Отзывы сотрудников STS Logistics

Да и все зелёные склады такие.

Меня уволии не заплатив за последний месяц без объяснения причины. После прихода нового начальника склада работать стало невыносимо. И даже не потому что от неё ваняет как от бомжа, сама по себе человек она гнилой. Да и русских туда уже не берут. Им нужны рабы а не рабочии.

Поскольку много стоит в не рабочем состояние. Я просто разочарован и считаю что потерял время. С зп обманывают не ходите, если хотите сберечь нервы. Людей увольняют когда захотят. Не согласился остаться на сверхурочные, досвидания.

70 процентов персонала наёмники (гастробайтеры) и те не выдерживают ипостоянно меняются а в отместку специально портят товар за который вам прийдётся платить. Так же каждый месяц вычитают за мнимую недостачу. Обходите sts логистик за километр. Отработал пол года и пришлось уйти зарплата постоянно урезаеться и не кто не говорит и нет приказов с чем это связано. Так-же может и к конкретному человеку это может применяться. Состояние техники ужасное и порой даже на всех сотрудников в смене попросту не хватает.

Постоянно, чуть ли не заставляли - выходить на подработки. Многие таджики по русски ни кильбесь) текучка сотрудников хорошая. Да старшие смены были требовательными, но нормальными. А ну да - авралы там бывают, когда у ашан какие то праздники или перед новым годом. Ну и ещё - про наборщиков: мне их…>>. Компания г**** зарплату задерживаю и обманываю.

Уже на первом этапе чувствуется наплевательское отношение к соискателям. Она задавала такие глупые вопросы. Назовите тему своей последней научной работы, которую вы защищали. Сколько было контрагентов в вашей предыдущей компании. Каков был штат сотрудников. Ваша компания ндс оплачивала.

Все больше это напоминает концлагерь. Не тратьте своё время, на эту "шарашкину контору". Собеседование проходит в несколько этапов. 1-й - знакомство с отделом кадров, 2-й - собеседование с руководителями.

В декабре 2014 года пригласили на собеседование на должность маркетолога. Само собеседование прошло хорошо – пообщался с менеджером по персоналу, потом с начальником отдела маркетинга. Впечатления самые приятные. Попросили сделать тестовое задание и выслать в самое ближайшее время, потому что “вакансия горит”. Перезвонили на следующий день со…>>. Постоянно задержки зарплаты, постоянно гемор со штрафами.

Постоянно крутишься и не стоишь на месте. Если нет работы иди занимайся какой нибудь ерундой. Постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу. Компания только красиво обещает. Красивая упаковка, а внутри бордачина. Не хотел писать этот отзыв, но отрицательные эмоции от того, как со мной поступили в компании sts logistics не оставили мне выбора.

Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал. Полное неуважение к работникам. Не с какими вопросами подойти нельзя. Их волнует только когда им надо, а когда тебе что то надо это не волнует.

Узнала что можно перейти на другую должность во время обучения. Ответила не сразу, но потом:"можно, позвони в отдел кадров. Звоню в отдел кадров, объясняю. Ангелина ответила чтобы пока не торопилась, так как будут переподписываться договора. Проходит неделя, я все это время всем позиционирую…>>.

В итоги звоню сама и в 17-30 мне говорят, что не могут нас трудоустроить-кризис. Приезжайте завтра к 16ч за доками. Доки отдали а з\п за отработанные 4 дня+посиделки за их счет-нет. Подскажите как обстаят дела по текучести кадров из числа руководтителей отделов. Как часто меняется руководство. Во время обучения , посмотрев на склад, поняла что не смогу подниматься на такие высоты.

И это при том что деньги на их зарплаты ашан выделяет :и на менеджеров( про которых не дай бог ашан узнает, что в ночь их нет), и на грузчиков, и на многое другое. Но видимо все финансы в карманы наших начальников ушли) отношение как к скотам, и ответ один «никто не держит». Если устраиваться не начальником, будете рабами и только. Полностью поддерживаю автора, в сентябре 2015-та же картина. Обежали перезвонить, типа решают-смены верстают.

Много требуют, причем не только каждодневные обязанности, еще требуют, чтобы сам процесс стал быстрее и лучше. Кофе по-прежнему бесплатный, но раньше был вкуснее. На складах штрафуют за каждый разбитый короб. Иногда не успеваю сделать всю работу - приходится задерживаться. Начальству до вас дела не будет вообще никакого, в приказном порядке на подработки.

" не выплачивают честно заработанное. За любое замечание начинается саботаж. Не тратьте свое время на работу здесь. Работы много, премии не платят (хотя и заранее предупредили, что если бюджет не вытянем - не заплатят).

Работать на своем авто за 100р в час(а именно столько получается за вычетом трат на топливо) и без всякой аммортизации. Так теперь и денег не перечисляют и не дозвониться. Не платят денег второй месяц. Уже конец января должны еще за ноябрь. Будьте бдительны, эта контора кидает на деньги.

Люди запуганы и затравлены. Более печальной картины в плане попирания достоинства личности и неуважения к труду я еще не встречал. Есть и свои полицаи из числа работников, шедшие на сделки с совестью, предававшие коллег. Руководство подбирает людей под стать себе,…>>. Если кто заинтересовался работой в этой компании, ни в коем случае не, не тратьте зря ваше время.

Странное поведение, когда человек действительно хочет пообщаться он ищет возможности,…>>. Методы издевательстава над персоналом разные и очень изощренные. Как только таких земля носит. Отработаешь по совести, а заплатить тебе нечем.

В общем все "красиво" и платят "хорошо". Ищут ведущего программиста 1с, шлют ссылку на конференцию в скайпе, рук-ль группы 1с туда почему-то не заходит, скайп не видит, обижается, получается ничего сделать нельзя, поговорить тоже нельзя, так как оказывается кроме скайпа других способов связи не существует), на звонки не отвечает. Потом щитковская юлия говорит, что нашли человека и обновляет вакансию на поиск. Так нашли или не нашли или пошутили.

А и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов) в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов. Недостаток в штате компенсируют узбеки. Делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился. Склад стараются забить по максимуму. Соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку.