Отзывы сотрудников МПЗ Ремит

Некоторые руководители являются не профессионалами и стараются свои промахи свалить на рабочих. К еще пока работаю предпочитаю остаться инкогнито. Говорили до 15 числа каждого месяца. И так каждый месяц приходится выклянчивать у нее свою зарплату. Есть классные продавцы, которые умеют продавать больше, чем планировал купить покупатель, на их примере надо учить молодых, а молодые не очень то задерживаются, значит есть проблемы и работодателям есть о чем призадуматься.

Всегда есть что улучшить, но лично мне нравится работать в ремите. Осталось лишь положительное мнение. Корпоративная культура на очень низком уровне, некоторые мастера без мата с рабочими разговаривать не умеют. Руководство к рабочим относится как к быдле, могу без объяснения причин вышвырнуть с работы. Идет постоянный процесс запугивания -не нравится уволим. Поэтому основная часть рабочих иногородняя.

Получила бесценный опыт общения с менеджером подбора персонала,а также оценку своих профессиональных способностей. Кстати в руководстве там нормальные люди отсутствуют. Одни мясорубки которые привыкли ходить по головам, никакого уважения к подчиненным. И в один прекрасный день како нибудь урод который привык ходить по головам может тебе заявить что здесь ты больше не работаешь. Причем будут тебя заставлять писать заявление по собственному, иначе будут грозить тем что что-нибудь тебе подложат, или же испортят трудовую. По сокращению видите ли они не увольняют. Отношение к работникам откровенно свинское.

(странно,а почему не уборщицей. ) конечно я не желаю, так как имею стаж работы бухгалтером,а последние 5лет запись в трудовой - директор магазина. Ну тогда извините, просто вспомнили вас; вы-сыроваты. Тогда завтра всё отменяется. Вот так закончились мои попытки трудоустройства.

В начале октября появляется такая же вакансия,но территориально располагающаяся в москве. Я отправляю резюме (всё тоже,без каких-либо изменений). Мне снова звонит сотрудник по подбору персонала (прошу заметить речь идёт об одном человеке) и предлагает приехать на собеседование, правда уже в магазин, к директору. Я соглашаюсь, с каждым собеседованием я всё ближе к заветной цели) договариваемся на четверг(звонила в понедельник), и сотрудник ок обещает выслать адрес, куда подъехать. Спустя несколько часов опять звонок. Конечно,два раза) ну ладно, езжайте. А не желаю ли я быть кассиром-продавцом.

Естественно, я,как не запланированный кандидат, была приглашена первой. Рассказала о своей трудовой деятельности и ответила всего лишь на один вопрос: нравится ли мне их ребрендинг магазина (стиль в оформлении, самообслуживание). Больше вопросов не задавали. Менеджер обещала дать обратную связь на следующей неделе,но опять пропала.

Я согласилась, так как компания действительно представляет для меня большой интерес,как работодатель. Получив положительный ответ, сказала что при нашей первой встрече я выглядела по-другому. Не думаю,что за месяц с небольшим можно сильно изменится, больше склоняюсь к тому,что она просто меня с кем-то перепутала. Собеседование проводил территориальныйруководитель продаж (могу ошибиться с правильным написанием должности-не помню точно).

Подьехала к 12,заполнила анкету,зашли в кабинет для проведения интервью,но к сожалению интервью не получилось-срочное собрание. Менеджер по подбору персонала принесла свои извинения и сказала,что обязательно свяжется со мной, если компания заинтересуется мной (на основании заполненной анкеты. ) прошло около месяца, никто не связывался со мной, активных действий по поиску работы я не проводила,просто разместила резюме на сайте. В один из дней позвонил знакомый номер и меня снова пригласили на собеседование.

Менеджер штрафует за что почему не понятно. Суммы штрафов подозреваю придумывает сам менеджер. Не ходите работать в ремит всем кто стоит выше на вас пох-ю. Была попытка трудоустройства в ремит-перспективу. Не берусь ставить оценку профессионализма сотрудника отдела кадров,так как не имею достаточного опыта в сфере подбора персонала и по этическим соображениям (сотрудник же смог дать оценку мне в моей области - ,,сыровато'').

Говорят не нравиться валите, таких как вы много. Отношение менеджера к продавцам просто отвратительное. Менеджер позволяет себе орать благим матом на продавцов. Холодильники завалены тухлятиной. А весь тухляк заставляет забирать продавцов в счет зарплаты. Выкладка витрины это отдельная песня.

На мобилу - получаю ответ. - на погрузчик требуются , по объявлению. - а где вы этот номер нашли. - тут становиться все ясно - говорю до свидания. Барышня явно была удивлена. Там по видимому не в курсе что они на работу набирают. При устройстве на работу не выдают копию трудового договора.

Говорили до 15 числа каждого месяца. И так каждый месяц приходится выклянчивать у нее свою зарплату. В этой компании очень могут обмануть на зарплату,часть белой,а часть в кассе,нарушается режим работы,пеработки неоплачиваются,а если вы получили трамву,то оплачивают чистый оклад 14000,люди это не работа ,а трата времени впустую. До%я о себе думают, в какой то иллюзии живут, и сплетники пи%ц, у самих скелетов шкафу не пересчитать, идут по коридорам. Минусы есть как и в любой компании, но все минусы адекватные. Звоню - по городскому - все время занято.

Не столкнулась ни с чем таким. Постоянно на ногах, но и к этому привыкаешь. Рабочии моменты бывают везде. Не столь значительны чтобы их озвучивать. На данном этапе все устраивает. К еще пока работаю предпочитаю остаться инкогнито.

Тяжелая работа (какая именно не буду говорить), за которую платят копейки. Поначалу сложно работать 7 дней подряд, но потом привыкаешь. Позвонили, пригласили на собеседование. Потом выяснилось, что накануне человека на эту должность уже взяли. Почему нужно было ждать в очереди, хотя время уже было назначено. Почему сотрудница отдела кадров не могла перезвонить и сказать, что вакансия уже закрыта. Я хотя и живу в подольске, но в итоге потратила три часа на дорогу туда-обратно.

Фургонов, потом установке холод. Саду) заработали бывший завгар в связке с нынешнем директором. Господа акционеры или люди которые должны для вас читать эту инфу, это не лажа, а сто процентов информация которая свидетельствует о том почему вы не зарабатываете деньги которые должны уже зарабатывать, увольняйте ожиревших котов из советского прошлого, они никогда не приведут ваше предприятие в лидеры. Есть такая мадам на производстве сырокапчёной колбасы у каторой сын технолог падруга каторое таскает ей мясо для дома и на закуску. Если ты не компанейский человек. Если ты не бухаешь как м****. Значит она тебя выжевит а мастерам приподнесёт что ты л** и ничего неумеешь и ваще работать с табой типо не хотим.

А ещё создал вместе со своим дружком, который у них по всем вопросам систему премирования себе лояльных, то есть стукачков, но говорят и сам от денег которые выделяются для этих премий имеет одну треть, а уж что остаётся кидает своим шавкам. Вывод такой сейчас почти везде одно и тоже дерьмо, это при советской власти начальники росли на предприятиях и был порядок, а сейчас всё как в блатной компании шпаны, кто с главарём бухает да хвалит его тот и в почёте, а те кто с утра до вечера пашут те и будут пахать и без премии и даже здороваться с ними, когда они заходят в кабинет путёвку сдать с ними не надо, так как они просто никто. Всем желающим поработать на ремите удачи, но пока такое г**** будет командовать, только удачи будет маловато. Пока не знаю, про карьерный рост - зависит от самого себя (поэтому звезды не ставлю). И если раньше связка кладовщик-водитель-охранник приносила людям за пол года работы новые машины и квартиры, то сейчас этого нет, но умный, молодой, грамотный и до прихода в ремит очень хорошо обеспеченный топ менеджер ставший на должность директора по логистике совсем неугоден нынешнему директору завода. Директор не собирается увеличивать прибыль акцыонеров, так как еще не заработал для себя, поэтому когда он понял что акционерам очень интересен директор по логистике и у него сейчас серьезные проблемы со здоровьем (операция на спрдце), ему тут же было сказано уволиться по собственному, ну а потом типо посмотрим. Так вот: ремит и дальше будет позориться развозя свою хорошую колбасу по магазинам на газелях с пробегами по 2-3 миллиона км и оформленными как грузовые фургоны, а не рефы, потому что на переделке (установке новых изотерм.

Пришёл очередной новый начальник транспортного отдела, говорят он уже тут работал, потом так зажрался и обнаглел, что его уволили за пьянку, а тут на место директора завода сел его дружок и его вернули. Так вот тем кто хочет прийти сюда работать надо понимать что работать надо будет на газелях которые прошли не один миллион километров и мужики порой приезжают сами держа в руках бензобаки, а чаще всего ждут когда другие развезут свои магазины и приедут за ними чтобы оттащить их на верёвке на завод. И не надо надеяться, что за вами закрепят хотя бы одну из этих развалюх, нет каждый день будет новая развалюха и новый маршрут, но возможность получить хорошую машину и маршрут есть, надо всего то звонить новому начальнику и рассказывать о всём что слышал и видел на заводе особенно что касается его персоны лично, короче он любит знать что и кто о нём говорит, а потом он людям которые о нём не лестно отзываются портит жизнь, так как на заводе есть определённый круг почитателей его и его синеносого образа жизни. Перспектив развития транспортного отдела теперь тоже никаких, недавно получили несколько новых машин, но это ещё машины которые пробил другой начальник, а при этом как все работали на 10-15 летних газелях так и работают, только раньше они были железные, а теперь пластмассовые снаружи, и это только благодаря своей ремзоне, а он говорит что и ремзону надо убирать, лучше типа заключить договор и отгонять делать, ведь даже слесарь понимает, что человек думает только об откатах, кстати за машины которые недавно получил говорят тоже получил.

( скоро колбасу ремит "полузрелую" наверное кушать будет вредно). Директора, а по другому его не назовешь. Он не руководитель, а "пасечник" ухудшились взаимоотношения в коллективе завода в целом. Куда только смотрят учредители.

Транспортная служба - если идете водителем, автослесарем с умением целовать 5 точку, со знанием как и куда что и зачем слить, накрутить счет - значит вы свой человек. Начальник поможет и советом и базой контактов и будет счастье финансовое. Если все равно по чьи головам идти и какие унижения терпеть это ваша компания. Прочитал последний отзыв (негативный) и полностью согласен. А на производстве полный бардак. Могут уволить человека одним днем, отношение руководителей хамское, качество продукции. Оставляет желать лучшее, отдел отк на все закрывает глаза, лишь бы отгрузить нужное количество "колбасы".

Стоишь у секретаря и ждешь очереди своей, как на эшафот. Мадам гильотина, и команда таких же палачей в окружении. Единственное чему научились кричать матом. Вроде все они пензенские может там оно и норма и тут прижилось. Экономят на всем - на бумаге, конвертах, работниках и их зарплатах.