Отзывы сотрудниковLeaderTeam

Бывают сбои в выплатах, но это скорее редкость и деньги потом все получаю. Коллектив хороший, про начальство тоже не могу ничего плохого сказать. Единственный плюс в работе кассира- все свои недостачи сразу не платишь, высчитывают с зарплаты. Не стоит тратить свое время на эту шарагу. Заработанные деньги потом не выбьете. Кинули на зарплату послали куда подальше.

Рекомендую, как работу по совместительству, особенно для студентов. Лишняя денюжка в кармане не помешает. Будьте готовы таскать коробки с товаром, стоять на стремянке, и подолгу находиться на ногах. Из опыта скажу, что компания хорошая и надежная.

Про менеджеров в разделе "недостатки". Зарплату перечисляли на банковскую карту, в определенных числах. Работаю ревизором торговых точек с января 2017 года в москве. Почему - напишу в недостатках. Координаторы почти все добродушные. , с ними смены проходят на одном дыхании.

Записался на смены, пару раз позвали, а дальше тишина. Очень жаль потому что мне понравилось. Отличный вариант как ночная подработка за (+ -)1000 рублей в смену. Бывают и дневные варианты и суточные, но редко. Работал счетчиком аудитором - это сканировать товар по штрихкоду каждую штучку в продуктовых и в иных магазинах. Больше всего работал именно в продуктовых гипермаркетах в ночные счены. Штрафы были, но не большие, когда записываешься на уход с работы в определенное время - в 6 утра к примеру (можно указывать время в которое ты хочешь освободиться) - а инвентаризация закончится в девятом часу из-за того, что не успевают посчитать, то могут поставить штраф 300 рублей, но это зависит от менеджера.

Своевременная выплата з/п,отличная подработка. Я довольна, что работала в этой компании. Выплаты вовремя, отпуск сколько хочешь столько и отдыхай. Быстрое оформление в день обращения. Частые выплаты зарплаты 3-4 раз в в месяц. Нету достоинств,работ не официально,без трудового договора,кидалово,хамство. Есть возможность подработать, но не платят.

По началу платили стабильно, оплата была выше рыночной. Очень много клиентов ( продают себя за дешево , а отрабатывает жадность руководства , линейный персонал , который меняется , чаще чем памперсы у малюток. Не качеством , а количеством берут , причем количество тут только , в плане сдачи отчетов. Отчет для компании - всему голова. Работать имел честь на позиции супервайзера , никого там ничего не интересует кроме отчетов. Дисциплина на втором месте, причем выражается по большей части в пунктуальности и ничего больше. Учитывая отношение менеджеров к рабочему народу, даже во время выплаченная зп уже не выглядит, как достоинство.

Можно работать и подрабатывать при наличии желания. С каждым работником заключается договор, по которому компания оплачивает услуги, оказываемые работниками. Если вдруг по каким-либо причинам работник нарушил свои обязанности или заблаговременно не уведомил руководство о невозможности выхода на смену - компания привлекается к ответственности перед заказчиками (магазинами) и соответственно, она получает штрафные санкции. Данные суммы удерживаются из оплаты оказанных услуг работником, который допустил нарушение. Это вполне логично и справедливо. Этот открытая линия службы безопасности. По факту обращения будет проведена проверка и в случае выявления нарушений - виновные будут привлечены к ответственности.