Отзывы сотрудниковмедиа инфо групп

Html32 сотрудника сети бесплатных газет "инфо" подали иски к работодателю рубрика » управление, кадры » регионы блог пользователя: планета сми news (просмотр профиля ограничен) рейтинг: шесть сотрудников газеты "москва инфо", входящей в состав издательского дома "медиа инфо групп", подали иски в суд на своего работодателя. Причиной конфликта стала невыплата заработной платы сотрудникам и не перечисление страховых взносов в медиц. Зао "редакция медиа инфо", принадлежащая холдингу ид "медиа инфо групп", выступает учредителем компаний "медиа инфо спб" (издает газету "питер инфо") и "медиа инфо самара" (издает газету "самара инфо"). При этом зао "редакция медиа инфо" еще и выпускает газету "москва инфо". На данный момент сотрудники всех трех изданий подали иски на работодателя за неуплату заработной платы сроком более трех месяцев. На сегодняшний день иски подали 32 человека.

Компьютеры и мебель старая. По разговорам сразу стало понятно, что зарплату не платят подолгу. Слышала, как орет матом директриса - позорище. Непосредственное начальство пытается что то сделать, как то удержать коллектив, который в принципе неплохой.

Мы здесь сульдину обсуждаем, а не темные желания сотрудников на работе. Странный вы какой- то, максим. В питере был хороший коллектив, насколько из москвы можно было судить об этом, а тут такие высказывания. Знал бы что так кончится-хоть пил бы на работе. Интересно сколько еще продержится света тетерникова, в компании поговаривают много не хватает договоров, а те которые подписаны не совсем грамотно составлены. Из всех отделов замечают постоянные ошибки в договорах(а правописании речь не идет).

Считают что их газетенки так популярны, что за упоминание в них все контрагенты должны все делать бесплатно. Спасает что бюджет москва подкидывает. Берут на работу, захватывают твои контакты и базы, пару месяцев заставляют бесплатно (используя твои связи) делать пр и всякие вечеринки , потом когда на рынке при упоминании имени компании тебе отвечают матом. - тебе не платят з/п, потом платят только официальный минимум и выдавливают на улицу. Не ведитесь на вакансии медиа плюс размещенные на hh и остальных сайтах - это редкостные мошенники, которые не платят зп и обманывают людей и государство.

Так что не надо тут лапшу вешать про алексея. То, он у вас хороший руководитель, то самый отпетый негодяй. Правда одна - он потребовал свою зарплату, которую не получал с января. Вы отказывались выплачивать, как и всем остальным сотрудникам питера. Остальное лирика и ваши сплетни. На себя и свое прошлое обратите внимание.

Рассказывают мифы про добрых инвесторов, которые "прилетят на голубом вертолете и бесплатно покажут кино". За 6 месяцев работы организации сменилось 2 директора. Функционал не соответствует должностям, заставляют работать за троих. Газетенка сплошная вода, растянутый текст. Это происходит во всех регионах, где издается газета.

Будешь виноват во всем, из пальца высосут, навешают. Елена петровна решила отметки свои поставить. Мы помним, как вы елена петровна на корпоративе с ним мило себя вели и выпивали. , как всегда ставили в пример питер. Как там все хорошо у них получается.

Сложно искать клиентов в незнакомый продукт и в новую компанию. Это рыночные издержки, а не вина компании. Рекламодателей обманывают, поставщикам не платят. Стараются взять на работу неопытных сотрудников или пенсионеров, чтоб не платить зарплату вовремя. ) оказывают психологическое давление.

Если сотрудники плохо отзываются, если кто-то начинает требовать зарплату, которую не выплачивает, если в коллективе плохая атмосфера сложилась по причинам задержек или другим причинам. Во всем виноват один человек, который принимает главные решения. Как правило это основной ген директор. Не директора подразделений и филиалов, не менеджеры среднего звена и уж, конечно, не сотрудники, а только главный ген дир или акционер. Только он/она выстраивает схему управления персоналом, задет ритм общения и определяет деловой микроклимат в компании. Что же вы хотите от таких гибридов-управленцев. Но если что идет не так как хочет руководство.

Уволилась 1,5 месяца назад и не могу получить расчет. Директор кормит обещаниями, ни одно из которых не выполняется. Текучка страшная во всех отделах. Отношение к сотрудникам - как к неграм на галерах.