Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Крит-М

Не оставались равнодушны к твоей проблеме сотрудники офиса – все-таки ценили хоть не много сотрудников, а это я думаю одно из главных. Мы пришли зарабатывать деньги , а не получать. А вы все нойте про нюансы, плачьтесь мамам. Работники офиса подобраны очень не плохо, но и они не могут повлиять на скотское отношение начальства к работникам. Постоянно приходят новые люди, менеджер по подбору, денис, работает, порядочный парень - пожалуй на этом плюсы компании и заканчиваются. Замечательная компания, коллектив дружный, зарплата достойная. Не понимаю, тех кто пишет того чего не знает.

Дружный коллектив( исключая руководство). Благодаря взяткам в налоговые органы, обмана сотрудников на премии, продавая китайскую продукцию под видом продукции собственного производства эта контора продолжает свое существование. Все как говорится, познается в сравнение. В то время таких денег мало где получали. В самом офисе отношение было нормальное, звонили, разбирались, если что-то не так, но вопрос решали.

Компания хорошая, хоть и есть небольшие проблемы с организацией рабочего процесса. Рабочее место после ремонта стало вообще неузнаваемым. Что касается отношений в коллективе - довольна, конечно были небольшие конфликтные ситуации, но это рабочий процесс. Осталась довольна и оплатой заработной платы и удобным графиком работы.

Компания показалась весьма интересной, дружный коллектив, справедливое начальство. Не смотря на столь короткий срок знакомства с их деятельностью. Приятный, дружный взаимопомощь новичкам. Производят качественную продукцию заслуживающую на рынке уважение. Руководящий состав адекватный. Положительные стороны в работе в компании это первый месяц работы когда выплачивают то что обещают. Работала всего 7 месяцев после чего ушла в декретный отпуск.

Одно есть - зарплату выплачивают примерно вовремя. Ничего отрицательного сказать не могу, так как прошло всё гладко. Коллектив дружелюбный (из тех, кого видела). Но работать там не стала, так как мне слишком далеко добираться.