Отзывы сотрудниковМегафон

Причем работа несколько дней в режиме нон-стоп. Три из которых по 11,12 часов, без выходных) 9) регламент работы. Реально каждый день придумывается новые правила, отменяющие то что говорили вчера. 10) руководят не профессиональные управленцы. А просто подруги которые сами себя вовремя подсуетились и сделали себя начальниками 11) в целом скотское отношение к работникам.

" после чего меня успешно отправили домой на так называемую стажировку ещё на пару дней а лучше до конца месяца. С претензией якобы я мало стажировалась. И мало пригласила людей в компанию так как делала мало звонков. В чем собственно и я согласна, но связано это было с сильнейшей ангиной из-за которой у меня просто охрип и сел голос. В итоге после очередной стажировки мне сказали идти домой и ждать пока вам перезвонят, сегодня или максимум завтра. Бедная не в чем не виноватая девочка сказала что мы пока не можем предложить вам эту должность.

Единственный способ заработать это быть на работе 25-27 дней в месяц и не разгибаясь работать. 6) широко практикуются штрафы (фатальные ошибки) за которые зарплату могут существенно уменьшить, процентов на 30-40. Фатальной ошибкой может например быть то что абонент на тебя на орал и швырнул трубку, а ты виноват в том что не сделал его счастливым. 7) дешевые мониторы, про хорошее зрение забудь. 8) третьи смены, это работа с 9-30 до 21-30 не отрываясь от монитора.

Приходилось дважды ездить в другой город, после прохождения трёх собеседований позвали ещё и на четвёртое. Но ещё после третьего сообщили что вас утвердили в должности и все остальное формальностям. Простажировалась три дня, после чего опять ездила в волгоград уже на оформление со всеми своими документами. В процессе сканирования и принятия документов забегает начальник hr отдела с вопросом ,"кто ей сказал приезжать.

Вместо 160 часов (20 дней) по трудовому кодексу. Про такие понятия как суббота и воскресенье можешь забыть. Всё что светит это раз в год попасть на довольно поганую должность супервайзера. 5) сколько получишь по зарплате никогда не знаешь заранее. Твои заявки (за каждую заявку ты получаешь денежку) могут часть из них отдать другим на обработку. Можешь ничего с неё не получить если есть минимальный просрок. Заработок это просто лотерея.

Нет оплаты гсм использование личного тс со всеми вытекающими. На добровольно принудительной основе появление на работе в выходной день, работа за нормами рабочего времени, работа в праздничные и выходные дни это личная инициатива и если что то случилось сам виноват работал в выходной день, воровство бригадиров. Хотелось побольше различных тренингов по развитию профессиональных навыков. Очень долго трудоустраивалась в данную компанию. Больше месяца ждала решение по кандидатуре.

Любая ****(тренер, супервайзер) на неудобные вопросы отвечает - не нравиться, уходи. 2) свинское отношение к работникам. На рабочем месте в зале где сидят сотня человек окц разбил один из сотрудников градусник. Никто из руководства не стал вызывать соответствующие службы для обработки. 3)работа 25 дней в месяц по 185 часов.

Выходных нет вообще, еле еле можно вытянуть один выходной в месяц, оборудование. Полное, ломается за 2 недели. В центральном офисе сидят , которые даже уволить не могут быстро, а каждую стяжку и коннектор считают, посчитали с бухгалтерии за 2 часа, что я им материала не сдал на 5 рублей и 50 копеек. Извели на это тонны бумаги. Карьерный рост лол,, будете на износ.