Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Корпорация Союз

А я после стояния, два своих выходных, в основном, проводила на диване, сил не было ни на что абсолютно. Люди, вы где раньше работали, что причисляете микроволновки и кулер к плюсам. Это самые минимальные условия нормальной работы. Безусловно, нужно в цуме сделать места для отдыха персонала на каждом этаже. Менеджеры действительно в основном не адекватные. Но с ней можно было выстроить хорошие отношения. Я всегда шла ей навстречу, и потому когда освободилось место в очень прибыльной марке - я была первым кандидатом после всего полугода работы.

Работал там в 2010-2011 годах уволили из за того что внимание взял очечник прада причем не скрывал этого не видел в этом ничего такого тк управляющая постоянно брала коробки от сумок и мешочки. Вы нужны им только на время. Когда вы им станете не нужны, они на вас всё что угодно повесят и заставят уволиться. Обитают эти "не люди" в цуме на шестом этаже корпоративного кафе для сотрудников. Самое невыносимое для меня там было стоять на ногах по 11 часов и деградация от частого ничегонеделания. Конечно, всех лично не знаю, но уверяю вас, по статистике большинство тех, кто работает там много лет - немного "того". Потому что они столько времени проводят абсолютно ничего не делая, без возможности присесть под постоянным тотальным контролем.

Если увидят ещё раз близко двух сотрудников - пишите объяснительные. При том ушла я на пять минут. При том, что до туалета ещё надо дойти. Поэтому не советую идти в эту компанию. Мальчикам данная вакансия подойдет,а девочкам лучше что полегче поискать,т.

В конце каждого месяца и сезона с вами будет беседа с руководителем по поводу вашей работы. Не делаете план - мы с вами прощаемся. А с учетом того, что план постоянно повышают. Заработать в цуме вам не дадут. Плюс постоянные придирки от менеджеров и их заместителей. Перекинуться парой слов с коллегами нельзя, сразу последуют замечания и требования разойтись по разным углам и смотреть в разные стороны.

Привычка менеджеров переходить на личности. Постоянная борьба за клиентов и за продажи, постоянная и серьезная конкуренция. Когда на этаже появляется высшее руководство - весь этаж замирает, все сразу берутся за дело, кто перекладывает трикотаж, кто поправлять зал) смешно. В последнее время руководство в конец обнаглело. В начале месяца даётся один план, а когда сотрудники приближаются к перевыполнению и к повышенному коэффициенту - за несколько дней до конца месяца наглым образом план сильно повышают.

Сидят одни малолетки которые даже не знают работу кадровой службы. При беседе пытаются пользоваться умными словами наверное в интернете набрались, а еще очки на пялят выглядят при этом глупо. Все время рассказывают какая у них классная компания и какие они крутые. Вывод один надо всех малолеток выгнать и взять одного опытного кадровика от которого будет в сто раз больше пользы. Каждое утро планерка по полчаса с информацией не всегда нужной. Сидеть нельзя, выходить из зала нельзя.

А если пришел в начале сезона или в середине, то можешь не ждать ее как минимум 8 месяцев. Нет банкоматов других банков, только сбербанк. Туалет для сотрудников на 5,6 этажах, иногда доставляет неудобство, но это мелочи. Очень трудно подняться по карьерной лестнице. Вам потребуется отработать продавцом лет 7-8 прежде чем вам предложат стать заместителем менеджера. Но, если вы 2-3 сезона подряд перевыполняете свой план, то можете стать мини-шопером, в принципе это можно назвать небольшим карьерным ростом внутри одной должности «продавец».

Еще и не дай бог что-то испачкаешь или зацепишь,все мозги вынесут потом. Условия труда, люди не роботы и не могут стоять не присев за 12 часов, изменить название, потому-что универмагом этот магазин уже назвать нельзя. Раньше были универмаги и универсамы. Магазин для артистов, спортсменов, политиков и менеджеров среднего звена в период сейла и для шопоголиков, готовых отдать всю зарплату за брендовую вещь и голодать весь месяц. После прохождения испытательного срока не предоставляется форма. Хорошо, если ты устроился в конце сезона и попал на заказ формы, тогда она придет тебе через 3-4 месяца.

