Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Офис в центре, но по сути это промзона, и из-за выбросов соседних заводов часто нечем дышать, окно не открыть. Парковка есть, но территория общая с ангаром, куда заезжают большегрузы, так что машину могут зацепить. Есть обеденная зона с печеньками, но успеть к ним — отдельный квест. К праздникам офис украшают и устраивают мероприятия, но если в это время ты работаешь, во время коротких перерывов поучаствовать нереально. Рабочее место отдельное, но чуть больше полуметра, и ты сидишь, пытаясь не обращать внимания на шум коллег за такими же 14 столами. Компьютер и гарнитура есть, но они, как и рабочие программы, часто дают сбой. ДМС тоже есть, но болеть нельзя: и без того невыполнимый план раскидают по коллегам, а если выйти до определённого числа, тебе ещё и добавят дни, хотя ты был нетрудоспособен. Главное, что нужно улучшить, — это реальную возможность получить заработанную в стрессе зарплату. Планы невыполнимые, и если к концу месяца ты близок к их выполнению, их поднимают ещё выше, чтобы как можно меньше людей дотянуло до зарплаты. Чаще живёшь на минимум и радуешься, что устроен официально, а если всё-таки выполнишь — велик шанс, что найдут штрафы. Штрафы и объяснительные пишешь за всё: за отклонение от чек-листа, за лишнюю минуту на перерыве, за то, что сказал или не сказал, за громкий вдох или выдох даже при заложенном носе, за лишнюю интонацию или её отсутствие — причина найдётся всегда. Объяснительные при этом просто копятся у руководителя, пока ему не понадобится повод вызвать тебя написать новую. А после обучения выходишь с мыслью, кто кому вообще дал новую информацию.
Отличная организация, дружеская атмосфера даже между отделами, достойная зарплата и все возможности развиваться и расти. К сотрудникам отношение прекрасное: подарки сотрудникам и их детям, организация отдыха, замечательные корпоративы и многое другое, чего нет в других компаниях. Пишу отзыв с большой любовью к Займеру. Улучшения происходят регулярно, для сотрудников многое делается, зарплата повышается.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников