Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Manpowergroup

2-внешний вид опрашивающего hr, далее выяснилось что это их руководитель: потертый потрепанный вид, это не залог расположения к себе, вторая девочка выглядела более приятно (но кстати молчала все время). 3-задает вопрос, например: где учились. Не успевает записать - переспрашивает. Переспросить может как сразу, так и в конце беседы. И это не из-за сложного названия или тихого произношения, а просто видимо отсутствия короткой памяти. Так как это было со всеми кандидатами. Но их же тут нет, поэтому можно спросить).

Уходит на человека от 20 минут. В итоге у меня пропали 2 часа времени вместо 30 минут. Почему мне или другим нужно слушать как кто жил до этой тесной встречи в переговорке. Для этого есть индивидуальные собеседования. Но это пол беды, вторая часть заключается в качестве. 1-пунктуальность о которой hr не слышал.

Подписываешь договор где указано 48 рублей в час,остальное типа премия но при увольнении расчитывают без неё,зп в среднем 18000,много штрафов,которые вычитаются с зп,труд очень тяжолый,договор мне не отдали при увольнении и справку мою водительскую тоже себе присудили. Так что лучше туда не идти,а пришли бегите от туда,. Девочка собеседующая опаздывала, потом пришла извинилась и сказала что ждем опаздывающих, не дождались) итого от назначенного времени мы начали на пол часа позже. Но начали не тет-а-тет, а коллективно. Когда проводят коллективные собесеования это уже минус, но в таких форматах обычно доносится инфо о компании работодателе и проводится интерактив, но не в этом случае. Тут же рассказывали вначале о себе, какие они клевые и их главный офис аж в самом сша, потом о работодателе, а потом. И ты сидишь, рассказываешь, тебе задают вопросы как поступишь в той или иной ситуации, а потом рассказывают другие о себе, работе, ситуации.

По факту я звонила екатерине и вечно были какие-то отговорки. В итоге, после очередного моего звонка она сказала, что взяли человека. Ну что же, бывает, не взяли, но "профессионализм" екатерины удручает - сразу же после встречи она про меня забыла, а мне пришлось названивать ей несколько недель и пытаться что-то выяснить. Сложилось мнение, что в подобных компаниях главное позвать побольше народу, а что после - не важно. В общем, не советую вам пользоваться услугами ни данной компании, ни в целом кадровыми агенствами.

Сотрудники явно не лицо компании. Когда устраивался, пели песни и улыбались. Когда увольнялся, было ощущение, что хотят быстрее избавиться. Были косяки, долго не присылали расчетный лист, путали, сколько зп начислять. Со мной связалась екатерина антонова касательно вакансии, мы договорились о встрече. После собеседования должны были быть другие этапы и результаты, о которых она пообещала сообщить.

Без передышек стоять на конвеере это жесть. Зп после увольнения выплатили меньше на 4 тысячи и не выплатили отпускные. Отношения штатников к подрядчикам как к скоту. Игнорируйте их звонки, посылайте их нах, не приезжайте к ним на собеседования, ибо это лишняя трата времени. Больше они мне не звонили, а теперь даже трубку не берут. Офис старый и не красивый (новый в который переехали), крохотные переговорки с картонными стенами - слышно о чем в соседних говорят. По сравнению с другими кадровыми - hays, ancor - manpower даже рядом не стояло.

По любому вопросу начинает хамить и истерить. На самом складе керхер сидит тело,называемое начальник службы сб которое сует свой собачий нос в производительность склада и все другое ,за каждый шаг приходиться оправдываться. Подумайте 1000 раз прежде чем идти в эту шарашку. Давайте больше репостов всем отзывам чтобы люди знали с чем придется столкнуться. Работала на заводе жиллет укладчицей.

Убогий офис, некомпетентные девочки-рекрутеры в майках и джинсах, которые приходят на собеседование с опозданием. И не оставляйте согласие на обработку персональных данных. Внимание полный обман и соответствие. И так поподробней ,устроился год назад в керхер (временным персоналом упаковщиком) с обещаниям зп 35000 и премии,в итоге за год работы зп максимум доходила до 30000 и никакой премии ( куратор от компании по имени наташа хамоватая и бестолковая бабенка,по морде видно с глубинки саранска.

Не выплатили зарплату в первый месяц. Пришлось со скандалом выклянчивать деньги. Отсутствие порядка , каждый раз приходится напоминать о своем существовании. Крайне не советую устраивается через них на работу , вам буквально придется бегать за своей зарплатой.

) и обговорит со мной возможность собеседования в pierre fabre в понедельник. (между строк читайте - если вам это еще будет интересно. ) резюме: «manpowergroup», вы - абсолютно не компетентная компания с ужасающе не профессиональными сотрудниками. Вы - не уважаете соискателей, не цените их время и прочее. Хотя именно за них (подбор работников) вы получаете деньги. А мне - очень печально, так как пошла уже третья неделя, украденного вами у меня времени.

А нет анастасии, - отвечают мне, она где-то, "на выезде". А ведь обещала, что свяжется со мной сегодня - не связалась. В итоге, прошу секретаря узнать для меня что-нибудь. Через некоторое время мне перезванивает гармаш юлианна и сообщает, что мой куратор анастасия свяжется со мной только в пятницу (а сегодня-то еще среда.

