Отзывы сотрудников SmartMedia

Не теряйте время, и не верьте комменту положительному. Отрицательных впечатлений не получил. Сами не знают какого работника хотят и на каких условиях, а может просто мониторят рынок труда. В общем если хотите прогуляется, то съездите.

Негатива на рабочем месте много. Работали по 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Уважающему себя специалисту не рекомендовал бы работать в этой компании, больше подходит студентам без опыта. Отвратитильное руководство - поставили управлять компанией зазвездившегося пацана, мало платят, но при этом много обещают. Реально не тратьте время зря, а найдите хорошего работодателя.

Высший менеджмент обратите внимание на это, нельзя держать таких людей. Негатива особого нет, чтобы в память врезался. Только благодарность за такую школу интернет маркетинга. Набирают хороших людей, постоянно что-то работникам обещают и никогда ничего не выполняют. Рассчитывались не честно(со мной по крайней мере).

Обещания по зарплате не выполняются. Очень большая текучка кадров. За три месяца работы, отдел в который я приходил полностью поменялся. Бывший сейл который ничего кроме тупой долбежки подчиненых нечем не выдался.

Очень большая текучка, большинство сотрудников работают там не больше, чем месяца по 3-4, и никто особо друг друга не знает. Возможно, что для человека, желающего набраться опыта работы в рекламном агентстве, данная компания может представлять какой-то интерес. Если же вам нужна хорошая зарплата, комфортные условия работы и здоровая психологическая атмосфера - не ходите в эту фирму. Ужасное руководство, которое очень любит хамить. Перспектив роста практически никаких.

Когда я там работала, руководитель отдела сидел на центральном месте офиса так, чтобы ему было видно, что у вас в мониторе. Грубил и оскорблял сотрудников. Отвратительный момент: в офисе все три месяца когда я там работала было очень холодно, градусов 15 из-за кондиционера, все конкретно мерзли. Такая температура нравилась только начальнику отдела, который захватил пульт от кондиционера. Когда одна из сотрудниц потребовала увеличить температуру, он начал орать и оскорблять ее по матери на весь отдел.

Платят копейки, относятся по свински. Офис всегда грязный, в одном кабинете может сидеть по 15 человек, чуть ли не на головах друг у друга. ) постоянное хамство со стороны руководства. Сплошное хамство и звездность. Зарплата ниже среднего - это основной минус. Ниже примерно процентов на 20-30. Невероятное хамство руководства.

Разумеется не оформляют с первого дня и по-этому легко увольняют. Рабочий день начинается с унылых лиц начальства (по тому что денег опять не хватает) далее пол дня тратится на "отруливание" негатива клиентов (тут можно стать магистром психологии) еще треть дня на поиск фрилансеров для выполнения работы (а вы как думали, отделы постоянно не укомплектованы) остаток дня тратится на составление отчетов о "достижениях" для клиентов. Конец рабочего дня, а вот теперь начинаем работать и выполнять проекты. - да ни чего :) в следующем месяце прибавим. - нам проще нанять фрилансера. - зачем, у нас столько чудных отговорок. Налоги организация не платит и не заводит инн на сотрудников.

Никому не советую ни дня своей жизни посвящать этой компании. Каких-то явных минусов за почти 1,5 года не заметил. Разве что офис могли бы сделать получше. Хамство со стороны директора, оскорбления, это норма видимо в этой компании. Видимо не давно дали власть и человек не понимает как этим управлять, только звезды в глазах.

Более того, на прямой вопрос "как часто нужно будет оставаться после работы и как это будет оплачиваться. ", меня успокоились сказав, что оставаться не нужно. Слова разошлись с делом - оставать еще как надо было, только оплату это не подразумевало. ) начальница не могла толком ничего объяснить, а только требовала мгновенный результат хорошо выполненной работы. Что касается коллектива: никто никого толком не знает, так как текучка бешенная. За неделю пришло новых 15 человек.

Из-за них я постоянно терял деньги. Система в целом не отлажена. Никто ни за что не отвечает. Быстро поняла, что это компания - сплошное надувательство. На деле оказалось чистыми меньше 1/3 (чтобы налоги не платить).

