О работодателе
Сравнение работодателей
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Отзывы сотрудников Метрополис
Мнения работников (4)
Агентского представителя, который бы сам ездил по агентствам, знакомил новичков с проектом и рассказывал о плюсах, не хватает. Продавать объекты было бы проще, если бы эта работа велась системно, а не держалась на личной инициативе. По деньгам всё честно: оклад приходит вовремя, бонусы считаются без сюрпризов. Продавать проекты в целом несложно — люди часто уже видели Гранд Каскад, Ривьеру или Волшебный лист в городе, доверие появляется быстро, и можно говорить по фактам, не раздувая преимущества.
Смежные отделы подключаются поздно, и правки, которые можно было обсудить в начале, потом тянут за собой переделку нескольких разделов сразу. Когда всё решается в почте и мессенджерах вместо нормальной общей планёрки, важные вещи теряются. Это реально мешает работе. При этом задачи разнообразные: гостиничные комплексы, коммерческие помещения, благоустройство, общественные зоны. Нравится, что проектирование завязано на будущую эксплуатацию, приходится думать, как объектом будут пользоваться гости и арендаторы, а не только как он выглядит на рендере.
Замечания по отделке, инженерке или благоустройству здесь переделывают, а не просят просто подписать побыстрее. Объекты заметные, результат на виду — и это само по себе заставляет иначе относиться к деталям.
По сложным узлам и нестандартным решениям круги согласования затягиваются: вопрос на объекте уже ясен, а бумажная часть тормозит. По МФК ПАРК сейчас много фасадных и инженерных работ, там синхрон между командами держится, материалы приходят в срок, подрядчики на месте. Зарплата без задержек.
Частые вопросы о компании
Стоит ли работать в Метрополис?
Какие зарплаты в Метрополис?
Как оставить отзыв о работе в Метрополис?
Сколько отзывов о компании Метрополис?
Вопросы и ответы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию

