Отзывы сотрудниковБалтийская Солодовенная компания

В таких условиях специалист с нормальной психикой работать долго может. Biz/board/proizvodstvo/zavodi/343354-baltiyskaya-solodovennaya-kompaniya. В таких условиях специалист с нормальной психикой работать долго может. В таких условиях специалист с нормальной психикой работать долго не может. Компания непростая, но это и удерживает ее на плаву. Не знаю, кто-то жаловался из наших, мол, не нравится ему, но это его дело было, не мое, люди разные) а так все норм).

Жесткое управление -не расслабишься. Комуниздили много наверно, вот и пришлось ставить церберов. Biz/boаrd/vеw_otziv/31787 все написанное на этом сайте описывает отрицательные стороны, и это вовсе не отрицательные стороны, очень важно сказать управлению завода - спасибо. В таких условиях специалист с нормальной психикой работать долго может. Biz/board/proizvodstvo/zavodi/343354-baltiyskaya-solodovennaya-kompaniya. Html все написанное на этом сайте описывает отрицательные стороны, а это все же не отрицательные стороны, очень важно сказать управлению завода - спасибо.

Иногда людей увольняют, потом назад берут, не могут никого почему-то найти. Много из сибири приехало разных начальников с культурой быдлядской, с распальцовкой как у нас даже в отрадном не делается. Могут заплатить, а могут не заплатить, ничего не докажешь в трудовой инспекции. Вообще нужен профсоюз там, чтобы поддержали ребят на заводе. И защита была от любого беспредела. Поддержки, влияющая на зарплату агента.

Да и всем никогда мил не будешь. Одной из целей - постоянно улучшать работу бск, во всех направлениях. А каждый новый год в истории - это новые цели и задачи, более сложные и амбициозные. Сотрудники производства живут своей жизни, а офис своей.

Директор немного не в себе одним словом полный и -- колектив вобще отсутствует , каждый сам за себя по принципу курятника ( толкни ближнего насри на нижнего). Ни кому не посоветую туда попасть , работа максимум на месяц два потом всёравно выжевут. Нет ни каких условий все рабочие вроде гастробайтеров раб сила ни когого уважения к людям. Недочетов и ошибок нет только у тех, кто ничего не делает.

Обеды не полностью бесплатны. Хочешь зарабатывать - придётся работать. Самодур директор, разогнал всех значимых сотрудников. Вновь прибывшие сотрудники надолго не задерживаются.

Компания довольно молодая, по-этому не все процессы работают, как нужно, зато есть возможность внедрять новое, предлагать, создавать. И еще если вы накосепорите - вам об этом сообщат обязательно и в довольно жесткой форме, причем не только вам - но это явление не является отличительной чертой бск, а повсеместно присутствует и в других компаниях, зато в этом есть, конечно, и позитивный момент - вы всегда будете точно знать по каким граблям ходить не следует, проблемы не замалчиваются - а значит решаются. Перспективы развития бизнеса для меня остались не ясны, но их создают люди приходящие в компанию, и возможно именно вам удастся сделать из бск - компанию своей мечты. Корпуса находятся на одной территории, но необходимо ходить по улице между корпусами. Охрана не впускает без пропуска. В дождливый сезон дорога оставляет желать лучшего - слякотно, а потому факт отсутствия подземных сверхскоростных составов между зданиями очень печалит.

Компания "обрасла" неквалифицированными узбеками, в общем если поменяется управление на более адекватного авторитетного человека, которого будут действительно уважать и он будет относиться к своим подчиненным уважительно - возможно что-то изменится к лучшему, а так - там рабство. Адская компания и главный - ликвидатор. Уважаемые бывшие коллеги, я случайно забрел на этот сайт и меня поразило то, что на этом сайте написан отзыв от моего имени "гена козлов" и без моего согласия , а это уже клевета, со всеми отягчающими. Люди не верьте ни одному здесь написанному слову. Может и есть, но я не замечал. Работать смогут только действительно стрессоутойчивые люди, с опытом работы в жестком конкурентном бизнесе, умеющие одновременно решать множество разноплановых задач,предвидеть проблемные ситуации. Очень жесткая дисциплина и контроль работы.

Требования тоже европейские - все строго по процедурам. Если пришел работать - работай. Отвратительное отношение к работникам, руководителям, демотивация персонала, директор неадекватен в управлении человеческими ресурсами, крики, истерики, унижения в глазах коллектива (которого в принципе нет), оскорбления - все приветствуется и терпится. Работа действительно как в курятнике, "насри на нижнего. ", специалисты бегут, как только понимают. Что там происходит, постоянная текучка, людей даже не успевают запомнить.