Отзывы сотрудников Мастердент

Хотелось бы больше совместных выездов и чуть больше вовлечённости сотрудников в жизнь клиники.

За время работы здесь получил возможность реально расти профессионально: задачи разноплановые, руководство включено и помогает их решать. Система обучения выстроена так, что новый человек быстро входит в курс дела и вписывается в команду. Коллектив приятный, периодически проводятся общие мероприятия. Зарплата приходит вовремя, условия мотивации прозрачные, переработок нет. Рабочие условия и возможности для развития на хорошем уровне.

Рабочее место обустроено комфортно, оплата приходит вовремя. Коллектив молодой, руководство не давит. Из минусов — пространства маловато и зарплату хотелось бы повыше.

По существу придраться не к чему: ни явных провалов, ни поводов для недовольства не было. Руководство не критикует за ошибки, а разбирает их по делу — это ощущается. Зарплата всегда вовремя, коллектив помогает, не бросают одного разбираться.

Работаю администратором и в целом доволен выбором. Зарплату получаю вовремя, а график позволяет легко договориться о смене или выходном, когда это необходимо. Коллектив очень дружный и отзывчивый — всегда помогут и поддержат. Руководство относится лояльно к сотрудникам и их потребностям. Единственное, чего не хватает — это программа скидок на медицинское обслуживание для работников, это бы действительно помогло.

Работаю администратором уже некоторое время и в целом очень доволен своим выбором. Коллектив здесь дружный и отзывчивый, атмосфера в офисе комфортная и позитивная. Руководство всегда готово помочь и поддержать, процесс адаптации прошел гладко, что позволило быстро влиться в работу. Единственное, что хотелось бы улучшить — это численность администраторов в смену, иногда ощущается нехватка рук. Но это скорее вопрос оптимизации, чем серьезная проблема. В остальном здесь действительно хорошее место для работы.

Работаю ассистентом стоматолога уже три года и могу сказать, что попала в хороший коллектив. Здесь работают опытные специалисты, которые знают своё дело, и атмосфера в целом дружелюбная. Руководство активно проводит мероприятия для сплочения команды и помогает развиваться профессионально. Из пожеланий — хотелось бы больше совместных выездов с коллегами и глубже вовлекаться в общую жизнь клиники. В остальном это надёжное место, где комфортно работать.

Гибкий график — можно самому набирать нужное количество смен, это удобно. Коллектив приятный, в клинике чисто, санитарные нормы соблюдают. Из того, чего не хватает: чай-кофе для сотрудников, скидки на лечение и хоть какая-то компенсация на спорт — бассейн или зал.

Администраторов в смену маловато — это единственное, что напрягает. В остальном всё чётко: обучение прошло без стресса, руководство поддерживает, обстановка в коллективе приятная.

Главное преимущество — действительно гибкий график, можно выбирать удобное количество смен под свои планы. Коллектив здесь замечательный, все друг друга поддерживают, работается комфортно. Клиника содержится в идеальной чистоте, все требования санитарии соблюдаются строго. Однако хотелось бы больше внимания к благополучию сотрудников — например, помощь с бассейном или тренажёрным залом, неплохо бы и льготы на лечение зубов для команды. Мелочи вроде чая и кофе в офисе тоже могли бы улучшить атмосферу.

Работаю в компании уже несколько лет и вижу, как она помогла мне профессионально развиваться. Руководство всегда поддерживает инициативы, коллектив очень дружелюбный — регулярно проводятся совместные мероприятия, что создает хорошую атмосферу. Зарплата выплачивается вовремя, график понятный, без переработок. Система адаптации новичков продумана хорошо. Из того, что хотелось бы улучшить: расширить социальный пакет (например, добавить ДМС), оборудовать комфортную зону отдыха и предусмотреть возможность удаленной работы хотя бы частично.

Сказала, что я не похожа на москвичку (зачем нормальному врачу быть похожим на москвичку-не понятно), потом говорит: надо бы вам вес сбросить (хотя я вешу 70, а она где-то 170 , но на нее этот совет не распространяется) в общем, я бежала, куда глаза глядят. Проходя мимо ресепшена, я не увидела ни одного пациента. И сделала вывод, что клиника на грани закрытия. Клиники, которые живут за счет втюхивания пациентам устарелых методов лечения за бешенные деньги, с руки бывшей торгашки, должны прекратить свое существование. : к слову (для пациентов)-в клинике, где я работала до этого такая де пломба стоила 3.

Методики у нас устарелые-все те же пломбы, которые ставят в каждом подвале в 10 раз дешевле. Микропротезирование, микроскоп-не, не слышали. В нашем районе живут бедные люди, и, если кто прийдет, вы должны будете втюхать им пломбы по 7 тысяч, а для этого надо обладать навыками торгашества, как на рынке (видимо, я угадала ее прошлую профессию) сможет ли такая робкая девушка, как я, развести на 7 тыс (за дешманскую пломбу) пациента, у которого нет денег. Я сказала, что я не базарная бабка, а врач и никому ничего втюхивать не собираюсь. (как я поняла, она имеет в виду, что врачи-аферисты -это врачи старой школы) ее так задело слово "базар", что она принялась оскорблять и унижать мою внешность.

У меня сразу шок: процветающая клиника не может позволить себе заменить эту рухлядь на новую мебель. Выходит тетка на вид лет 55, вид у нее как у бывшей зав ларька на черкизоне (раньше он находился в той же локации). Оказалось это ген директор. Директор, потрепанная, как диван в холе, говорит мне: девушка, пойдемте. Обращение "девушка" уместно на рынке, но не применимо к соискателю, имя которого человеку известно из резюме.

Искакова -испол директор человек не имеющий собственного "я", пешка ледовского. И проработав в детском саду, куда же еще возьмут. Решения мадам искаковой соответствующие. Хочу предостеречь соискателей на место стоматолога в клинике мастердент на щелковской. Расскажу, как прошло мое собеседование. Итак, захожу в клинику, меня усаживают на отживший свое облезлый диван.

Когда то была очень приличная компания, но после прихода ледовского и мадам искаковой к власти начался полный беспредел. Отношение к профессионалам свинское. Чем профессиональней руководитель клиники, тем он менее нужен, там нужны "только быдла", которые бы молчали в тряпочку. За посл 4 месяца уволилось 80 проц персонала в головнгом офисе и 70 проц управляющих клиниками.

Руководство всех и каждого подозревает в воровстве, в то время как само ворует в ускоренном темпе. Еще год назад в компании работали профессионалы. Теперь значит в "мастерденте" работу разваливает. Ребята,где рулят граждане из "цк",там толку не будет,а зарплаты тем более. Прошу обратить внимание, что компанией руководит бывший руководитель поликлиник "цк" ледовский. Здороваться он так и не научился с людьми элементарно даже, не то чтобы принимать грамотные решения. А такие решения там и не нужны.

Поток пациентов не настолько большой. Зарплата копеечная и платиться раз в 2-3 месяца и то лишь часть. Врачи работают в условиях отсутствия элементарного инструментария и материалов. Ассистентов вообще за людей не считают.

(там и начальство ,там и лаборатория,прачка,столовая. Что больше всего поразило-это ресепшен. Лицом той компании были женщины от 35-45. Ну как то нужно научится следовать тенденциям и приглашать девченок молодых на работу. Все программы легкие,освоят за неделю. Коллективизм отсутствует(в моем понимании). И вот представьте сидят за стойкой 4 администратора и я ,зачем так много.

Так что тем, кто в мастере не работал и не лечился, идти туда не советую, а тем, кто работал, хочу сказать:"ребята, поздравляю с избавлением,много друзей мы там обрели среди своих коллег, что прекрасно, закалились в отношениях с работодателем, познакомились с тем, что должно и не должно,каждый сделал свой выбор. Нельзя называть себя бизнесменами, не зная и не умея элементарного. Вся политика сводится к одному- обмануть. И не важно кого: государство, друзей, подчиненных. ), и в никулинскую межрайонную прокуратуру. Имейте ввиду те, кто находится в аналогичной ситуации.