увольнении. Работают не напрямую, то есть люди работают одни и те же, а работодатели постоянно меняются, причем о смене подрядчика даже не ставят в известность, соответственно думаешь, что работаешь на одного работодателя, а на самом деле уже на другого. Соответственно, если подрядчик меняется можно попасть на зарплату. Например в начале года весь северо-запад кинули с зарплатой за 2 месяца. Никзая зп, ниже среднерыночной. Нет индексации зарплаты бардак и болтовня на всех уровнях руководства ярославская верхушка в позе страуса с рыбьей гнилой головой цель компании неизвестна, следовательно и неясно будущее компании. Постоянно под шумок сокращают народ.