Отзывы сотрудниковМастердент

Руководство всех и каждого подозревает в воровстве, в то время как само ворует в ускоренном темпе. Еще год назад в компании работали профессионалы. Теперь значит в "мастерденте" работу разваливает. Ребята,где рулят граждане из "цк",там толку не будет,а зарплаты тем более. Прошу обратить внимание, что компанией руководит бывший руководитель поликлиник "цк" ледовский. Здороваться он так и не научился с людьми элементарно даже, не то чтобы принимать грамотные решения. А такие решения там и не нужны.

Поток пациентов не настолько большой. Зарплата копеечная и платиться раз в 2-3 месяца и то лишь часть. Врачи работают в условиях отсутствия элементарного инструментария и материалов. Ассистентов вообще за людей не считают.

(там и начальство ,там и лаборатория,прачка,столовая. Что больше всего поразило-это ресепшен. Лицом той компании были женщины от 35-45. Ну как то нужно научится следовать тенденциям и приглашать девченок молодых на работу. Все программы легкие,освоят за неделю. Коллективизм отсутствует(в моем понимании). И вот представьте сидят за стойкой 4 администратора и я ,зачем так много.

Так что тем, кто в мастере не работал и не лечился, идти туда не советую, а тем, кто работал, хочу сказать:"ребята, поздравляю с избавлением,много друзей мы там обрели среди своих коллег, что прекрасно, закалились в отношениях с работодателем, познакомились с тем, что должно и не должно,каждый сделал свой выбор. Нельзя называть себя бизнесменами, не зная и не умея элементарного. Вся политика сводится к одному- обмануть. И не важно кого: государство, друзей, подчиненных. ), и в никулинскую межрайонную прокуратуру. Имейте ввиду те, кто находится в аналогичной ситуации.

Знаю докторов, которые увольнялись, будучи в контрах с руководством, результат- их имена на сайте политы грязью. Вот так, есть о чем задуматься. Морозов не желает, чтобы клиники работали, донести до руководства логически обоснованные мнения не представляется возможным. Уволившимся несколько месяцев назад, з/п еще не отдали. Такая вот вырисовывается картинка.

Итог-мало того,что люди ничего не добиваются, еще и лицам, непосредственно общающимся с ними(врачам, администраторам, ассистентам)приходится несладко, просто потому, что решение этих воросов не в их компетенции, а руководству так выгодно. Даже для дорогостоящих манипуляций оборудованием проблемы, о работе лаборатории я вообще молчу-нелязя делать коронки постоянные, внешне хуже временных. В последнее время выплаты зарплаты страдают оч сильно даже в относительно более благополучных ранее клиниках. Директора за свои слова не отвечают.

Это дикое количество офисных работников занимается тем, что стаскивает дохлых лошадей вместе в надежде, что так они будут быстрее скакать, сидят возле этих дохлых лошадей, уговаривая их быть недохлыми, закупают лекарства для оживления дохлых лошадей(вместо того, чтобы закупать медикаменты инструменты и материалы, которых постояно не хватает, что очень сильно отражается на пациентах и раздражает врачей и ассистентов, платить зарплату), они периодически собираются, чтобы даже поменять критерии оценки дохлых лошадей(было время, мы ежедневно начинали работу с зачтения новых указов, не успевая за потоком противоречивых мыслей руководства). Ему нужны пешки, а не руководящие работники, поскольку вменяемых управляющих он постоянно притесняет и увольняет. Нееоднократно группы людей увольнялись им с выплатой гораздо меньшей зарплаты. В клиниках в связи с этим жуткая текучка кадров, что неудобно для приходящих вновь врачей, так как никто ни за что не несет ответственности, пациенты часто недовольны работой предыдущих, руководство их игнорирует.

Куча людей из грязи воспарили в князи. И в итоге офис превратился в перевалочный пункт для любителей заработать на квартиру за полгода(бедный морозов. ) на момент моего ухода пропал корпоративный дух,текучка страшная,зарплаты не платят,подозревают во всех смертных грехах,все проблемы решают за счёт врачей. Ни один человек,я повторяю-ни один если его спросить никогда не скажет что счастлив,что работает в мастерденте) прошёл месяц и слава богу,выдали зарплату_счастье неземное. Пациенты чувствуют что дела идут не очень,да и пациентов становится меньше. Вообще наблюдать за ним и многими его топ-менеджерами, меняющимися чаще, чем санитарки, сначала было даже забавно. Есть выражение:лошадь сдохла-слезь.

И в большинстве случаев "высосано из пальца". Когда я пришёл в компанию-ген. Бикулич на тот момент тоже был врачом(соблазнённым однажды пациенткой и благополучно разведённый с женой) отец ковальского заведовал лабораторией,качество было на высоком уровне на тот момент. Всех врачей и средний мед персонал периодически проверяли на предмет соответствия должности. И всё это имело результат,качество работы было на высоком уровне. Потом руководство потихоньку захватили господа менеджеры во главе с ледовским(помню как его представляли в нашем коллективе_бикулич сидел в разных носках,а ледовский двух слов не мог сказать,краснел и заикался) со временем уровень качества и желание работать снижалось.

В основном там остались только те люди которые работают с самого начала. Так сказать присиделись, привыкли друг к другу, вот так и работают за спасибо:) текучка кадров там бешенная, в том числе и начальников, а их там не мало, не знаешь кому поклоняться. Только один придет, не успеваешь его имя отчество выучить, так уже другой на пороге стоит:) вечно какие то нелепые проверки устраивают. Деньги не платят, а проверки как по расписанию. Жуткое финансовое состояние компании, бешенные долги. А самое главное что заработная плата у них ниже чем у других компаний в москве. Да еще ко всему выше сказанному огромное количество недовольных и скандальных пациентов, им там прям медом,видимо,намазано.