Ужасно работает подбор, не даёт обратной связи и не отвечают на письма. Это некрасиво для компании такого уровня. Персонал как сказать как будто набрали своих подлиз, вроде есть нормальные но мало не хочется как бы говорить в офисе строят из себя научных руководителей как будто а самим по 20 и 19 лет соплячки сами не знают как работу делать как попали туда вы только работать вам только учится и учится походу всех своих тянут где ген директор и куда смотрит или только денюшик рубить только нормальный там как у вас региональный и все а так все я вам и это в лицо скажу. Кто вот пишут я долго работала хороший коллектив они стукачи не верьте только ходят а поставленную задачу не могут выполнить не советую идти туда можно найти при желаний но вот это кантора прям бесит красиво говорить даже не умеют только выше своего клюва не чего не видет еще раз повторю ге директор ты хоть там порядок наводи в падроздилений.

Очень было противно и неприятно , мы все люди ,у нас у всех есть дети которых нужно кормить одевать. И ни где не прописано в законе что за не выполнения плана нужно увольнять сотрудников. Я работала в отделе loro piano на первом этаже, там руководство просто что хотят то и делает просто идут по головам. И я бы не посоветовала своим знакомым туда устраиваться.

Несколько раз я случайно оговорилась, на что она хлопала ладонями по столу и смеялась. Если я пыталась ей высказать свою точку зрения, она закатывала глаза, а потом опять была в припадке смеха. Бедняжка, как у неё от смеха мочевой пузырь не лопнул. Вторая девушка- была тихой и скромной, просто задовала мне вопросы. Я выкладывалась по полной программе , ни опаздывала , всегда выручала когда нужно было, была ответственным работником. У меня маленький ребёнок, а меня просто взяли перед отпуском уволили. Хотя в цуме в аксессуарах везде идёт не хватка сотрудников.

Сообщения в личный мессенджер бесконечны в любое время дня и ночи, выходные, отпуск. Не советую данную компанию цум дисконт. Улучшить работу лифтов для персонала, всегда очень долго ждать. Приехала на собеседование, меня проводили в переговорную, зашли 2 девушки. Они не представились вообще, сразу начали проводить собеседование. Я была на собеседовании в крупных компаниях, но такое я видела впервые. Девушка, которая со мной общалась вела себя отвратительно.

Маленькая зп, увольняют за комментарии в интернете, нет карьерного роста. Оплата и условия труда не соответствуют указанным в вакансиях. Руководитель не компетентен в работе, корпоративное общение на уровне продавцов продуктового рынка. Видимо сказываются истоки карьерного взлета). Нет четкого понимания, что хотят. Переделывать и перевешивать приходится тонны.

Итог: вакансия закрыта, по почте не отвечает, хотя уже договорилась о встрече, только время не написали. Так что не тратьте своё время. Если сменить руководство, то думаю, все поправимо. Трафик крайне низкий, планы наоборот- необоснованно высоки. Начальство прилагает все усилия, чтобы обложить штрафными санкциями работников и не поощрять финансово. Ну ок) скажу, что первые дни на новой работе всегда трудные, бл, особенно в цум) просто не парьтесь на счет этого (работы в цуме), типо там трудно и сложжжнааа) ахах если не по кайфу, вас не кто не держит.

