Другие названия: Кредит Европа Банк , ЗАО Кредит Европа Банк, АО Кредит Европа Банк, Kredit Evropa Bank
Ужасный сервис для клиентов. Тарифы на обслуживание выше рынка. Турки не любят русских и не скрывают этого. Когда приезжают топы из стамбула, то постоянно ходят по стриптиз клубам, а потом рассказывают как любили русских девушек. Я работаю руководителем и часто приходиться переписываться с турецкими сотрудниками, поэтому и располагаю такой информацией. Еще полгодика поработаю и буду уходить. Каждый месяц планы все выше и выше) а шансов выполнить поставленные планы - меньше и меньше.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Корпоративка норм, но опять же зависит от начальника в отделении. Начальник у меня был просто гнусный тамилина мария викторовна. Ходит заносчивая, на всех смотрит с высоты. Грубит, своим подчиненным, только перед начальством ходит подлизывается. ) 3) отсутствие перспектив карьерного роста 4) постоянная текучка кадров 5) руководству наплевать на своих сотрудников. Очень низкий профессиональный уровень сотрудников ввиду скупости банка.
Запрещают разглашать уровень зп даже внутри организации (людям и самим стыдно если честно). Последнее время активно закрывают отделения. Рассеивают людей по отделениям (приходит откровенная быдлота). Непосредственный начальник в отделении (недавно появившийся) - конченый человек. Всех учит, а сама пример не показывает, нарушает все то чем попрекает остальных, работать не желает, позволяет себе при клиентах высказывать недовольство, опускать подчиненных. Итого: начальство вышестоящее - отвратительные, ужасные люди (матом не позволительно писать к сожалению) даже не думайте идти в розницу.
Клиентура в большинстве отделений это быдлота конченая (хотя не удивительно, ведь условия кредитов и к-карт просто ужасные) начальство (я работал в рознице) отвратительное. , с мнением работников не считаются, повышения недопросишься, чуть что предлагают писать псж, постоянно отправляют на замены в другие части города, да так что на дорогу уходит более 2 часов (и плевать что ты сам из области и у тебя дети), на больничный уходить и того хуже, назовут тунеядцем. Зарплата настолько маленькая что сдохнуть можно. Оклад специалиста установлен на самый минимум. Доплачивают обязательный бонус = 25 процентов оклада (что-бы н-ги не платить) но налогом облагают всю сумму.
Наслоение мусульманского народа дает свой перевес-работа не требует квалификации, хотя они ищут таких, платят им, но начальство таких гнобит. 2-3 человека пашут, остальные-не работают. Все это можно простить в принципе, если вы согласны не работать головой, а руками, языком и ногами, словом соблюдать во всем формальности. Деревня, вот это самое емкое слово. Интилигенции там не жить-грубость натуры будет выводить ежедневно. Много хамов там работает, много лентяев. Организация места работы просто отвратительное.
Перспективы профессионального и карьерного роста • регулярное обучение- вранье полное, тянут только своих, будете работать как лошадь и спасибо не скажут, при этом чтобы повысили это я даже и не знаю что нужно сделать, в стажерах будете ходить полгода, некоторые уже год, хотя регулярно выполняют/перевыполняют планы, знаю сотрудницу которая работает не первый год,она меня принимала и учила, очень любит работу. Полностью турецкий банк-каждый второй третий-мусульманин. Зарплаты хорошие, но не из за кредитования, банк имеет посторонний ресурс постороннего бизнеса, от этого-там работы немного или если она есть-то техническая. Работа простейшая, люди неграмотны. На многих постах-турки, которые есть неграмотный народ. 90% начальства-деревня, если вы понимаете что такое деревня. Речь простонародна, стиль управления советско авторитарный, формализм, ругают за формализм, сутью-не интересуются.
Огромный минус это хамское отношение руководства, если что-то не получается: пиши заявление. Сделал не так как сказали: пиши заявление. Даже когда реально стараешься за идею,потом по телефону высушиваешь что ты %удалено%, которая ничерта не умеет. "ведь если человеку сказать "давайте стараться"это де не произведет такого впечатление, как "бл@ть, план на@уй горит, work harder, %удалено%"". После бурных собраний и запираний в бэк оффисе многи девченки ревели. В итоге, массовое увольнение. За 2 месяца разбежался весь коллектив включая руководство, низкая з/п, потраченное нервы ну и совесть загаженная, жалко людей которые ни за что будут платить свои бабки.
Как пришел руководитель началась тякучка. Люди держались по месяцу, два, потом уходили. Сама суть активных продаж рассчитана на лохов. Впарить "скидочную" карту икеа, которая на деле является кредитной элементарно. Также в обязанности входит выпаривание кредитов. Проводятся различные обучения, на которых ты учишься вливаться в доверие людям. "волки в овечьей шкуре" так говорили.
В общем, вполне адекватная компания. Но обратите внимание, что зао кредит европа банк работает с разными проектами. И проект икеа один из самых лучших. Низкая з/п -ровно прожиточный минимум по московской области. Сначала работали без руководителя, опытные сотрудники учили всему.
Зарплата зависит от выполнения плана всем офисом. То есть если в команде слабачек или лентяй - все не получат денег. (ну или оклад - сейчас это 13500 вроде. Если на точке недобор персонала (стандартный штат - 10 человек включая руководителя) - соответственно план точки делится на меньшее количество и порой достигает заоблачных показателей - и что бы получить зп под 40 тыс отрабатываешь не 17 смен, а 25, на которые ещё и выходишь без оклада. Хотя лично я считаю, что это должно оплачиваться, так как это ошибка руководства.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
