Отзывы сотрудниковМега Фарм

Показалась милой доброжелательной женщиной. По факту: 3-4 месяца в аптеку товар не приходил. Решили распродать остатки и заново загрузиться (элементарно не было анальгина, цитрамона, угля и прочих обычных препаратов). По сравнению с соседней витой большая упаковка терафлю на 250р дороже (с остальными позициями та же история). Стм, устм и товар дня - отдельная боль (товара нет, цены пздц - но продать должен и обязан. Неадекватное руководство: каранова в любой момент может придти в аптеку и с грозным видом директора "начать ставить всех на место". (орет как потерпевшая на весь персонал, о деловой этике не слышала, с сотрудниками разговаривает на ты, позволяет себе хамство).

У менеджеров с одинаковыми обязанности и одинаковыми должностями разный уровень з/п, высокая она у того, кто подлизывает своему руководителю, не имеет своей точки зрения, у кого напрочь отсутствует профессионализм, кто амеба и безграмотный дебил, у которого орфографическая грамотность на нуле и слова одного без ошибок написать не может, при том работает в отделе обучения персонала, но который сможет подлизать и восхищаться абсурдными распоряжениями своего руководителя. Я не знаю куда смотрит относительно новый гендиректор компании, акционеры и собственники компании, почему они не ищут причины стагнации их бизнеса, отсутствия прибыли. Господа, меняйте топ-персонал головного офиса, тогда порядок будет и в регионах. Начните с департамента по управлению персоналом, ведь вдумайтесь - самая большая текучка персонала в департаменте по управлению персоналом (было бы смешно, если бы не было так обидно). Те, кто решил все таки устроится в компанию мега фарм у которой нет системы адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, где в обед вас могут уволить без отсутствия на то причин, или срезать вам заработную плату, для вас тогда - велком, деградируйте вместе с тупым руководством, протирайте штаны и будьте готовы к тому, что после опыта работы в мега фарм вам будут отказывать другие работодатели, так как жалкую, испорченную репутацию на рынке труда данная компания себе уже обеспечила. Пришла в данную сеть после положительной рекомендации бывшего сотрудника, на должность фармацевт. В офисе провели собеседование, на следующий день пригласили на оформление.

В компании творится хаос во всех департаментах, но такого беспорядка как в департаменте по управлению персонала нет нигде. Из-за неграмотности и отсутствия профессионализма, профессиональной этики у директора департамента по управлению персоналом г-жи кургановой страдает и разваливается по частям вся компания из-за текучки кадров и оставшегося работать безграмотного персонала (потому что все сильные и профессионально грамотные сотрудники уволились). Ведь всем известно, что 90% успеха компании зависит от ее сотрудников – насколько они профессионалы своего дела, насколько они мотивированы на результат. За два года г-жа курганова как руководитель не смогла утвердить стабильную систему оплаты труда, постоянно ее что-то не устраивает (от отсюда постоянная текучка кадров - так как у людей нет понимания и уверенности в том, сколько им заплатят в конце месяца), не смогла разработать систему мотивации, обучения персонала, систему его адаптации, аттестации.

Сколько бы они не менялись- я москвича в глаза не видела в этих аптеках. Хотите получать 30 тысяч и терпеть головомойку весь день насчет продаж- велкам. Слабоват ассортимент, за приходится либо работать 2/2, либо в кусте, до этого года было всё хорошо. От лица офисного персонала хочу предупредить всех, что устроившись работать в мега фарм вас посетит разочарование. Причем как менеджеров офиса, так и сотрудников розницы – фармацевтов и провизоров. Разочарование от несоблюдения обговоренных договоренностей на собеседовании при приеме на работу - договоренностей об уровне з/п, карьерном росте.

Товаром аптеки не прогружают в основном, в моей была пустота, а продавать требовали. Вот только что, спрашивается, продавать. Работнику, а как к торгашу с черкизона. Впаривай, впихивай, ври, утаивай наличие бюджетных средств. Делай высокий средний чек, допродажи. Их устраивает 30 тысяч в месяц и торговать умеют. Вся сеть основана на торговле и некомпетентных приезжих кадрах всех национальностей.

Ушла из сети и ни о чем не жалею. Ушла из сети потому, что зарплата в месяц опустилась ниже 40 тысяч рублей. Это просто беспредел для москвы. В других аптеках по 50-60 тысяч, как выяснилось, я сразу перешла. Чувствую, скоро от них все сотрудники разбегутся. Белая часть (оклад) тысяч 30- остальное всякие премии.

Куча сроковых неликвидных позиций, которые выкупают сами сотрудники, если это отс-отпуск. Обеда как такового тоже нет, бегаешь от тарелки к кассе и обратно. Директор кластера и зга -люди, которые не имеют даже опыта работы в крупных сетках. Постоянное давление в общем чате : продавайте, каждому впихивайте, не впихнете-сами будете покупать, делайте допродажи.

О том, что мою аптеку закрывают, меня оповестили накануне закрытия, как и почти всех моих коллег, оставив людей без работы. Когда люди приехали разбираться, почему их не оповестили заранее о закрытии, ии отвечали чепуху, из серии "вы по договору работаете не в люберцах, а в москве, мы не знаем кто вас оформлял в люберцы, мы здесь не работали". В целом - отвратительная компания с отвратительным руководством и не менее отвратительным отношением к работникам. Товар не привозят по полгода. В аптеке нет банального угля, цитрамона, тестов, зато привезут кучу стмской ваты, бинтов. Но какие планы можно выполнить, если в аптеке нечем торговать, товар дня привозят под конец месяца и требуют за неделю месячный план выполнить.

В большинстве аптек нет туалета. Если возникают вопросы, например насчет зарплаты, до офиса не дозвонится. Заведующие (хочется верить, что не все) на вопросы также отвечать не хотят и отправляют разбираться в офис самостоятельно. Работники офиса игнорируют провизоров и фармацевтов, не берут трубки, не отвечают на почте. Бухгалтера не раз ошибались и присылали зарплату неправильно. При увольнении удержали все что можно - и премию, и отпускные.

В моей аптеке не было даже перекиси, тестов на беременность и шприцов, не говоря уже о лекарствах. Ценовая политика аптек вообще за гранью. Цены завышены по сравнению с конкурентами на 50-800 рублей. На тренинге по продажам на возражение по цене рекомендуют отвечать посетителям "вы берете препарат из моих чистых рук и стоите на чистом поле".