Отзывы сотрудниковМясницкий ряд

Я был сильно удивлен системе отбора персонала. Очень молодых "директоров", если их можно так назвать, которые превратили собеседование в кастинг "удиви меня". Я не смог рассказать о себе ничего,просто не дали возможности. Зато мы просидели там два часа, какие-то сценки, какой ты одним словом. Вы набираете в театральное или людей, которые по технике продаж будут выполнять планы магазина. Это непрофпригодные руководители.

Очень много некачественного товара, за который стыдно смотреть покупателям в глаза. Директор общалась с нами матом и постоянно вылетала фраза, что мы здесь никто и наше мнение тут никого не интересует, а по поводу зп говорила, что здесь работаем за идею, а не за деньги и как мы такие негодяи посмели сказать,что нам мало платят. В итоге не имея сил все это терпеть и слушать, я начала выражать свое возмущение и начались ежедневные скандалы и разборки. Ну и пока я была в отпуске, мой директор решила меня уволить, не за что, просто потому что ей так захотелось, при том что у меня были лучшие показатели в магазине по всем параметрам, свои обязанности я выполняла честно и добросовестно.

Сначала спрашивают "сколько ты хотел бы получать", а потом говорят твою сумму и 5 тыс плюсом, опираясь на то что сотрудники в нашем магазине так и получают. Твои реальные деньги-это только часы, которые ты там отпахал:) час-39рубасов и плюс надбавочки - форма. У меня никогда не потели ноги, и это не потому что одевалась всегда в качественную обувку, всякая обувь есть, но такой которую мне предоставили в качестве формы,такой не было никогда. Я даже представить не могла что такую обувь может продавать фирма с мировым именем. До сих пор ноги восстанавливаю. Я ведь понимаете, мы ходим в этой форме и покупатели думают , что красиво, удобно, качественно (не будет же такой работодатель фигню всякую выдавать. Так ты встань и приди в зал, начни наглядно показывать на практике своей , а не так чтоб языком лялякать.

На протяжении всего интервью я пыталась узнать подробные детали вакансии на которую собственно и пришла, но на все мои вопросы я получала абсолютно хамские и грубые формулировки, типа "вы что, не смотрели описание вакансии на сайте. По итогу, не рекомендую терять время, так как ждешь отклик 2 недели на сайте, затем едешь в труднодоступный офис и по факту получаешь неадекватного кадровика. Проработала я почти год в концептуальном магазине, а именно в кидсе. В первую неделю я испытала все прелести работы в адидас, находясь в магазине абсолютно одна и ничего не умея, приходит водитель с поставкой, начиная меня торопить, чтобы я быстрее ее получила и заполнила ему ттн (парковка платная, время-деньги), в полном шоке звоню своему директору, говорю, что за дела и что мне вообще делать, на что она хихикая отвечает,мол пусть водитель подождет,когда придёт еще один сотрудник, у моего коллеги смена была с 14:00, время на момент разговора было 11:00, услышав это водитель начинает крыть меня матом, в итоге пришлось самой принимать действия,а именно закрывать магазин и идти за поставкой. Открываемся/ закрываемся мы по одному, директор экономит наши часы, дабы не платить нам лишнюю зарплату. Часовая ставка 19руб/час, исходя из этого рассчитайте свои отпускные и больничный.

Подбор кандидатов ужасный, ну вы же не на шоу талантов людей подбираете, что за цирк такой. Откуда у вас такое сотворилось в отделе персонала. Как вы вообще набрали туда людей. В общем, за копейки эта работа для студентов. Хоть вас и трудоустраивают официально, и вроде понимаешь все честно,прозрачно,но.

По интересующей меня вакансии она рассказала очень сжато, даже не проговорив должностные обязанности, начала хамить и вести себя крайне непрофессионально. Вакансия предусматривает знания английского языка, но рекрутер, вместо того чтобы проверить мой английский (видимо, сама не владеет им абсолютно), решила самоутвердиться передо мной за счет своей головокружительной карьеры в такой значимой компании. Мне же в тот момент было трудно поверить, что начальная позиция специалиста отдела кадров может быть пределом мечтаний. Затем мне было разъяснено, что каждый сотрудник адидаса занимает спортом, например, йогой. Но тут я уже потеряла терпение и не стала объяснять глупой девушке, что йога не спорт, максимум альтернатива спорту.

Мы поздравляем тебя с успешным прохождением группового собеседования. На твой e-mail пришло приветственное письмо. Проверь свой ящик e-mail и папку "спам". По вопросам обратись на почту ****com*. С уважением, команда adidas. И что 20 апреля пройдёт аккредитация fifa и сегодня сам позвонил сказали что я в запасе почему вы не говорили про всякие запасы ,почему вы не могли заранее писать. Разочарован в компании adidas.

Так же , если устроитесь в эту компанию, будьте готовы посещать тренировки, причем роста по карьерной лестнице нету если ты не ходишь на спортивные мероприятия. Я еще столкнулся с такой проблемой: все менеджеры компании не спортсмены, как они это преподносят, просто игра на публику в целях продать спортивную одежду, а по факту на перекур бегают каждый час-стыдно. Про зп все грустно, процессы магазина будут съедать львиную долю вашего времени и вместо продаж придется идти на склад и работать за кладовщика. Все вышенаписанное конечно про концептуальные магазины , к счастью в стоковых магазинах работать не пришлось. Побывала на собеседовании в головном офисе адидас групп, моим интервьюером была девушка. На встречу она опоздала на 20 минут, что уже о многом говорит. Общее впечатление сложилось у меня крайне отрицательное.