Отзывы сотрудниковЛинзмастер

Качество линз и оправ ухудшилось. Не соблюдают Трудовой кодекс РФ: не оплачивают работу в праздничные дни в двойном размере. Я обратилась за разъяснениями к управляющему. Сначала ответили, что я получила дополнительные выходные. Затем сделали перерасчёт за всё время работы, но без индексации. Не оплачивают работу в праздничные дни в двойном размере.

Ни в коем случае не стоит устраиваться в это место, даже если это последний вариант. Реально зарабатывать — только оклад и оплату за переработки, с последними тоже не факт, так как вас будут гонять весь день, даже если нет клиентов. Была на собеседовании в этой компании. Вам предлагают приехать в один салон на беседу с директором, объясняя это тем, что он находится далеко. После собеседования звонят и говорят: \"Вы знаете, та точка, куда мы вас хотели отправить, уже закрыта, может быть, поедете ещё в одно место?\

Всё началось с того, что в компанию пришли новые директора департаментов розницы и персонала и изменили систему мотивации. Будете получать только оклад. Планы будут ставить нереальные, неважно, в каком магазине вы работаете: в центре города или на окраине. Главное — не выплачивать бонусы. Всем указывают на дверь в надежде, что придут новички. Краснодар, магазин находится на Тургеневском шоссе в торговом центре \"Мега-Адыгея\".

Я согласилась, приехала в магазин, всё прошло нормально, мне перезвонили на следующий день и предложили приехать в офис для оформления. Работал в регионе, не буду говорить где, так как остались друзья на старом месте. Как писали о компании другие, в Линзмастере есть строгие стандарты обслуживания, и в Москве они, возможно, строго соблюдаются, но о работе в своём городе я такого сказать не могу. Наш добрый коллектив большую часть времени проводил в подсобке за чашкой чая и душевными разговорами.

Позвольте вставить свои пять копеек. Настоятельно и от всего сердца прошу людей не устраиваться в это место, как бы вам ни хотелось. Начало деятельности было торговлей, я изучила и прочувствовала многое, но, господа, такого ещё не видела. В силу необходимости сменного графика работы я по совету мужа, который когда-то работал, и полного увольнения с предыдущей работы, решила сменить место. Важные пункты не соответствуют тому, о чём договаривались и что обещали при оформлении. Никакого 2/2 там нет, и не мечтайте. Придётся работать так, что не увидите света белого.

Столкнулась с непрофессионализмом на первом этапе знакомства с компанией в целом и отделом подбора, в частности. Анкета на четырёх листах, дублирующая текст резюме — это, господа, уже пережиток прошлого рекрутмента. Зачем отнимать время кандидата и тратить бумагу зря? Надменная и самолюбивая дама, представившаяся начальником отдела, проводила собеседование на руководящую позицию так, что у меня сложилось впечатление. Никто не знает и не понимает, почему именно такую сумму ты получил. Никакой заботы от начальства к сотрудникам.

Об этом вам при трудоустройстве тоже никто не скажет. Берётся количество часов при 40-часовой рабочей неделе в месяц, именно их вы должны отработать. Я устроилась недавно, проработала 3 месяца и уволилась. На собеседовании девушка говорит одно, а в результате получается другое. Приходила на зарплату от 25 до 40 тысяч, в результате потратила кучу времени, денег, нервов, оклад 11000 и бонус просто смешной — 3000 рублей. Как на такие деньги прожить? Жалко ребят, которые там работают, такого наслушалась, глаза кругом, а ненормальных клиентов просто до кучи, и все кричат, что за такую работу нужно платить не меньше 50000.

Каждый третий клиент приходит с жалобами на компанию, и постоянно выслушивать весь негатив совсем не радует. Не говоря уже о том, что люди даже могут проявить агрессию по отношению к сотрудникам. Линзмастер может придумать любые акции, типа трёх пар очков в подарок, и так далее. Но стоит смотреть на вещи трезво и понимать, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке, и здесь точно не идёт речь о щедрости и заботе. Любая акция — это целенаправленный шаг компании для дополнительной раскрутки и извлечения прибыли, не всегда соответствующей критериям цена-качество.