Уборщицы постоянно хамят и не дают нормально посещать туалет на 7 этаже, если они там убираются. Штрафов мало, не сказал бы что, то что пишут по этому поводу правда. Объективно, практически не штрафуют вообще, потому что это незаконно, а депремируют именно за косяки или систематические опоздания. В общем, моё мнение таково: отвратительное место для трудоустройства, если и приходить в цум, то уж точно не в женскую обувь к кижапкиной, более того, она никого не отпускает, и именно из-за неё перевестись практически нереально, таким образом она сокращает текучку. Лицо и отделяются, продолжая взаимодействовать с цумом лишь как арендаторы) и вот к ним идти стоит, поскольку там вы получите настоящее человеческое отношение в любом случае. Отправила отклик на сайте вворк, ооо одежда торг, женщина мне сразу ответила, я отправила резюме, и меня сразу пригласили на трудоустройство. Но я сразу не могла, так как им нужна карта альфа банка, сказали что без нее не трудоустройстраивают, я быстро ее заказала, работадатель сказал, как только карта будет на руках, написать ей и мы договоримся о встрече.

Я насчитал примерно одну тележку в хорошем состоянии, и то, она слишком широкая, оттого слишком неудобная, во многие проёмы тупо не пролезет. Теперь про оклад, был он 7 500 по бумагам, а не 27 500 как говорят в отделе кадров, всё остальное чёрная часть. Потом поменяли и сделали оклад 20 000, а всё остальное чёрная часть. Но как сделать ремонт в корнере или поставить интерактивные стойки в зал, так это за милую душу и за бешеное бабло. Была премия 2 000 почти каждый месяц, а потом взяли и объединили секцию с этажом и теперь премии нет вообще, потому что этаж план выполнить не способен. Невероятная концентрация педалек и тп на квадратный метр, мне пофигу, а кому-то может быть и неприятно.

Пятый лифт находиться в другой части половины здания и не работает уже хрен знает сколько лет или используется для столовой. На клиентских лифтах передвигаться запрещено. Есть и другие лифты, которые идут к другим секциям, на них нужны специальные пропуска. Но по качеству они в ярд раз лучше наших. Там, собственно, и находиться последний лифт, самый старый и медлительный из всех, и останавливается он также только на 7, 6, 5 и -1 — для рабочих нужд непригоден. Подытожим, лифты, которые ведут к отделу кадров и на некоторые склады 5-го этажа находятся в зале, и только поэтому являются новым оборудованием. Тележки, на которых приходиться возить товар, находятся в полу-рабочем состоянии, у некоторых треснутые колёса, у других нет бортиков, они разваливаются и дребезжат.

Почти все они не работают и, фанфары, это не dyson, хотя даже макдоналдс может позволить себе dyson. Вытирать руки предлагают бумажными салфетками. Если вы курите, то скорее всего, если у вас закончатся сигареты, придётся идти на улицу. Есть кулеры почти на каждом этаже, но на 6 кулер не работает, на 5 почти сломан, на других этажах практически никогда нет стаканчиков. Далее, лифты… а их тут 6 штук, но… есть большое но: задачи курьеров спускать товар в зал и поднимать обратно. Проблема кроется в лифтах, первый лифт «экспресс», единственный экспресс на здание, в котором работает больше 1000 сотрудников. Забегу вперёд и скажу что это, фактически, единственный лифт реально для сотрудников, потому как только на нём можно выполнять работу.

На -1 — 2 кабинки, на 6 — 3 кабинки, на 7 — 1 кабинка, самая лучшая, но и тут не без сюрпризов. Туалетка висит не под рукой, а над головой. При этом, в туалетах на -1 и 6 постоянно воняет, постоянно, там невозможно находиться. Иной раз в толчке можно увидеть не смытое дерьмо. За чистотой следят кое-как. А туалетная бумага — самая дешёвая наждачка.

Потому что менеджеры-администраторы привилегированны и сидят в подсобке буквально на своих телефонах, которые на зарядке от рабочих компов. Невентиллируемая курилка на -1 этаже, которую тщательно скрывают от пожарной инспекции и роспотребнадзора, всвязи с чем она, то работает, то не работает. А курить зимой на улице это перебор. На складах кондиционеры выкручены на максимум, всем же п***** на дубак. Из-за чего нередко заболеваешь, а оплата больничного никакущая, заявленные 27 500₽ превращаются в 22 000₽. Туалетов не хватает, ведь их постоянно занимают те, у кого с желудком какой-то вечный писец.