Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Московская ореховая компания

Я ждала руководство около 30 минут, после чего меня спросили со скольки я здесь,ответила ,мне сказали ,а ну полчасика это нормально. В общем,я пришла на собеседование,но меня начали спрашивать про требования данной вакансии. Мне неизвестно ничего об этой компании, но её продукция вызывает неприятный осадок. Нельзя выпускать такую продукцию. К недостаткам отнесу некомпетентного мастера 4 смены жанну петровну помоему головину, она не дает развиваться тебе как оператору если ты попал к ней в смену значит ты попал на кухню ты там и сдохнешь пока не уволишься а сказки про то ты там постой а завтра другой пиздешь. , так как старые уважаемые операторы там работать не хотят.

Более 7 лет,но у меня его никак быть не может даже по возрасту. В общем,назначали день собеседования,только день,время было не назначено. Но позже прислали пригласительное было написано ,что собеседование проводится с 10-18(про обеденный перерыв,не указано ничего). В общем приехала ,я в назначенный день,пока шла до ок ,уже обстановка не очень понравилась,добираться своим ходом не совсем удобно(если без машины) и ещё при подъезде к территории данной организации очень разбитая дорога (можно подвеску всю там оставить). Пришла,я около 14:30,40 мне сказали вы попали в обеденный перерыв,подождите пожалуйста,про обед ( повторюсь) в приглашение ничего не указано.

Работать в сети оптимист не советую. Взаимодействие с отделом кадров: "присылайте резюме - начальник почитает". На интересующие меня вопросы по вакансии ответить отказались. Очередные коллекционеры персональных данных, ничего личного. Пригласили меня на вакансию «менеджер по работе с персоналом. »вроде так называется точно,сразу смутило то,что написан опыт работы.

Не там сел не там стал, нет не обеденного перерыва, носишь как идиот рекламу не зависимо администратор ты или консультант. Требования завышенные, заставляют делать то, что в обязанности продавца вообще никак не входит. (привлечение организаций, распростронение коммерческих предложений, видимо денег на коммерческого директора нет или не хотят лишний раз тратиться, а зачем если можно лишний раз вычесть «штраф» из зп сотрудников. Зарплата оставляет желать лучшего, обещанных денег не ждите, за каждый невыполненный план начисляются «штрафы». Отношение к сотрудникам плохое.

Короче говоря, если есть другие варианты, то в оптимист устраиваться не советую. Жалко, совсем мало отзывов сотрудников в интернете и если бы я знала заранее про все это, не стала бы даже время тратить на эту контору. Хамское отношение к персоналу. Кураторы и непосредственно руководство каждый раз только и пытаются лишить вас от 1000 до 5000 рублей… типо «штрафные» санкции.

Свыше 300 рублей покупка — автоматом скидка не идет, надо не пропустить этот момент и ставить вручную. Сдача считается на калькуляторе, а не компьютер ее сам показывает, как в нормальных магазинах. Чуть что — новенькие виноваты. А то что пересорта много на позиции, когда этих новеньких еще и близко не было, то есть они сами там намутили, то это не считается. Случайно услышала разговор старшего продавца и некоторых сотрудников, как они говорили, мол пришли новенькие и теперь куча пересорта будет. Как удобно — случись что, все свалить на стажеров и им впаяют «штраф», а не тому, кто ошибся.

Хорошими работниками не дорожат. Бесконечные проверки тайными покупателями. Начальство хамы, беспордонные, все кому не лень оскорбляют, унижают, огромные «штрафы». А зарплата за это все чуть больше прожиточного минимума. А если «оштрафуют» за что или магазин план не выполнит — получишь с гулькин нос зарплату. Обеденного перерыва, хоть небольшого, нет (можно было бы как-то продумать, чтобы сотрудники по очереди хоть полчаса за смену поели-отдохнули). Ужасная кассовая программа — скидочные позиции в программу не забиваются и автоматом не ставятся, все вручную.

По периметру везде камеры, дом2 отдыхает. Официально з/п 10000 и процент от продаж, которого если это не сезон и не бывает, процент на выполнения плана ставят немыслемые. Обеденного перерыва нет, носишь как подросток рекламу, расклеиваешь рекламу по подъездам, которую фотографируешь и делаешь отчет, не зависит от того кто ты, продавец или администратор, хотя в хороших компаниях везде есть нанятые расклейщики. Выполняешь работу менеджеров ходишь по школам с прайсами, ходишь по организациям как побирушка предлагаешь товар, и за это все не доплачивают, цены очень завышены.

Проработав в оптимисте достаточно большое кол-во времени. Надо отметить хамское отношение к персоналу. Хамка, бывшая сама продавец, а теперь выслуживает, имеет особенность хамски общаться с продавцами, оскорбляет, каждый раз только и «штрафует». Не там стал, не там сел, долго сидишь, стоишь ничего не делаешь.

Сильная компания, уверенно занимающая достойную долю на рынке фасованных орехов и сухофруктов, а т.

После опыта работы в ооо "натс трейд" от 1 года вам не страшны ни фсб, ни гру, ни свр, ни фсо ни прочие подобные организации. Вопрос о соотношении "цены" за полученный "жизненный" опыт и оставшегося здоровья не дискутируется,. Компания делает полезный и качественный товар. На собеседовании обещают золотые и далеко идущие перспективы, но на этих обещаниях приятные впечатления и заканчиваются. Большинство моих бывших уже коллег в мок, погружены в работу и показывают серьёзные результаты, за что получают, кстати хорошую оплату. Не хочу делать обобщения, но наверняка те девчата и мальчишки, что пишут здесь нелестное, не готовы трудиться, а умеют только ныть сидя на диване после очередного увольнения. Соискателям рекомендую и советую компанию, зачем руководствоваться, чьим-то мнением.

Очень важнт когда с твоим мнением считаются а не бросают на произвол, так как у меня сейчас на текущей работе складывается. По всем стенам в офисе, как в храме развешаны иконы святых и великомученников. В принципе все устраивает-корпоративный транспорт,обеды,коллектив не плохой,достойная зарплата. Если голова на плечах есть,руки из нужного места растут и не лентяй,то прижиться можно здесь и прижиться надолго. По итогам года выбирают лучших и поощряют бесплатными путевками на курорты(последняя была в париж). Условия труда в цехах очень даже приличные.

Единственная положительная сторона - корпоративный транспорт. В мок проработала более 3-х летрп. Оформлялась как ип, ничего в этом не вижу критичного, сейчас 80% компаний по данному принципу работают. Даже наоборот, когда заново устраивалась, мой опыт работы как ип приветствовался. Могу сказать, что если вакансия региональщика вдруг откроется, с удовольствием вернусь. Так как компания надежная - проводят обучение, руководители человечные, все время чувствуешь поддержку с их стороны.

Я никого не защищаю, просто стараюсь быть объективной. Здесь важно помнить одно золотое правило:к нам относятся так,как мы относимся к другим. Будте мудрыми и не опускайтесь до уровня своих обидчиков. А для тех,кто не прошел собеседование,испытательный срок или кого просто уволили-значит это не ваше,значит у вас в жизни будет что-то намного лучше этого.

Это опыт общения, опыт продаж, а главное опыт преодоления стрессовых ситуаций. Просто отсидеть с 10 до 18(в офисе)не получится. Как на производстве - не знаю,не работала. По- поводу сотрудников - здесь все просто. Директоров - многогранно, бывает приветливым,бывает не очень. Перед каждым из них стоит своя задача,которую с него(или с нее) спросят. А люди есть люди-на одних "пряниках"работать не будут.

Прочитала много отрицательных отзывов. Правда-то у всех своя,и говоря о том,что все начальство и сотрудники моральные уроды - не становимся ли мы с ними на одну ступень. Я не говорю даже про конкретную компанию,а вообще - зачем вам нужно распространять весь свой негатив и запускать цепную реакцию обсуждений. Московская ореховая это хорошая школа для наработки опыта.

Надеюсь, мой отзыв поможет принять правильное решение тем ,кто думает о трудоустройстве в мок или проходит сейчас там собеседование. Я работала в региональном отделе продаж помощником менеджера. Достаточно давно, но не думаю, что что-то кардинально изменилось. До сих пор приятно вспомнить коллег из отдела и руководителя дмитрия рогозина. Культура в компании такая, что люди «горят» общим делом, стремятся сделать больше чем нужно, больше чем просто «хорошо». Кто-то здесь называл это жополизством, ребят, ну значит вам не сюда).

Нет форменной одежды и есть кулер с водой). Теперь эта м**** работает в какой-то компании биофудлаб. Там говорят все работники рыдают от её климаксных выходок. Не увидела в продукте, выпускаемом этой компанией , достоинств, такой продукт не должен выпускаться. Производства колосова молодец старается по крайней мере навести порядок. Бесплатная спецодежда ( если уволитесь раньше срока она станет золотой в плане цены, которую из вашего заработка вычтут) и сносное питание. В вакансии все было расписано на твердую пятерку.