Отзывы сотрудниковКрасное и Белое

Но очень многое зависит от коллектива. А у нас коллектив не очень дружелюбный. Приятные моменты когда ты в конце рабочего дня думаешь что завтра у тебя выходной. Мне очень нравилась моя работа, я к ней относилась как к своему дому, но там творится один бардак, заведующий увольняла без причины.

И не важно им сколько магазин делает в месяц по товарообороту, они поставят срочных на 100 тысяч. А вот супервайзер, довольно мнимая девушка, которая хочет большого внимания на себя и у которой никогда нет времени на тебя и внятного путем сказать ничего не может или не умеет. Все что-то обещает, всегда говорит что все будет известно на следующей недели, вообщем так завтраками и кормит. Тут я начитался, про рабский труд в этой компании.

Поддержать компанию с положительной стороны нечем. Да штрафы есть ну они щас везде есть)2 дня пролитают быстро. Вроде тока вышел на работу а уже хоп и два выходных). В магазине в котором я работала коллектив был очень дружный хороший больше нечего хорошего не скажу про красное белое. При стажировке отношение хорошее.

Почему сразу не отходя от моей кассы она не посчитала меня, при этом сразу пошла считать другую кассу. Теперь есть другая тема, раз уже решилась писать, то до конца. Не продаваемый товар - штраф 200 рублей - 1 позиция у нас заведующая пробивала (покупала) этот товар лично, чтобы не платить штраф. Разве заведующая виновата, что иной товар не продается по каким либо причинам. И ладно, если этот товар бы затерялся на складе, так ведь он в торговом зале находится. Раньше заведующая писала по этому поводу объяснительную, так вот и писала бы дальше, почему он не продается.

Устраиваясь в эту компанию, имейте ввиду, что попадаете к ней рабство. Становясь админом в зарплате ты приобретаешь буквально3-4 тысячи свыше кассира и официальное трудоустройство, но зато про жизнь вне работы можно забыть уже навсегда(график 5/2, три дня работаешь по 9 часов и 2 дня по 12 когда на выходной уходит заведующий), это в том случае, если на магазине все хорошо, весь штат в сборе, но такое бывает крайне редко, чаще всего ты торчишь там без выходных, так как на работе бесконечный аврал, то грузчик запил и забил, то кассир не выдержал такого напряга за 15000 зарплаты и решил больше не появляться в этой неблагодарной компании, о чем ты просто узнаешь утром посредством смс(трудоустройство же не официальное, просто решил больше не выходить и все), значит админ бежит на помощь сидеть и работать за кассой весь день, пока не подберется новый бедолага, а мерч и заведующий работают весь день в зале, бесперебойные поставки, даже если склад от товара трещит по швам, и ты не можешь ничего с этим поделать, зал забит до отказа, но они продолжают слать и слать и слать свое китайское , куча продуктов уходит в просрок, но списав его тебе тут же пришлют еще две коробки, это бесконечно ложится на потери магазина и ухудшает показатели ревизии. Рабочий день у заведующего ненормированный, работать по графику 5/2 (3 дня по 9 часов и 2 по 12, когда на выходной уходит админ, можно только если ты спокоен, что в твоем магазине все хорошо. Но такого не бывает никогда. Ты работаешь и как мерч, и как кассир, и как охрана, ведь компания экономит на все, нет охраны в большинстве магазинов, нет камер видеонаблюдения, товар воруют просто нереально, а спрос в ревизию будет с заведующего, а он бедный просто не успевает за всеми обязанностями.

Постоянная текучка в этом магазине. Если вы думаете что всю душу вложите и вас возьмут на работу , то вы ошибаетесь. Если у вас прошла стажировка и вам сказали ,мы вам позвоним. Не ждите , вам не позвонят они всем так говорят. Такая работа этих денег не стоит. Вы будете все силы там оставлять и все ровно будут говорить что ты ничего не делаешь.

Уважаемые руководители, у вас меньше воровства не будет пока вы не поставите во все магазины охранника, камеры и прочее, чтобы не воровали. И возьмите на работу техничку, или оплачивайте за техничку. Пока заполняла анкету в кабинете директора, этот самый директор и администратор очень громко обсуждали всех и вся, при этом не стесняясь в выражениях и сопровождая все громким смехом, после изучив анкету, сказали что нужно выйти на стажировку на 3 дня, которая не оплачивается. Первый день прошел на отлично, договорились что выйду еще на стажировку (бесплатно), но через день просто написали смс что вакансия уже занята. Было бы не плохо, если бы были стулья. Сидеть нельзя, по 12 часов на ногах за кассой. Присесть можно только на обеде.

Повезло с директором магазина и с администраторами. Они помогали адаптироваться на новом месте. При кассовая зона была под моей ответственностью, я должен был следить за это территорией. 2) быть вежливым с покупателями и внимательным на кассе (все-таки, дело с деньгами, если в кассе не хватает, то ты должен внести деньги. Мне кажется, это вполне справедливым, в первый день, у меня естественно была недостача, но потом все норм). В принципе работа нормальная.