По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Гибкий график и официальное оформление — это было важно, и с этим всё было в порядке. Коллектив попался хороший, зарплата в той аптеке на тот момент была приемлемая, обучение давали. Вырасти до заведующей там вполне реально. Но физически работа тяжёлая: мешки с кормом и наполнителем таскать приходилось постоянно. Нормального места для обеда не было вообще, ели как придётся. Плюс уборка — и внутри, и снаружи — входила в обязанности. Иногда руководство позволяло себе токсичное поведение, и это неприятно.
Просрочку списывают за счёт самих работников аптеки. Переработки на своей точке никто не компенсирует — ни деньгами, ни отгулами. Никаких бонусов, никаких привилегий для аптечного персонала нет в принципе. При этом офисные сотрудники всё это получают — разница очевидна и раздражает. График составляют с учётом пожеланий, зарплата выше, чем у конкурентов, — на этом плюсы заканчиваются.
Если в аптеке работают двое и один уходит в отпуск или на больничный, второй либо перерабатывает сам, либо самостоятельно ищет себе подмену — это никак не организовано со стороны работодателя. Скидок для сотрудников нет, корпоративов нет, форму выдают только по требованию. Повышение квалификации формально есть, но за свой счёт. Зарплату платят вовремя, обучение по препаратам дают, график преимущественно 2/2 с 8 до 20.
Руководство разговаривает с сотрудниками как с прислугой, по работе ничего не объясняют, а потом кричат, что надо было спрашивать. Если что-то не так — просто указывают на дверь. Зарплата приходит в срок, пара вменяемых коллег есть, но и те уже ищут другое место.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию