Отзывы сотрудников Международная редакция

Несколько моих знакомых искали работу и попались на удочку к этой «наукообразной кодле». Не замечала негативных сторон компании. Бонусы в долларах, коллегам нравится, а мне не очень. Мы не хотим, чтобы к нам приходили соискатели, которые ищут работу, на которой нужно просто посидеть, поспать, попить кофе, поговорить с коллегами. Таким соискателям порекомендую госучреждения и организации сферы услуг, где платят деньги за то, что вы дошли до работы и отсидели свои 8 часов. Как в каждой компании - маленькие минусы - внутренние рабочие моменты.

Много работы, глаза устают постоянно сидеть за компьютером. Девиз "кучки" наукообразных аферистов, которые "корректируют" (делают плагиат с интернета и видимость работы) статьи профессорам и докторам - "как вас можно использовать. " и уволить не заплатив деньги. Климат в коллективе - вежливый обман, элегантный цинизм, культурный аферизм.

Шарашкина контора, больше и сказать нечего. Деньги берут, статьи не публикуют. Через год звонят заказчику, который оплатил статью с дорогом журнале из списка томсон и предлагают публикацию в бесплатном, каком нибудь нигерийском журнале. Отношение к сотрудникам ужасное, у (руководителя) никаких ценностей в жизни кроме денег нет, терял ценных сотрудников, которые хоть как то пытались спасти редакцию, с усмешкой, и словами "по психуешь и вернешься". Не публикуют, а только деньги собирают. Устраиваться туда, только если сами хотите такими стать.

Перед тем, как брать статью в работу и обещать печать, нужна ее обязательная предварительная оценка. Только после этого или: а) брать статью в предоставленном виде, делать расчет услуг; б) брать статью с условием авторской доработки (рецензент мр должен указать, что доработать). Делать расчет услуг с учетом работы рецензента; в) полностью доработать статью силами мр за дополнительную оплату автора. Сделать расчет услуг; г) отказаться от статьи как не соответствующей даже минимальным научным…>>.

Возобновить базу для удалённых сотрудников. Возможно, система менеджмента еще не отлажена на 100%, но top-менеджеры делают все для того, чтобы усовершенствовать ее и сделать максимально простой: приходя в компанию полгода назад я вижу колоссальные изменения, которые произошли за это время, – перераспределились роли в команде, модернизировалась механика рабочего процесса, что непосредственно повлияло на увеличение скорости и количества опубликованных манускриптов. Стратегию компании и руководство. Публикация статьи в рейтинговом солидном журнале с мировым именем – процесс не столько технический, сколько творческий. Всегда возникают определенные трудности, особенно если статья, как говорится, «на грани». Но работая с мр, есть большая вероятность того, что труды увенчаются успехом. Этому способствует опыт, который редакция приобрела на протяжении 6-ти лет, знание особенностей и специфики многих научных изданий, с которыми мр продуктивно…>>.

Оптимизация работы (слишком много лишних действий). Немного наладить отношение между руководством и сотрудниками (в некоторых моментах были недопонимания между ними). Не публикуют,а только деньги собирают. Устраиваться туда, только если сами хотите такими стать.

Зарплата в конвертах, и выдается по желанию руководства. Приходишь утром на работу, а ты уже не работаешь в компании, как оказалось. И зарплату выплачивают после угроз. Общались с ребятами, которые работали больше года, только потому, что ждали своих денег, которые им весь период никто не платил.

Только после этого или: а) брать статью в предоставленном виде, делать расчет услуг; б) брать статью с условием авторской доработки (рецензент мр должен указать, что доработать). Делать расчет услуг с учетом работы рецензента; в) полностью доработать статью силами мр за дополнительную оплату автора. Сделать расчет услуг; г) отказаться от статьи как не соответствующей даже минимальным научным требованиям. Фирма с высокой долей риска. Но хороший специалист обижен не будет. Гарантии - и для сотрудников и для заказчиков.

Этому способствует опыт, который редакция приобрела на протяжении 6-ти лет, знание особенностей и специфики многих научных изданий, с которыми мр продуктивно работает, налаженный (пусть пока еще и не везде) алгоритм подготовки и подачи на публикацию статей. Есть десятки работ, которые мр так и не сумела опубликовать. Именно их авторы, с которыми так и не удалось, к сожалению, достичь положительных результатов, и есть авторами негативных отзывов о мр в соцсетях. ), причем довольно разного научного уровня: от действительно качественных до откровенно слабых и безнадежных. И авторы этих публикаций не столь многословны в соцсетях – нет причин. Перед тем, как брать статью в работу и обещать печать, нужна ее обязательная предварительная оценка.

За последние месяцы не заплатили и уволили без предупреждения. Публикация статьи в рейтинговом солидном журнале с мировым именем – процесс не столько технический, сколько творческий. Всегда возникают определенные трудности, особенно если статья, как говорится, «на грани». Но работая с мр, есть большая вероятность того, что труды увенчаются успехом.

Бывает, что несколько заданий одновременно и их все нужно сделать на вчера. Абсолютно неадекватное начальство (муж и жена), каждый из которых ставит свои задачи, часто противоречащие другу другу. Бесконечная текучка кадров. Как уже говорилось выше, постоянные угрозы увольнения. Бизнес, построенный на мошенничестве и обмане клиентов. Постоянные задержки зарплаты, угрозы увольнения.

Очень общительный коллектив. Только позитивные впечатления. Лифт очень долго поднимается. Возможно, система менеджмента еще не отлажена на 100%, но top-менеджеры делают все для того, чтобы усовершенствовать ее и сделать максимально простой:.

Публикация статьи в рейтинговом солидном журнале с мировым именем – процесс не столько технический, сколько творческий. Всегда возникают определенные трудности, особенно если статья, как говорится, «на грани». Но работая с мр, есть большая вероятность того, что труды увенчаются успехом. Этому способствует опыт, который редакция приобрела на протяжении. На начало 2018 года всех хороших менеджеров перевели на работу с большими университетами. А это уже о чем то говорит. Минусы: оптимизация работы (слишком много лишних действий), немного наладить отношение между руководством и сотрудниками (в некоторых моментах были недопонимания между ними).

Мне понравилась идея и продукт компании – публикация научных статей для крупных мировых изданий. Подобная компания является уникальной для рынка украины. Специалисту, который работает в данной компании, нужно постоянно выходить за рамки, совершенствоваться, находить креативные способы достижения результата и творить в мировых масштабах. Это не простая задача и из-за этого многие не могут дотянуться до поставленной цели и сходят с дистанции: уходят те, кто защитил диссертацию и считает, что он…>>. У нас куча людей работает вообще на удаленке. Если вы можете выполнять все задания, находясь дома, пожалуйста, сидите себе сколько хотите.

Регулярные зарубежные командировки в казахстан и рф в свою очередь…>>. Светлана эдуардовна я много публикуюсь в зарубежных журналах и пришла к выводу, что переписка с редакциями, перевод — это отдельная, отнимающая много времени работа. Кроме того, принимая к публикации, публикуют намного позже обещанного срока. Время, которое отнимают эти хлопоты, я как исследователь лучше потрачу на подготовку новой статьи. В научном сервисе «международная редакция» современные…>>.

Помню первое впечатление от увиденного, которое до сих пор отчётливо хранится у меня в памяти: приветливые молодые люди, красивый…>>. Чижов владимир александрович – менеджер по продажам «международной редакции». Работая в «международная редакция» в первую очередь хочу отметить приобретение мною значительного опыта в сфере продаж, публичных выступлений и проведения презентаций. В компании созданы все условия для развития, карьерного роста и эффективной работы на результат. Работа в режиме постоянного самосовершенствования всегда приводит к хорошим результатам.

Я познакомилась со своей работой, разместив резюме на сайте. Меня пригласили на собеседование. Позвонили и приятный женский голос спросил: «а вы можете сейчас приехать на собеседование. » (это была пятница, вторая половина дня, и я вся в муке пекла пироги). Вымыла руки, приказала пирогам ждать, мужу заводить мотор автомобиля – и – вперед.

Работаю в компании «международная редакция» несколько месяцев, можно сказать новичок. Коллектив принял хорошо, атмосфера дружеская. Условия работы комфортные - хороший уютный офис рядом с метро. График работы стандартный с 09:00 до 18:00. Требования к сотрудникам высокие, но это дает возможность реализовать себя в компании и повысить свой уровень, получить необходимый…>>.

Я кандидат геолого-минералогических наук, ведущий научный сотрудник федерального исследовательского центра комплексного изучения арктики. Мы работали с международной редакцией по продвижению статьи в журнал из базы web of science, scopus. Первые письма из редакций журналов, в которые была разослана статья (направленность — геологические науки и науки о земле) посыпались уже через месяц. Сначала это были, конечно, письма-отказы, пожелания доработать…>>.

И лично для меня тут играют роль три основных фактора: отсутствие творческих рамок, сплочённый коллектив и достойная заработная плата. Если ты обладаешь хорошей базой знаний своего направления – применяй, действуй и черпай вдохновение для новых возможностей. В данной компании это приветствуется. Работа в «международной редакции» для меня – опыт,…>>.