Отзывы сотрудниковЛинзмастер

Ассортимент оправ мог бы быть чуть шире.

Зарплата не успевает за ценами, хочется больше. Зато компания белая, стабильная, можно спокойно развиваться.

Годами люди отдавали себя компании, работали честно, держались за неё — и в ответ хамство, завышенные планы, перевод в далёкие салоны и намеренный развал команд. Лучшие уходят именно из-за этого, и непонятно, кто вообще принимает такие решения.

Зарплата мастера маленькая — хотелось бы раза в два больше. Всё остальное на том этапе устраивало, но компания из нашего города ушла.

График свободный, обучение хорошее, работать комфортно. Но зарплата небольшая — чтобы более-менее нормально жить, приходится брать дополнительные смены, и многие из-за этого уходят.

Проработал здесь достаточно, чтобы оценить — ТК соблюдается, зарплата приходит в срок и без сюрпризов, руководители помогают, коллеги приятные. Но есть два момента, которые давно просятся на доработку. Во-первых, ассортимент оправ в салонах мог бы быть разнообразнее — клиенты иногда уходят ни с чем просто потому, что не нашли подходящую форму или бренд. Во-вторых, визуальной информации для клиентов катастрофически мало: люди не понимают, чем отличаются линзы, какие у них есть варианты. Пара толковых стендов или хотя бы буклетов сильно бы помогла и продажам, и впечатлению от салона.

Я работала в Подмосковье, где поток клиентов был крайне мал, и большую часть времени я просто сидела без дела. Мы не выполняли планы, а продавать очки за 13000 рублей бабушке, которой они нужны только для чтения, я считаю непрофессионально. На клиентов не обращают внимания, главное — продать дорогие линзы, неизвестно, действительно ли они хороши. Ходили слухи, что они вовсе не фирменные, как утверждалось. Главное — продать самое дорогое.

График — если хочешь получить оклад, на который рассчитывал, придётся работать не по схеме 2/2 или как договаривались, а практически без выходных. Оклад уменьшили, сократив количество рабочих часов в день, соответственно, снизился и доход. 40% зарплаты составляли бонусы, а 60% — оклад. Бонусы можно получить только при выполнении нескольких показателей. Один из них, например, — компьютер считает, сколько людей вошло.

Качество линз и оправ ухудшилось. Не соблюдают Трудовой кодекс РФ: не оплачивают работу в праздничные дни в двойном размере. Я обратилась за разъяснениями к управляющему. Сначала ответили, что я получила дополнительные выходные. Затем сделали перерасчёт за всё время работы, но без индексации. Не оплачивают работу в праздничные дни в двойном размере.

Ни в коем случае не стоит устраиваться в это место, даже если это последний вариант. Реально зарабатывать — только оклад и оплату за переработки, с последними тоже не факт, так как вас будут гонять весь день, даже если нет клиентов. Была на собеседовании в этой компании. Вам предлагают приехать в один салон на беседу с директором, объясняя это тем, что он находится далеко. После собеседования звонят и говорят: \"Вы знаете, та точка, куда мы вас хотели отправить, уже закрыта, может быть, поедете ещё в одно место?\