
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Компания крупная, в сотрудников вкладывается — это чувствуется. Работать в горах на курорте — отдельный бонус, который сложно переоценить: обстановка совсем другая, чем в городском офисе. Из того, чего не хватает, — финансового стимулирования для тех, кто показывает результат. Система бонусов за достижения была бы логичным дополнением к тому, что уже есть. В остальном условия труда выстроены.
Роза Хутор — лучший курорт в стране, и работать здесь интересно: гостей много, не заскучаешь. Комьюнити среди сотрудников сложилось, бонусов для персонала хватает.
Трансфер бесплатный, это ощутимо выручает — и утром, и после смены. Коллектив молодой, работать не скучно, бонусы для сотрудников тоже присутствуют. Единственное, чего не хватает — нормальных бытовых условий и места, где кассиры могут отдохнуть между сменами.
Проживание, трансфер и форма предоставляются. Руководители вменяемые, работать с ними без лишнего напряжения. Связь между отделами стоило бы наладить получше.
Добираться до офиса удобно, рабочее место обустроено без нареканий, расчётный софт работает как надо. Соцпакет приятный: страховки и бонусы есть, не на бумаге, а в деле. Из того, что хотелось бы улучшить — сбор данных со смежных отделов для отчётности до сих пор делается вручную, и автоматизация здесь явно помогла бы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию