Отзывы сотрудниковМясновъ

В итоге не заплатили даже за то, что я отстоял два часа и раздал (с речевками и обращением почти к каждому посетителю). Но директор у нас попался просто ужас, выживала людей, постоянно дипримировала. Бежишь в зал, доходишь до ближайшего стеллажа, тебя зовут обратно на кассу, и так всё время. Поменять руководство в первую очередь. Перестать сдирать деньги с сотрудников за неудачные акции. Странный подход к трудоустройству.

Плюс к этому, куратору не нравиться когда работники говорят что устают или не успевают что-то, цитирую: «я не понимаю от чего вы устали», «слов что вы устали быть не должно». Половина работников хочет бежать с этой каторги, тут всё как рабы, но увы, пока некуда, терпим. Чувствую уйду просто так, даже если не найду другую работу, очень тяжело. Не вздумайте идти работать в это место. Значительных для себя минусов выявить не могу, если хотите работать и зарабатывать — вполне себе нормальное место. Не знаю что там у кого в других городах, но меня всё вполне устраивает. Бесит внутренняя музыка от слова совсем.

И когда постоянный покупатель приходил продавец ланцова кричала :это мой…>>. Менеджеры в обще не грамотные и нет у них самих опыта. На собеседовании смотрят не в опыт работ и вопросы по профилю не задают. В анкете можно что угодна написать. Что они говорят всё враньё что вся и белая. Кто работал ушёл через месяц.

Хороших сотрудников здесь всегда ценят. У нас в коллективе, в основном, все люди трудолюбивые и ответственные, многие из них работают не один год и держаться за свои места. По зарплате никогда не обижают, вовремя выплачивают. При этом она намного выше, чем в получают менеджеры по продажам в других компаниях. Так же всегда есть премии, другие приятные бонусы за хорошую работу.

А так, работа хорошая платят всегда вовремя, если нужно, поддерживают. Но опять же все зависит от того, в какой коллектив попадёте. 90% - замечательные коллеги и люди, оставшие 10% - гов**ще. У меня муж, отработал 2 года в компании. Он единственный кормилец семьи.

У нас вообще матриархат творится,толковый парень стучится который месяц,чтоб дали план обучения на зума,а в ответ оговорки,хотя две коллеги уже зум,чем не вышел управляющая не говорит. Текучка большая,есть боевая семёрка,остальные временные. Выглядит так:8000÷30=266 это за один день отпуска. И отпускные по "премии" вам галамарт не выплатит. Очень хорошая ,знала свои обязанности,говорила по делу,вот недавно она ушла в декрет,пришла какая то , начала всё менять в магазине,какие то тупые правила мол если она выходит куда то и в это время сотрудник тоже выходит ,то сотрудник должен её пропустить потому что она упр магазина,был такой случай она наорала на него за то ,что тот не пропустил её вперёд,вообще не компетентный руководитель,дала всем приказ чтобы они на кассе не давали чек ,и так делается каждый раз не дается чек потом всё вместе пробивается и вот тебе средний чек и штуки,хотели сказать руководству выше ,но думаем что они обо всём знают и не будут ничего предпринимать,один обман везде,за чистотой в магазине вообще не следит ей главное сделать средний чек и штуки,специально выкупают крупногабаритный товар в конце месяца чтоб дотянуть до плана,потом же его возвращают назад,люди берегите свои силы и нервы не ходите туда,сама вот увольняюсь. Проработала в компании 6 лет в должности бухгалтера.

Не нравится — вот дверь иди на все четыре стороны. Жалко только тех, кто все еще работает в галамарт. Ребята, вы же знаете -кто высоко летает, очень больно потом падает. А тем, кто собирается идти на работу в галамарт — совет, обходите галамарт стороной. График работы 2 через 2 -вранье. Менеджер не чётко поставила задачу. И видите ли региональному менеджеру что-то не понравилось в моей работе.

Всё это происходит в специальном приложении, время строго контролируется, и за просрочку задания положен штраф. Не продаешь с кассы това-штраф. Если покупателю не надо- то это твоя вина, плохо предлагаешь, в итоге штраф. Не продал товары из топ сто — штраф. Кандеционеры не работают, всё в масках, дышать нечем, можно в обморок упасть.