Вообще поршивое впечатление осталось. 3 кладовщика, каждый делает то же самое , а получают все по разному. В отделе дизайна постоянные косяки, из-за них постоянно теряются клиенты и деньги. Рита, которая ничего не делает, только строит из себя руководителя. Сажает на свои обязанности другого, нового человека, который все делает - все шишки летят на него, а она получает деньги за то, что весь день сидит в контакте. Макеты переделывают множество раз а в итоге получается хуже, чем если бы ребенок собрал на коленке.

Иногда возникают некоторые недопонимания с руководством, без них некуда. Женского пола :) но и тебе всего доброго. Рабочий день кладовщика длиться как 9 часов так может и все 11, переработки не оплачиваются, выходишь не в свой день,за всех - дают выходной или несколько. , которые ты сам тащишь,приходишь на склад, садишься на 5 минут, чтобы отдышаться, а тут коллега подходит и хамским тоном приказывает проверять товар. Про час обеда я молчу, его нет, быстренько закидал еду в желудок, запил и за работу. На складе грязь, в торговом зале грязь.

Вообщем, кроме негатива, ничего оттуда не вынесла. Хорошо, что рассчитали в день увольнения. Староватый офис, хотя сейчас, вроде, делают ремонт много мелких клиентов, лучше бы работали с крупными. Компания маленькая, если есть желание работать в интернациональных компаниях нужно куда то двигать.

Я бы многое рассказала, ад не хочется портить им репутацию. Московские руководители - малолетнее х****. Как может девочка 22 лет быть исполнительным директором. Ни опыта, ни стажа, ни образования - одни амбиции. Командировки не оплачивают, не то что командировочные, даже проезд.

А деньги есть, когда такие заказчики крупные. На самом деле компания была классной года 3 назад. Сейчас я не знаю, что там происходит, раньше жалела, чо была вынуждена уйти, но если честно - сейчас о компании и не думаю, так как на рынке есть много других достойных работодателей. Если идешь в смарт, то нужно четко понимать зачем. Как можно вырасти в смарте - работать, работать, работать, работать и найти общий язык с лункашу и еще пару начальниками. Если этого не будет, то и нормально работать не удастся.

Ты можешь нравится одлному-двум, ну если братьям чернухиным ты не нравишься - будь уверен, работу ты можешь потерять, если захотят, то весь отделд уберут. А почему - а читайте первые пунктв. Сам по себе маркетинг и реклама не подчиняются каким-то нормальных законам, поэтому каждый день что-то происходит, и планировать не получается, поэтому сегодгя одно, завтра -другое. Я сейчас получаю зп как их диреткора, хотя я далеко не директор. Часто попадалось так, что нормальные люди отказывались приходить на работу толкьо потому, что им не могли предложить деньги.

Компанией рулит не один человек, а несколько партнеров, среди них есть 2 замечательных дмитрий,с которыми одно удовольствие работать. А это значит, что остальные руководители - не очень и вменяемые. Тут долго расписывать, в любом случае большинство неверно приянтых бизнес-решениф - дело рук других боссов. А это значит, что нет стабильности, один решил так, а второй - подругому.

Мне не нравятся выращенные в компании топ менеджеры, они слишком заносчивы. Тут есть пропускная система, а утром я люблю спать, тут не поощряют частые перекуры, а я люблю курить, мне не нравится кофе в офисе. Долго делали ремонт- надоело. Средние манагеры сплошная таска. От hr зависит очень многое.

Всю информации о рекламных продуктах мы получали на тренингах. Снимите ей корону,а то хорошего ничего не получится. Дурная женщина,с большим самомнением. Hr компании зазывают опытных селзов , но предлагают абсолютно невменяемые ставки, при не самом конкурентном окладе довольное низкие проценты для селзов ( если вы зовете хорошего специалиста в области продажи рекламы, он наверняка знает маржинальность медийки и тем более контекста), странная кадровая политика, зовут специалистов pr и в последствие делают из них этим самых низкооплачиваемых селзов. В понимание компании сам сейлз является "звонилкой" с пакетом знаний. Компания вообще не смотря на свои заявления о топовсти довольно жадная.