Отзывы сотрудников · страница 2 из 3SmartMedia

Марку же,как владельцу,стоит наконец-таки открыть глаза и увидеть какие люди в реальности с ним работают. Не требуйте уважения к себе,если сами никого не уважаете. Благо,я вас больше не увижу. Большего абсурда я в жизни не встречала. Цирк и клоуны,находящиеся в психиатрической больнице. К сожалению,моим руководителем была полная девушка,с кучей комплексов и склонным к истерикам характером- мария смолянинова. Как руководитель,она не сделала ничего для развития своих сотрудников.

В отделе,телемаркетинга существует огромная проблема с сотрудниками. А основная причина в этом-это крайне необразованный руководитель,который неспособен элементарно работать. Уважаемые мои читатели,если вы уважаете свое время,силы и не желаете быть униженными,то обязательно подумайте,стоит ли вам идти в эту компанию. Я пишу этот коммент не для этих "баб",а для соискателей,которые хотели бы там работать.

Любая попытка отдела кадров выяснить причину моего нетрудоустройства у непосредственного руководителя присекалась на корню машей словами " она у нам здесь не работает". Возникает вопрос : "я что призрак или вугимэн какой-нибудь. " так вот, я как человек принципиальный предпочла пообщаться с более адекватным,как мне показалось, человеком из smarta- владельцем ра марком шерманом. Однако,нашему с ним уединению вновь помешал "курятник",образованный калашниковой. В результате,они объявили о том,что все мои слова-это ложь,а как сотрудник я-г*вно.

Беда вся в том,что эти личности губят не только собственные отделы,но и всю компанию в целом. Постоянные сплетни,обсуждения и наезды с их стороны вызывали лишь негатив в коллективе. Почему-то эти барышни посчитали,что они чем-то лучше остальных,но в итоге в компании нашлись люди,способные утверждать обратное. Кстати,эти дамы имеют привычку постоянно лгать,что неоднократно было подтверждено. Изначально,ольга и мария гарантировали мне,что я буду трудоустроена тем днем,которым я пришла. На практике же я ушла из компании без единой пометки в трудовой книжке.

Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность "поработать" на smart-media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании - это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых "продажниках",которыми руководит всея руси ольга калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии мария смолянинова, представляющая собой неуверенную и обиженную жизнью женщину,способную исключительно подтирать пятую точку своему начальству,не более.

А соискателям советую обходить эту компанию стороной - да, там есть хорошие люди, в том числе руководители подразделений, но топ гнилой и именно он задает все качество работы и и климат в коллективе. Не существует идеальных компаний. Они были, но незначительные. Вначале посчитала руководство слишком заносчивым и самоуверенным, даже придирчивым. Но все советы и рекомендации, которые они мне давали только помогли мне вырасти в профессиональном плане. А по поводу ремонта наоборот - он всех сблизил) было вообще очень весело в это время. Переезды вспоминаю с улыбкой).

Главное правило: делай свою работу качественно и сдавай проекты в срок, тогда проблем не будет. За три года работы в смарте, не видела сейлов или теликов, которые сидят до полуночи ( только если они в мафию не заигрались). По итогам работы в смарт-медиа сложилось впечатление, что большинство сотрудников зомбированы, потому что вокруг постоянно слышно недовольство - тупыми задачами, некомпетентными постановщиками, регулярными задержками зарплаты и несоответвующий этой зарплате объем работы, но тем не менее сидят и продолжают работать. После прочтения негативных отзывов не хотелось соглашаться на работу, но вес же меня убеждали что вес это пишут плохие сотрудники, которые сами во всем виноваты, а мол, хорошие-то остались работать. Но уже с первого дня я поняла что нужно было верить отзывам - в топах некомпетентные люди, отдельные личности еще и редкостное быдло и хамы, люди общаются по принципу "кружок дымок" - кто курит, тот как-то с коллективом общается, а кто нет тот как станочник сидит и ничего не видит кроме своего компа. Зарплата серее некуда, чаще приходится ее выпрашивать, нежели получать на карту, может сыпаться в течение 2 недель по копейкам. И хотелось бы обратится к сотрудникам смарт медиа - вы если штампуете хорошие отзывы о своей компании, то делайте это хотя бы с разных устройств/выходов в сеть, чтоб не было так видно.

У каждого свое представление об идеальной работе. И если работа в смарте не совпала с вашими ожиданиями, значит, это просто не ваша работа, ищите дальше. Кто ищет, тот найдет) это же и относится к различного рода негативным комментариям. Если искать плохое, обязательно найдете. Я стараюсь видеть в людях и в работе хорошее. Недостатки есть у любой проектной работы, это вечно недовольные клиенты, овертаймы и так далее, но в смарте нет жесткого графика.

