
Другие названия: МАСПК АНО ДПО , МАСПК АНО ДПО, maspk ano dpo
Многие растерялись и их попёрли. Как таким образом можно было оценивать компетенцию продавца. Вы актёров импровизации набираете или продавцов. Попросили бы хотя бы ручку продать раз извилин не хватило придумать что-то другое. По итогу люди потеряли 2-3 часа своей жизни. По какому критерию отбирали не понятно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Сначала нам просто провели краткую инструкцию о том что за компания и чем занимается. :) далее по одному запускали и просили рассказать об образовании и опыте работы (хотя это всё написано в резюме). После этого отсеяли половину. Не понимаю почему такие моменты как наличие детей или ещё чего что вам не подходит нельзя было узнать по телефону. И вводить их в заблуждение. Далее после первого собеседования, пошло второе, где попросили что-то продать. Не обыграли ни ситуацию, ничего.
Кгб кажется иногда тоже отдыхает чем то,а и да о деньгах перед уходом за определенное количество дней даже не заикнулись,отдали трудовую,мол радуйтесь что запись не оставили. А еще отдельный привет особе со стремным голосом из соседней комнаты,я знаю е е с прошлой давней работы,строящая из себя неведь кого,и по сути не представившаяся самовлюбленная эгоистка. А еще отдельный привет анечки. Строгое руководство, интенсивная работа, но как поработаешь,то и заработаешь. На собеседование пришло человек 50, собеседования шли в 3 этапа.
- регламентированные перерывы и обеды по часам, нельзя сдвинуть время, тот, кто привык выбегать курить каждые двадцать минут или самостоятельно выбирать время для отдыха - будет трудно - маленькие помещения, зачастую бывает душно, шумно (весь отдел на телефонах) - довольно стрессовое собеседование и первое время адаптации, довольно специфический продукт, не всем подойдёт (по этой причине и ушла, лично мне продажа дпо в сфере строительства, транспорта и охраны труда не вызывает энтузиазма, а сидя на узкой направленности, типа той же медицины, вряд ли сможешь выполнить план и заработать много) - столовая находится в 5-7 минутах ходьбы, это не считая времени на переодевание и простой в очереди, при этом на обед отводится 45 минут. Торговля резаной бумагой, обман клиентов, обман сотрудников, мутная система зп, официально 18, остальное конверт. Положительные отзывы пишет их же отдел маркетинга. Все лохотрон ,а главное эти %удалено% если на минуты 3-5 с обеда опоздал смерть,начинают так наезжать будто ты в кгб,например разные причины бывают и личные обстоятельства,но не полчаса и час а 5 мин, особенно когда неткарты и лифт еле ворочиет,ах да там карта и отпечатки пальцев,когда утром на минуту 2 опаздываешь тоже смерть,все пофигу все,и это как выйдешь начинается понятно что понал в самое страшное гестапо из всех,включавших в себя вместе.
Очередное собеседование- попадаю на конкурс. Сразу понял, что серьезный подход к выбору кандидата ( как при поступлении…>>.
Отбор жесткий , из 8 кандидатов взяли меня одну, решение принимает не только кадровик но и рук-ли. Серьезность отбора сотрудников впечатляет. Надеюсь что и работа в этой компании не разачарует. Хочу поделиться своим впечатлением о новом месте работы и новом коллективе. В августе текущего года пришлось растаться сл своим прежним коллективом по ряду причин(и как и многие начал искать новую работу ( москва город любящий деньги, а я приезжий). Был на многих собеседованиях, но либо я еще не дотягивал до статуса компании ( отказывали мне) либо компании были очень "мутные".
Поэтому если идти менеджером по продажам и ожидать что будет высокий оклад, то это не верная точка зрения. В маспк работала с очень приятными людьми, все стараются друг другу помочь-были как команда. А еще, никогда не ставили потолка по доходу-сколько принесла прибыли, с той и получаешь свой % (даже если план в разы перевыполнен). Но вот могу сказать впечатление о самом собеседовании-давненько я так не нервничала(последний раз наверное при поступлении в универ).
Методисты- профессионалы с большой буквы, присоединяюсь к предыдущим отзывам. Офис понравился, даже кофе угостили) хотела бы работать, но по мотивации хочется большего оклада. В мой год работы у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить hr варваре (к сожалению она уже не работает). Для меня сфера продаж возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый опыт, знания, уверенность в себе, огромное количество знакомых и хороших друзей. Достаточно быстро у меня получилось расти в компании в должности, чуть позже я начал получать и достойную з/п (начиная с 4 месяца). Было достаточно много тренингов внутри самой компании…>>. Нет, ну что за люди это пишут- всем ведь давно известна простая истина "везет тому, кто везет".
Устроился в компанию по конкурсу. Видимо делают для более четкого сравнения кандидатов. Пришло много левых, без опыта в продажах. За час ожидания успели познакомиться. Крутая система обучения- за мной нигде так не ходили. Очень много материала, услуги сложные. Но и объяснить стараются доходчиво.
Офис обычный, в тихом месте, от метро близко, что нравится. Прошла конкурс, вышла на работу. Хорошая система адаптации, приличный офис, коллектив супер. Зарплата у каждого менеджера разная, так как разный план продаж.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников