По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Смежные отделы подключаются поздно, и правки, которые можно было обсудить в начале, потом тянут за собой переделку нескольких разделов сразу. Когда всё решается в почте и мессенджерах вместо нормальной общей планёрки, важные вещи теряются. Это реально мешает работе. При этом задачи разнообразные: гостиничные комплексы, коммерческие помещения, благоустройство, общественные зоны. Нравится, что проектирование завязано на будущую эксплуатацию, приходится думать, как объектом будут пользоваться гости и арендаторы, а не только как он выглядит на рендере.
Замечания по отделке, инженерке или благоустройству здесь переделывают, а не просят просто подписать побыстрее. Объекты заметные, результат на виду — и это само по себе заставляет иначе относиться к деталям.
По сложным узлам и нестандартным решениям круги согласования затягиваются: вопрос на объекте уже ясен, а бумажная часть тормозит. По МФК ПАРК сейчас много фасадных и инженерных работ, там синхрон между командами держится, материалы приходят в срок, подрядчики на месте. Зарплата без задержек.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию