Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Линзмастер

Мне повезло с коллегами в трёх магазинах, с которыми я до сих пор поддерживаю связь. Как место для набора опыта — вполне подходит. График действительно 2/2, но часто случались форс-мажоры, и приходилось работать больше, хотя оплата оставалась прежней. Не всегда хотелось выходить на 5-6 часов, так как я жила далеко, и поездка через весь город ради нескольких часов работы была невыгодной, но такое случалось. Хорошее отношение к беременным и находящимся в декрете, хотя, возможно, это зависело от конкретного салона, все права соблюдались.

Не знаю, как в Москве, но в регионе на работу брали чаще по знакомству, а не по объявлениям. Многие мои коллеги работали достаточно долго, их удерживала стабильность, удобный график (хватало времени на личную жизнь), и в нашем случае долго сохранялся дружный коллектив, скорее всего, потому что многие приходили по знакомству. Работал врачом в этой сети клиник, в целом работа неплохая. Уже третий месяц работаю оператором в call-центре, пока всё устраивает.

Работаю здесь дерматологом, это работа с людьми, которые бывают разные, но в основном адекватные, и к каждому можно найти подход, ведь это моя работа. Зарплата приемлемая, её не задерживают, что радует. Условия работы устраивают, поэтому планирую продолжать. Работал в этой клинике врачом, работа неплохая, есть минусы, но они не критичны. Отношение к сотрудникам человеческое, коллектив хороший и дружный, все готовы прийти на помощь.

В начале помогали освоиться и вникнуть в суть работы. Начальство нормально относится к подчинённым, если не филонить и хорошо выполнять работу, претензий никаких. Условия работы мне подходят: удобный график, хорошее помещение. Главное, зарплата тоже устраивает. Получаю её вовремя и в полном объёме. Так что работать можно, уходить не собираюсь. Недавно начала работать в этом медицинском центре. Поскольку люблю своё дело, быстро нашла себе новое место работы.

Из минусов — маленький кабинет, в котором немного неудобно работать, если не привык, и из-за нагрузок часто не могут дать выходной или отпуск. Но я бы ещё тут поработал, если бы не переезд в другой город.

Работают у нас, молоденькие мальчики и девушки, которым необходимы средства на существование. Это уже не престижно, к сожалению. А бонус на 1500 р, который мы дарим посетителям - уже включён в стоимость первоначального товара. Но, я по-прежнему, работаю, так как хоть сюда меня взяли.

Нам же, обещает премии за большое количество «навязанных дорогих продаж очков». Жаль конечно, «линзмастер» тратил деньги на теле-рекламу, но теперь цепочка закрутилась: мало продаж- нет раскрутки – нет громкого названия», но это бизнес, в россии выживает сильнейший. После «линзмастера» (лохотрона) уже точно не возьмут на достойную работу. Нас, персонал, заставляют "обманывать посетителей" (завышенная стоимость оправ, линз к ним, надбавка за огранку , пластмасс, в основном, подсовываем (делаем деньги на доверии покупателей).

Но надо адекватно смотреть на вещи и понимать, что бесплатный сыр в мышеловке и уж здесь точно нельзя говорить о какой-то щедрости и заботе. Любая акция - это целенаправленный шаг компании на дополнительную раскрутку и получение прибыли, не всегда соответствующая по критериям: цена-качество. Это жизнь и каждый выживает как умеет. Но, на мой взгляд, линзмастер уже не сможет вернуть доверие покупателей и лишняя горяка,…>>. Говорим посетителям то, что «зазубрили» на обучающих лекциях (аля грамотные).

Никакой заботы от начальства к сотрудникам. Каждый третий покупатель приходит и жалуется на компанию, и постоянно выслушивать весь негатив совсем неприятно. Не говорю уже о том, что люди даже кидаются на сотрудников. "линзмастер" может придумать что угодно: и 3 пары очков в подарок и так далее.

Так жалко ребят которые там такого наслушалась, глаза кругом , а ненормальных клиентов просто до кучи и все кричат , за такую работу неменьше50000 нужно платить, уважаемые искатели работы никаких 25 вы там получать не будете…>>. Столкнулся с не профессионализмом на первом этапе знакомства с компанией в целом и отделом подбора, в частности. Анкета на 4-х листах- дублирующая текст резюме-это господа уже пережиток прошлого рекрутмента. Зачем отнимать время кандидата и использовать зря бумагу. Надменная и самолюбивая дама, представившаяся начальником отдела, проводила собеседование на руководящую позицию так, что у меня сложилось впечатление,…>>. Никто не знает и не понимает почему именно такую сумму ты получил.

Настоятельно и от всего сердца умоляю людей не устраиваться в этот гадюшник, как бы вам ни хотелось. Начало деятельности конечно была торговля, изучила и прочувствовала на себе много чего, но, господа, такого. В силу того, что возникла необходимость сменного графика работы, я по совету своего мужа (который в свою бытность работал…>>. И полного увольнения с предыдущей работы.

Зарабатывать вполне реально - по факту будите получать только оклад и оплату за переработки , с последними тоже не факт , тк когда…>>. При этом вас будут весь день гонять, даже если нет клиентов. Была на собеседование в этой компании. Расскажу как это происходит сейчас, вам предлагают приехать в 1 салон на беседу с директором, объясняя это тем, что очень далеко ок находиться. После собеседования звонят и говорят " вы знаете та точка куда мы вас хотели отправить уже закрыта, тк мы нашли сотрудника, может быть поедите еще в 1 место. " я согласилась, приехала в магазин, все прошло нормально, мне перезвонили на следующий день и предложили приехать в ок для оформления на…>>.

Лишь бы не выплачивать эти самые бонусы. Всем указывают на дверь, в надежде что придут новенькие…>>. Краснодар магазин находиться на тургеневском шоссе в торговом центре "мега-адыгея". Не в коем случае не стоит устраиваться в этот гадюшник , даже если это последний из вариантов , не вздумайте.

Я обратилась за разъяснениями к управляющему. Сначала ответили, что я получила допвыходные. Затем, оплатили перерасчет за все время работы, но без индексации. Не оплачивает работу в праздничные дни в двойном размере. Итак, все началось с того, что в компанию пришли новые директора департаментов розницы и персонала и поменяли систему мотивации. Будете получать голый оклад. Планы будут ставить нереальные-неважно в каком магазине вы работаете: в центре города или на окраине.

П на 40% была из бонусов, на 60% из оклада. И бонусы можно получить только если ты выполняешь несколько показателей. Один из них, например, это компьютер считает сколько людей вошло,…>>. Упало качество линз и оправ. Не соблюдают тк рф: не оплачивают работу в праздничные дни в двойном размере.

К страшные планы мы не выполняли, а продавать очки за 13000 бабулечке, которой они нужны для чтения я считаю просто непрофессионально. На клиентов наплевать, главное продать им дорогущие линзы, неизвестно хорошие ли они действительно или нет, ходили слухи, что они вовсе не фирмовые, как заявлялось. Главное продать самое дорогое,…>>. 1) график - хочешь получить оклад, который рассчитывал. Будешь работать не 2/2 или как договаривался. А практически без выходных. 3) оклад - уменьшили количество рабочих часов в день, соответственно уменьшился оклад.

Даже если они хорошо разбираются в линзах для очков. На продавцов берут людей только по знакомству. Очень редко людей берут по объявлению, если у них есть опыт работы в оптике. А если ты избранный, то научат всему на специальном обучении. Я работала в подмосковье был ооочень маленький поток, и большую часть времени я просто сидела и смотрела в одну точку.

Офис, где проводились тренинги, находится на кожуховской. Тренинг-менеджеры(некоторые из них бывшие сотрудники магазинов) довольно позитивные, все рассказывают четко и понятно. Стажировка идёт 3 месяца, по истечении которых ты должен сдать экзамен. Не сдать его невозможно-в…>>. Приходила на собеседование этой весной. Вакансии опубликованы на работном сайте. Но когда приходишь, дали ясно понять, что им не нужны люди с улицы.

Это уже не престижно, к сожалению. А бонус на 1500 р, который мы дарим посетителям - уже включён в стоимость первоначального товара. Но, я по-прежнему, работаю, так как хоть сюда меня взяли. Собеседование проходило в магазине, куда я в последствии устроилась. Через два дня перезвонили, предложили проехать на оформление. Спустя пару дней работы начались тренинги, погружение в саму компанию, её историю, цели и принципы.

Жаль конечно, «линзмастер» тратил деньги на теле-рекламу, но теперь цепочка закрутилась: мало продаж- нет раскрутки – нет громкого названия», но это бизнес, в россии выживает сильнейший. После «линзмастера» (лохотрона) уже точно не возьмут на достойную работу. Нас, персонал, заставляют "обманывать посетителей" (завышенная стоимость оправ, линз к ним, надбавка за огранку ,пластмасс, в основном, подсовываем (делаем деньги на доверии покупателей). Работают у нас, молоденькие мальчики и девушки, которым необходимы средства на существование.