Другие названия: Мегафон , ОАО Мегафон, ПАО МегаФон, Megafon
Если ты ищешь работу, поищи где нибудь другом месте. Работа окц-ижевск 1) договор подряда. Это значит увольняют без предупреждения за 1 минуту. Кроме как настроение руководства. Никакие успехи и заслуги не гарантирую что не уволят.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Часто сломаны пк, мыши, клавиатуры и гарнитуры, долго ищешь рабочее место. На мой взгляд компании конкретно в моем городе нужна смена руководства тех блока и нужен грамотный директор филиала. Твориться здесь полная грязь. , график самый ужасный с 8 утра до 8 вечера, гсм не платят, спецовку выдают ужасную и не по размеру. Зарплата вообще, и то зависит только от того, сколько выполнишь заявок.
Так же каждый месяц аттестация, где берешь билет как на экзаменах и рассказываешь 5-6 руководителям,в итоге дают оценку, меньше 80% ты плохо сдал, больше если молодец. И сдал плохо получишь на 3 тысячи меньше. Зарплата при не выполнении плана тыс 18-20, выполнишь план 22 тысячи чистыми получишь. Всё что говорят при собеседовании, сильно будет отличаться от действительности.
Очень много нервов тратится, конфликтным людям тут придется очень сложно - грубить и хамить нельзя, за это получишь по шапке или уволят. В офисе установлены кондиционеры, постоянно болела из-за них (одним холодно, другим жарко, классика, 100 человек в офисе). Охранник - хам последний, надеюсь, его уже уволили. В офисе всегда шумно, какой-то движ, веселье и крики сходящих с ума операторов. (ночью крики были только от меня - вот так вот получалось).
Продажи у вас будут в основном активные. Е так как люди редко приходят сами покупать интернет или тв, вам придется самим искать покупателей-абонентов, "бери откуда хочешь меня не волнует" скажут руководители, будешь ходить по всему тц 11 часов, собирать номера и им продавать, звонить по телефону, собирать базу в ручную. Базу даже для обзвона запрещают обзванивать. На точке вообще сидеть нельзя, твоя работа активно продавать услуги, ничем не отличается от ребят которые по аквамоллу собирают номера путем обмана и потом обзванивают. 30 собрание и не важно, что у тебя выходной или срочные дела, там на тебя орут матом, оскорбляют и потом отправляют на работу и работай ты с этим настроением 12 часов, постоянно действуют демотивации, а мотивации редко когда запускают.
За смену 12 часов у тебя 3 перерыва по 10 минут и обед час (или два по полчаса). А это мало, даже пописать не сбегаешь, потому что звонки поступают нон-стоп. Еще один огромный минус - бешеные и тупые клиенты. Серьезно, ну нельзя быть такими тупыми.
Ру, потому что мало кто выдерживает такой гениальный бизнес процесс или придя домой ты можешь получить смс, где тебя просто известят что ты уволен. Внимание со стороны высшего менеджмента. Единственный существенный минус - грызня между конкурирующими отделами (на примере b2c - это оп и цп, войны за базы) и грызня внутри оп за ресурсы и должности. Но на простых агентах это никак не сказывается. Отдел сервисного обслуживание и продаж. Работал довольно таки долго в компании со времен когда еще все было классно, хотелось работать, были компетентные руководители, отличный директор, были новые клиенты, продажи, вообщем все, что нужно для любимой работы, но с приходом нового директора в компании все изменилось. Директор не уважает руководителей, а рядовых сотрудников подавно.
Где тут выгода как для компании,так и для сотрудников. Продавайте а не в аренду давайте, месяц пользуются, а потом с концами пропадают. Трудности здесь решаются сообща, при поддержке руководителя. Наверное, я не смогу жаловаться на трудности в этой компании, так как они весьма ресурсны, ведут к развитию, и разбавляют привычную обстановку, которая без них со временем, вожможно, начала бы казаться скучной. Огромныыый минус, ведь рабочего места у тебя нет каждый из 40-100 человек претендует на лучшие места.
Воздух просто перегоняется по кондишену по кругу. Зимой стоит одному заболеть и половина сотрудников разом уходит с диагнозом грипп. А больничный не оплачивается, а то что ты работал до этого дней 10 тоже не поплатиться. Потому что твои заявки которые ты отработал до этого, но там клиенты не успели оплатить отдадут другому. А то что ты работал по 8-10 часов не имеет значения, потому что оклада нет и время нахождения на рабочем месте никак не оплачивается. А если тебе не нравиться то супервайзер или тренер тебе ответит – не нравиться уходи.
Тебя всегда выслушают, поддержат и обязательно помогут в любой ситуации. , но б/у приставки, ставить это издевательство. Ламаются, не включаются, полностью проверить на участке нет возможности, приходишь к абоненту, это тормозит корзинку, ставишь другой все ок, через несколько дней абоненты звонят, говорят что приставка не работает. Технику без машины нет возможности тоскать по пять приставок на заявку. , пока найдешь того кто отдаст, до него доехать надо, и того оплата за одну единицу + налог.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников