Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Руководитель прост в общении: когда не занят, внимательно относится к нашим вопросам и проблемам. Из пожеланий по организации процессов — не брать всё на себя, а передавать организационные моменты профильным структурам предприятия.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников