Отзывы сотрудниковkpmg

Большинство сотрудников - иногородние, которые снимают…>>. Работа, не предполагающая отдыха - с 8-9 утра до 11-12 ночи практически без выходных. Система оценивания работы состоит в том, что в процессе работы тебе говорят, что ты все делаешь правильно, потом в отзывах начальству пишут о целом ворохе твоих недочетов. Увольнение происходит по схеме - работаешь себе, ничего не подозреваешь, а в конце рабочего дня по письму эйчара спускаешься к ним в отдел - пишешь под диктовку заявление на увольнение, сдаешь ноутбук и завтра на работу уже идти не надо…>>.

Будьте готовы к отношению не как к сотруднику, а как к члену секты. Правила секты (свод корпоративных правил) - станет сводом ваших правил (поскольку работать там вы будете круглосуточно). Неписанное правило секты - любить деньги и везде показывать, насколько ты любишь деньги. Стукачество (reporting) поощряется. Секта предполагает иерархическую пирамиду.

С командировки не домой-а прямиком в офис на выходных. И каждые выходные в киев, потом опять. Если билетов нет, а ехать надо -особенно на инвентаризацию под новый год на западную украину -и общий вагон берут. Каково было мое удивлениние. Кпмг - компания-секта (как впрочем и остальные компании четверки).

Но не дай бог при этом на следующий день опоздать. Да еще смс закидают, где укажут десять раз, во сколько рабочий день начинается. Короче, как англичане покинули руководящие должности, так все хуже и мрачнее с каждым годом становится. Полностью разочарована в начальстве. Частые командировки-сначала интересно , потом надоедает, потом уставать начинаешь спать хоть и в св, но все-таки в поезде, а не в кровати.

Утверждают, что везде такая политика действует. Мол сидишь тут и жизни радуйся, а не пытайся возбухать. Ведь гордиться должен, что числишься в такой удивительной, знаменитой невероятно компании. Кроме того, рядовым сотрудникам выходные дни вообще не полагаются. Они есть исключительно у партнеров. В принципе, к обычным трудягам относятся плохо.

Поэтому время переработок они регистрировать запретили. Попробовать можешь спросить почему такая несправедливость. Они так горланить начинают, словно их режут. Буквально мгновенно hr приступает к тщательной промывке мозгов, чтобы больше не возникало таких мыслей.

Вот только оплачивать такое рвение никто даже не собирается. За всем тщательно следят бдительные партнеры. Естественно не хочется им платить сотрудникам. Лучше в собственный карман побольше хапануть.

На проектах заставляют жить по 2-10 человек в одной съемной квартире, запрещают возвращаться домой. Часто просто проводят собеседования, выведывают всю информацию, дают кейсы для стратегий, которые клиенты заказали, а кандидатов на работу не берут, пардон-те кидают, по-другому это не называется. Рабочего места у вас не будет даже в малое время пребывания в москве. Каждый сотрудник просто обязан пахать не только днем, но и ночью.

Собеседование по скайпу проводили и никаких лишних, неадекватных вопросов. Потом вернулся и решил вновь счастья попытать в москве. Опять отправил свое резюме. Каким образом такой некомпетентной во всех вопросах сотруднице удалось столько продержаться. Устраиваешься в московский офис, работаешь в грязном провинциальном городе или в стране, где идёт война. Твоё мнение, где тебе интересно работать, никто не учитывает.

В общем-то все наше собеседование просидела, тщательно вычищая ногти. Больше походило, что она на маникюр пришла в какой-то салон, а я здесь случайно оказался. Что они понимают в подборе персонала, я так и не понял. На мой взгляд в их голове уже давно краска для волос застыла. Буквально на следующий день пришел мне отказ.