Но и та не смогла и, в итоге, собеседование проводила третья барышня. ), так у них сотрудники в отпуске, некому "собеседовать". 00 его провела в 6 вечера совершенно другая (опять же) барышня по телефону, по дороге домой, из машины (я половины не услышала из того, что она говорила). Зато очень хорошо поняла, информация, данная мне по работе сотрудниками manpower явно отличается от информации pierre fabre. А дальше - ну, просто сказка. - сегодня мой куратор анастасия сообщает мне, что в час дня у меня будет еще одно собеседование по телефону. Надоело ждать, звоню в manpower анастасии (сотового своего она мне не дала).

И все-таки поехала на собеседование, более того проработала некоторое время. Кто хочет проверить опытным путём - welcome, а с меня хватит. Хотя - уж, какой добрый после общения с представителями компании «manpowergroup» в санкт-петербурге. Сейчас нахожусь в процессе отбора в компанию pierre fabre с трудоустройством в manpower. Мой куратор - борзенкова анастасия. Кстати, в глаза ее никогда не видела, так как собеседование со мной она проводить не могла и поручила это другому сотруднику - гармаш юлианне.

Переговорил по телефону с неким ваней румянцевым, поотвечал на вопросы, получил какое то тестовое задание, после чего, в 8 вечера мне позвонил чувак, откровенно признался что он зануда, и целый час мурыжил вопросами. После чего на клятвенном уровне была договорена обратная связь, после чего пропал) вы если с такой козлятиной работаете, вы хотябы берите тогда обратную связь на себя, я просто допускаю исход, что мне бы понравилось и я бы мог реально ее ждать. Так что вы хоть как то отвечайте чтоли, за тех с кем работаете). Прокуроры , судьи, трудовые инспектора - прикормлены. Сливают твои персональные данные. Клиенты их - иностранные конторы с надменными руководителями , которые ничего не гарантируют, а только требуют. Почитала отзывы о данной компании.

Пока будете разъезжать на собеседование инструктаж и первый рабочий день нормальную сумму прокатаете. Работаю 4 месяца, пока не нашла. Очень активно и часто применяют наказания: дисциплинарные взыскания (замечание, выговор) и штрафы - так называемое "депремирование", причём даже если вины работника нет совсем - всё равно виновен. Обманывают в рекламе вакансий по зарплате - говорят что зарплата от 34000 до 60000 рублей, а на самом деле от 18000 до 23000 рублей. Добровольно не дают учебный отпуск. Заявление ни в отделе кадров, ни в офисе представительства не принимают - как выход, только посылать почтой письмо с объявленной ценностью (из-за того, что там имеется опись вложения) и уведомлением о вручении.

Если завтра ничего не решится, обращусь в прокуратуру и в защиту труда,пускай проводят проверку. Устраивался с таким хорошим настроением, отбили на хрен это настроение. Идешь работать упаковщиком а тебя в место этого подсобным рабочим ставят. Не выдают в полном объеме рабочую форму. Обувь не известно чью выдают да такую что в ней ходить не возможно да еще и неизвестно какой грибок в ней от прошлого сотрудника. Да и обувь такая что ноги не дышат и к концу смены обслуживая 3 машины у любого подсобного ноги как консерва из тухлого мяса будут.

Нас там было человек 5,кто шёл в эту группу. В общем в отделе кадров сказали выходить в 1 цех такого то числа, пришёл,а там бред какой-то, оказывается меня определили работать упаковщиком, охренел от работы,но отработал смену. В общем начальство только руками разводит,а объяснить ничего толком не может,говорят мол поработайте пока тут,а там посмотрим,я наотрез отказался, ну мне предложили пока написать отпуск за свой счёт пока не начнётся обучение. Написал до 13 числа,завтра 13е,поеду, если учить не начали,то опять писать придётся на отпуск.

Пообещали собеседование в компании, но после отправки резюме не отвечают ни на письма, ни на звонки. Весьма непрофессионально для крупного кадрового агентства не уведомлять соискателей о принятом решении. Позиция аутсорсинговая, но это больше особенность, чем минус. Тележке, ок,обрадовался,согласился, прошёл больницы и пришёл устраиваться.

Заявление ни в отделе кадров, ни в офисе представительства не принимают — как выход, только посылать почтой письмо с объявленной ценностью (из-за того, что там имеется опись вложения) и уведомлением о вручении. Работала на заводе жиллет укладчицей. Без передышек стоять на конвеере это жесть. Зп после увольнения выплатили меньше на 4 тысячи и не выплатили отпускные. Отношения штатников к подрядчикам как к скоту.

К сожалению, многие классные иностранные компании ушли с рынка рф, а осталось такое, как колхоз имени manpowergroup. Достаточно низкий уровень оплаты труда, поэтому привлекают бывших выпускников, которым и платить нормально не надо и которых, в случае просчетов менеджеров, всегда можно сделать виноватыми. А так как руководство лажает регулярно, то крайним сделают какого-нибудь новенького сотрудника. Текучка кадров просто дикая. Очень активно и часто применяют наказания: дисциплинарные взыскания (замечание, выговор) и штрафы — так называемое «депремирование», причём даже если вины работника нет совсем — всё равно виновен. Обманывают в рекламе вакансий по зарплате — говорят что зарплата от 34000 до 60000 рублей, а на самом деле от 18000 до 23000 рублей. Добровольно не дают учебный отпуск.