Отзывы сотрудниковМедиаХаус

Разные люди, знакомые и незнакомые. Когда пишут, какие у тебя отрыжки и слюни, я с ужасом вспоминаю, как мы целовались. Когда пишут, что ты как беременный таракан, я с ужасом вспоминаю, как мы обнимались. Его вечные отрыжки, привычка жрать перед сотрудниками, когда все летит в стороны: слюна, жрачка - делает его похожим на жирного хряка. Он и бизнес ведет также: грязно. Отпусти человека, отдай трудовую книжку, расплатись.

Как чувствовала не ладное:) я предложила при устройстве на работу к ним, на первое время заключить договор подряда. Думала, если взаимно подойдём друг другу, то можно и по трудовой устраиваться. - звонишь директору; вовремя рабочего дня созваниваться по личным вопросам нельзя, только в обеденный перерыв; есть на рабочем месте нельзя, а если хочешь беспрепятственно влиться в коллектив, то не звони сотрудникам и не отвлекай их от работы. В общем я не скрыла своё недовольство этими правилами и они отказались заключать со мной договор-подряда, теперь я понимаю после прочитанных отзывов, почему они хотели мою трудовую. А девочки в отделе pr - душевные и очень умные.

Под предлогом того, что он плохой специалист. Но в течении года он делал работу за целый отдел. Коляжья политика экономики. Уходить, раз не повезло распознать.

Представляете эту картину, колядушка своим: надо поставить на сайт http://www. Ru/ поздравления мне, любимой. И здоровья не забудьте пожелать. Синяя папочка - этом мелочевка. Вот, когда с тебя станут снимать деньги под эти "правила" - порадуешься. А еще одному сотруднику снизили до 18000.

Каляда в бассейне еще могу предствавить - такое говно не тонет, это точно, ну чтобы на коньках. Это же коньки, как лыжи должны быть). Интересно, а коляда с дегтяренко как ведут себя на публике. Я поняла, что это два плебея, но окружение то не плебейское. Ведь нужно хотя бы уметь говорить.

Псевдодружеское участие с сильными мира сего: подхихикивание, угощение в дешевых ресторанах, в гости на дачу и все такое. Посмотрите ссылку на эксперт, там все видно. Самое смешное то, что они говорят про своих "друзей". %удалено% те еще, двуличные.

Ее почему то даже отдавать не хотят. Компания - человек 20 наверное. Кому он нужен ) да еще ч/б на офсетной бумаге. Еще разные мероприятия, но здесь уже сложнее. Не думала, что в москве у нас еще так работают. А вот в другом случае - подумайте хорошо. Жесткий контроль со стороны работодателя при непонятных условиях труда вряд ли целесообразен.

Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Непрофессиональна и некомпетентна. Никогда не писала отзывов о компании. Конечно в некоторых моментах краски сгущены, но в целом верное впечатление. Хочу предостеречь соискателей. Не отдавайте сразу трудовую - это важно.

На столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как важные материалы, так и мусор. Производит впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных дел и требующего такого же вида от своих подчиненных. Легко может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для битья». Неорганизованна, везде опаздывает. Люди ее часами могут ждать.

Склонена преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочна до занудства). Всегда занята сразу несколькими делами: одновременно подписывать документы, разговаривать с подчинёнными, поддерживать связь по телефону. В это же время в его кабинете могут находиться посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность.