Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Материа медика

Я работаю всего второй месяц, все еще помню свое волнение перед трудоустройством, несколько этапов собеседования. Благодарю Пястолову Наталью, которая помогла мне эти этапы пройти. Работаю во вторую смену и пользуюсь транспортной развозкой с работы, это очень удобно

Очень хочу уволиться, сил уже просто нет, на все это смотреть целыми днями. Но, к сожалению, пока такая возможность не представилась. Стараюсь не падать духом, так как верю, что все обязательно нормализуется и улучшиться. От всех этих склок и интриг, волосы становятся дыбом.

После опрокидывания с парижем, их открытым текстом посылают далеко и надолго. Как только происходит смена руководства, начинаются сокращения и смена медперсонала. За всеми следят, без перебоя. И если не работает маячок, будут большие проблемы. Из всех мест, где я побывала, это самое ужасное. Ну а здесь, это просто какой-то кошмар. Очень трудно сдерживаться, чтоб не высказаться матом.

- массовые нарушения законодательства. - снижение выплаты дохода по надуманным предлогам. - устаревшая продуктовая линейка. - использование полумонопольного положения на рынке, вместо реальной работы. Один из которых, спровоцировал появление тромбозов. При всем том, что лечили диабетическую стопу. Они напрочь отказались выполнять договоренность с медиками.

В 2013 году под сокращение в первую очередь попали семейные сотрудники. Находясь в передовой отрасли компания практически не тратится на исследования, предпочитая пылесосить рынок скупая разработки советского периода. Резюмируя могу сказать: - костяк компании устраивает текущий доход и они не видят смысла в работе. - многие ходят на работу играть в психологические игры , вместо основой работы. Вплоть до вмешательства в личную жизнь сотрудника. - коллектив компании всячески поддерживает текущую ситуацию.

Социальная ответственность компании и ее руководства. Не гнушаются шариться по личным вещам коллег по работе. Как-то возвращаясь с обеда был удивлен фактом что мои личные вещи - сумку обшаривает мой же коллега- макаров дмитрий юрьевич. При этом кругом стоят камеры, все просматривается и пишется. Сама компания отрицает факт проводимых сокращений.

Квалификация сотрудников очень часто покрывается их лояльностью и безиннициативностью. 1) пример: в финансовом подразделении, которым руководили в свое время: русских елена, русских наталья, архангельская елена. Очень долгое время делали отчет в котором чистая прибыль была увеличена на налог на прибыль. При этом когда ты показываешь их ляпы, начинают беситься и неадекватно реагировать на собственную некомпетентность.

Реальная ситуация: девушка-сотрудник компании. Ее непосредственный руководитель, регулярно вызывает к себе в кабинет и доводит своими нападками до падение в обморок. Все в курсе этого инцидента. Пытаются замять, человека отправляют срочно в обморочном состоянии домой. Через три месяца человека просто заставляют уволиться из компании фармастандрт. Надо сказать, что у девушки 2 малолетних детей.

Отсутствует как таковая кадровая политика: 1) приглашают и нанимают людей в большинстве случаев на те должности на которых в текущем коллективе работать не хотят и не могут. В основном либо сложные участки либо должности заранее с перспективой увольнения человека через определенный промежуток времени. 2)нападкам со стороны коллег подвергаются отнюдь не подлецы и подхалимы. Гораздо чаще под огонь корпоративной ненависти попадают талантливые и яркие люди, затем люди с мягким характером и наоборот слишком прямолинейные «борцы за справедливость».

, отношения в коллективе точно описаны ниже «против кого дружим», в глаза милый, хороший, за глаза обсуждается все, вплоть до нижнего белья. Собственный портфель препаратов компания не развивает, постепенно становясь дистрибьютором и фасовщиком готовых форм для западных компаний. Медпреды разрываются от обилия и постоянной смены препаратов в промоции, в спаде продаж одна линия продвижения винит другую, в итоге никто не работает. Полностью согласна с предыдущими отзывами - жуткий коллектив: "подсиживают", "подставляют", за спиной перемывают кости - мама, не горюй. Отношения внутри коллектива можно описать одной фразой: "против кого дружим. О работе в компании фармстандарт , она же otc-pharm.

Проходила собеседование, сказали что в конце недели сообщат итог, а если вдруг не перезвонят - позвонить самой и уточнить. В итоге я сама звонила несколько раз, ответа никакого не дали (ни положительного ни отрицательного, ссылались на отсутствие руководства для решения вопроса). Неприятно, так как от компании такого уровня не ожидаешь такого отношения. Обходите компанию стороной.

Вредность убрали, дни к отпуску убрали, производство вдруг стало не вредным. Держит только стабильная заработная плата, в срок и чуть выше чем на рынке. Кумовство, блат - процветают. Огромный объём работы, на сотрудниках попросту экономят. Выживают только те кто умеют быть подлизой начальству. Офис немного далеко от метро находится.

Создана для того что бы оббирать рабочих на премию, не успел подписать этикетку, получи наказание. График 4 к 1, запросто могут вывести в выходной, и получится 9 дней подряд, так же запросто можно с первой смены выйти в ночную, между сменами перерыв составит 8 часов. Переработанные часы, говорят берите выходными, которые взять невозможно. Потому что не хватает людей и некому работать, набирать не хотят, справляйтесь своими силами.

Тяжёлая моральная обстановка. Руководство требует сверхотдачи любой ценой, в том числе здоровья. Как улучшить: тут уж ни чем не помочь, только полностью поменять коллектив и руководство. О коллективе: маразм крепчал, вот что можно сказать о коллективе: вечные сплетни, сотрудники одновременно ненавидят свое руководство, поливают отборными помоями их каждый обед в столовой, но при начальстве готовы облизать все, что только можно, противно на все это смотреть — некомпетентность и не объективность самого руководства ; а вообще круто они там работают, большую половину времени верха пьют чаи с деликатесами, пока остальные впахивают на них ;) — неоднозначность самих обязанностей, которыми грузят сверху — может фирма раньше была и не плохая, но сейчас адекватные люди бегут от туда сломя голову. Работы за последние 2017-2018г стало в 2 раза, а то и больше, сменное задание расчитано от и до, покурить, сходить на обед не успеваешь, нужно батрачить не разгибаясь(практически все ходят с больными спинами), заработная плата стоит на месте, какая была до увеличения сменного задания, такая и осталась после. Качество продукции в связи с увеличением производительности ушло на нет, главное объемы. Успевать контролировать продукцию рабочему некогда, бегаем как укушенные в причинное место, лишь бы выполнить работу.

Каждая компания это отдельный микроклимат, находятся они в разных местах и городах, и ровнять их всех под одну гребенку крайне странно. Я работаю в компании 4 года, за весь период работала в двух разных отделах. Считаю, что мне очень повезло с коллективами. В каждой компании есть «токсичные» люди, не без этого. Но судить компанию по общению с одним человеком считаю не правильным. Большие объемы работы, которые невозможно выполнить. Карьерный рост только для родственников и знакомых руководства.

Сократить руководящий состав на складах который состоит из людей пенсионного и предпенсионного возраста. Как и в любой успешной компании полно балласта и дармоедов, которые ходят с умным видом по коридорам и собирают бесконечные «митинги». Hr — таких еще поискать надо, как на подбор: тупки и глупки. Фармстандартом называют совершенно разные компании: ао фармстандарт, отисифарм, ооо фармстандарт, заводы (а их 5 штук), фармстандарт-медтехника.

Сразу почувствовал, что попал в команду профессионалов, так как забота обо мне проявлялась, как со стороны регионального, так и центрального руководства. Коллеги дали время для разгона, не требовали мгновенных результатов. Каждый искренне старался помочь. Представитель выезжали за 300 вёрст по каждой, часто даже не совсем обоснованной моей жалобе, а скорее капризу. И всегда вели себя корректно, уважительно. Тренинги проходили всегда на высочайшем уровне, без придирок, ценился юмор…>>.

Ну еще за счет действительно оригинальных препаратов. К ним можно относиться по-разному, но реклама и уже сложившиеся из них бренды свое дело делают. К сожалению это практически все плюсы работы. Сама компания очень хорошая (не считая научного отдела). Заработная плата - вовремя. Некогда респектабельная компания с великолепно образованной, воспитанной и даже интеллигентной командой. Но это было несколько лет назад.

Вовремя получаем заработную плату. Плюсы были только в том что компания помогала своим сотрудникам в трудные минуты помогала материально если это требовалось, зарплата всегда была во время. В компании в целом хороший народ. Не супер квалифицированный, но искренний и креативный. Только за счет этого она и держалась.

Сразу почувствовал,что попал в команду профессионалов,так как забота обо мне проявлялась,как со стороны регионального,так и центрального руководства. Коллеги дали время для разгона,не требовали мгновенных результатов. Каждый искренне старался помочь. Представитель выезжали за 300 вёрст по каждой,часто даже не совсем обоснованной моей жалобе,а скорее капризу. И всегда вели себя корректно,уважительно. Тренинги проходили всегда на высочайшем уровне,без придирок,ценился юмор и профессионализм. Удивлён очень,что много негативных отзывов.