Сабирова вообще ничего не понимает в рекламе, тупая до ужаса, а стрит из себя супер - директора. Та еще с*****, неадекватная, жесткая и такая же тугая. Производство постоянно косячит, никаких сроков не выполняет, сайты г**** делают, за рекламой не следят, по сути все зависит только от аккаунт менеджера, который бедный как ссаный веник носится и все за всех делает. Короче берегите свои нервы и не ходите туда работать.

В общем компания черная, отношение как к скоту. Видно, что им наплевать на своих сотрудников. Не очень уважительно относятся к коллегам в калужском филиале. Проблемы бывают во всех компаниях,но надо проще к этому относится. Порой возникали конфликты, но в основном это были рабочие моменты. Все мы люди и у всех нас порой сдают нервы. Итак, 1 - отвратительное руководство.

Зп задерживали, не предупреждая, приходилось ходить и вымаливать свои честно заработанные деньги. Так еще и тебя выставляют плохим, что ты просишь во время свои деньги. Исполнительным поставили некого николая симонова, хам не образованный, не умеет общаться с людьми, ничего не понимает в интернет-рекламе. Закрыл от людей мотивационные системы теперь выдает столько сколько считает нужным денег. По личному опыту не заплатили бонусную часть после увольнения. Со словами "не заслуживаешь".

Знания и навыки весьма адекватен и наглядно показывал, какой объем оных знаний требуется от соискателя. Дополнительные вопросы по сделанному тесту проводил не эйчар, а начальник отдела рекламы, что логично, оценивая мышление потенциального подчиненного - опять же, вопросы адекватные и непосредственно по предполагаемой должности. И расположен удобно, и внутри приятно и спокойно, атмосфера достаточно мягкая, дружественная. Чувствуется возможность спокойной работы, профессионального роста. Зарплата предлагалась также вполне достойная. В-целом, впечатление на твердую "пятерку".

Позволю себе не согласиться с предыдущим оратором касательно "сами не знают, какой работник им нужен" - возможно, просто не повезло с собеседователями, или настроение плохое было и наложило отпечаток. По итогам моего собеседования впечатление осталось очень приятное. Вежливые, грамотные люди, адекватные и компетентные. Не было глупых абстрактных вопросов, которые иногда эйчары задают для понту - сугубо по делу, вполне понятные вопросы.

В большинстве случаев набирают хороших людей. Отличное место для начала карьеры, если работать в производстве - можно не работать и ничего тебе не будет. Во времена моей работы коллектив был хороший. Молодой коллектив, в целом работают довольно доброжелательные люди; удобный офис рядом с метро. Было много хороших людей, но уже почти все разошлись работать по хорошим компаниям.

В мое время было достаточно много хороших людей, но они увы очень быстро увольняются. Дружный коллектив, атмосфера комфорта. Компания много времени уделяет обучению сотрудников. Я приходила без опыта и за 3 месяца работы и прохождения обучения я смогла уже работать автономно.

Карьеру можно "сколотить" за полгода - из за бешеной текучки. Работы много - по тому что план аховый. Корпоративы - кто что принесет. Обучение и тренинги - если конечно план перевыполните, что-б было чем оплатить. 5 минут от метро пешком + если будет корпоратив, то могут позвать какого-нибудь известного исполнителя. Куча клиентов, на которых можно практиковаться сколько угодно, если есть мозги, то за три месяца можно стать очень сильным специалистом, которого потом с руками оторвут в других рекламных агентствах.

Для сейла хорошо, что от тебя требуют только продаж. Если план делаешь, живешь спокойно. Метро в 200 метрах от офиса. В коллективе есть хорошие люди - в каждом из отделов. На рабочих местах позитивные и классные люди -по тому что при таком руководстве по другому не выжить.

Коллектив отличный, но не весь, только те, кто работают, честно получая свои копейки. Удобно выдавать товар в торговый зал, система сканирования. Лучше бы я пошел в макдональдс. Деньги платят четко, за все время работы ни разу ни от кого не слышал негатива по этому поводу (странно, что здесь многие пишу обратное). Раз в год (на др компании) проводятся мега-корпоративы я застал 2 - один с чайфом, другой с группой ляпис трубецкой. Ну и праздники тоже отмечали нормально.

И, после ухода из компании, было, в общем-то все равно, не было понимания. Но я поездила на собеседования и, что оказалось. , удивительно для самой себя, - меня берут почти что на каждую позицию, куда я отправляла резюме. Я даже не представляла близко что мне дал смарт. Отдельное спасибо генеральному директору, который всегда помогал, обучал, выручал, подгонял, ругался за дело (то, что за дело, - тоже поняла не так давно) коллектив. Вообще слов нет, прекрасный.

Мега профессиональное продвижение, отличный руководитель, который сам разгуливает негатив внутри, все заработанное платится вовремя. У сейлов конкурентная по рынку бонусная мотивация, при выполнении плана конечно. Зарплату всегда выдают точно в срок, никогда не задерживали. Пришла работать в компанию вообще без опыта работы.