Отзывы сотрудников · страница 4 из 4моссклад

Тот кто пишет, что нагрузка большоая и работы много никогда не работал в маленьких фирмочках в которых ждешь заказа как манны небесной. Работы на самом деле много, но и платят за нее соизмеримо. Еда в столовой без изысков, но съедобная. Руководство адекватное, планы ставят высокие, но не от балды, все выполнимо. Сама контора надежная, давнишняя. Компания человекоориентированная. Зарплата адекватна работе, процент хороший.

Ни разу за это время не задерживали ни зарплату, ни аванс. Огромный плюс - вся зарплата белая. Компания и руководство лояльные, ориентированы на развитие. Меня приняли без опыта работы, в наше время это довольно редко встречается. Коллектив принял быстро, помогали на первых порах. Есть неплохая система обучения, официальное трудоустройство.

Недавно устроился в компанию в качестве менеджера по продажам. 8-часовой рабочий день, белая зарплата без задержек + проценты с продаж. Компания на рынке давно, поэтому всё стабильно. Атмосфера в коллективе нормальная.

Товарищи, еще раз – мы станки продаем суровым дядькам, а не биодобавки предлагаем купить посетителям стильного фитнес зала… читая отзывы, становится понятно, что написаны они двумя-тремя бывшими сотрудниками компании, кто не прошел испытательный срок и это видно невооруженным глазом, если обратить внимание на даты и частоту их написания с одинаковыми, как под копирку, «недостатками» компании и , конечно, с одинаковыми ошибками. ) лет всего навсего двух-трех недовольных бывших сотрудника, это знаете ли о многом говорит. Так что желаю бывшим коллегам найти себя в этой жизни, не вести себя как вышеописанный бегемот и не портить себе карму, а всех будущих соискателей мы с удовольствием будем рады видеть в наших дружных рядах единомышленников. Нечасто пишу отзывы, но в данном случае хочу поделиться опытом работы в моссклад.

А если вышли и все приняли, зачем об этом говорить, как о недостатке… это то же самое, как при разводе с женой ,сказать , что причина развода это наличие у жены троюрного дяди, хотя он вам на свадьбу и подарил сервиз на 12 персон  • не вкусная столовая – ну это вообще ни в какие ворота не лезет…. Вы кинозвезда или рок-певица, которую организаторы тура обязаны кормить вкусно и ежедневно обеспечивать, согласно договору, свежими фруктами в номере. – здание не аварийное, это очередная ложь, а офис находится в административном здании на территории автосервиса в связи с тем, что было удобно разгружать станки в демо зал и загружать их клиентам при погрузке. Какой же умник предложит снимать нам офис и демо зал в стеклянном офисе в бц москва сити и на 30 этаж, на пассажирском лифте , поднимать двух тонный станок.

Вопрос – много ли вы знаете компаний, кто имеет такую же стабильность по ключевым показателям. Понятно, что за 15 лет приходили и уходили разные люди и , как это часто бывает, «уходят» из компании случайно попавшие сюда люди, кто не смог себя найти ни в жизни, ни в рамках компании моссклад. К сожалению для себя, они не могут просто «уйти», они пытаются громко хлопнуть дверью, что бы этим хлопком заглушить свои обиды и неудачи. В силу обьективных причин, они не понимают, что выглядят примерно так же, как выглядит бегемот, который испражняясь и быстро вращает своим хвостом, разбрасывает свои испражнения в радиусе нескольких метров. Ну и что бы «два раза не вставать», прокомментирую основные «недостатки» компании , которые встречаются в отзывах: • далеко от метро – вы были на собеседовании, значит знали, где находится офис и вы сами приняли решение сюда выйти на работу ,что бы добираться пешком 20 минут от метро или на автобусе проехать 3 остановки… так кто же вас «заставил» выйти на не удобную и удаленную работу. Бред какой то… если вам далеко от метро и вы это поняли еще на этапе собеседования, зачем выходили.

Коллектив, люди были подобраны квалифицированными специалистами, которых сейчас уже нет в компании. Поэтому основной костяк команды (то, что осталось от неё), очень хорошие и продуктивные сотрудники. Да, работы очень много, много рабочих моментов, но тем интереснее. Читать про какое-то сектантство очень странно, за два года работы ни разу не слышала. Круто командно решать профессиональные задачки и менять бизнес-процессы к лучшему. По моему мнению, негатив возникает тогда, когда ты сам его распространяешь на окружающих.