Отзывы сотрудниковmybox

С людьми разговаривать не умеет вообще , ведет себя как гопник с подворотни, грубит , окровенно врет и выворачивается как крыса, абсолютно не воспитанный , безграмотный ( пишет все с ошибками , в документах в цифрах даже не знает где правильно точку поставить ), производит впечатление полного неадеквата , остается удивляться кто вообще таких людей на руководящие должности ставит. Единственное объяснение - такое же безграмотное его начальство непосредственное. Бухгалтерша редкостная хамка, разговаривать не умеет вообще, сотрудников за людей не считает, а про выплаты это отдельная история. Начисляют выплаты не пойми как, а при увольнение и вовсе обманывают, себе в карман кладут. Менеджеры видимо кассиров за людей не считают. Менеджер с краснодара, алмаз зовут его, вообще не умеет работать с людьми.

Пришел по вакансии повар суши и роллов. Сочи сказала , что будет обучение , все покажут и расскажут , все оплачивается. При устройстве пообщался с менеджером евгением. С первой же минуты он произвел впечатление невоспитанного неотесанного скольского чурбана. В итоге повар-сушист вячеслав заявил , что обучать он ничему никого не собирается , им это не нужно , и чтобы узнавал у менеджера. После звонка менеджеру евгению происходит разговор , на котором выясняется , что этот повар оклеветал человека , сказав менеджеру что новенький ничего не хочет делать и ничего не спрашивает.

Хотела на бар , а не взяли ибо не любимчик менеджера , хотя душу вложила короче если не подлиза руководству , далеко и на долго не уйдёшь в этой компании. Пока что вроде бы все на отлично). Обещали вместе с зарплатой отдать 20 июля,сказали,что позвонят. Ужасный коллектив, дедовщина. Отпускных и больничных не ждите. Общепит, работа 12 часов +, а обеспечить сотрудников обедом не могут, как и проездом, если вл время карантина общественный транспорт не ходит, а ехать в соседний район. Между старыми и новыми сотрудниками дедовщина в плане составления графика те кто работают больше года зарабатывают по 8-15 тысяч за неделю а те кто несколько месяцев 400 рублей за неделю так как их не ставят в график на место основного курьера и получается те кто уже долго работают зарабатывают а те кто недавно нет смысла не вижу работать в таком коллективе где между коллективом сроботовшимся усная договорённость не дать заработать новеньким.

) старшим официантом становился парень, который частенько "приползал" на работу. А все потому, что на это влияет и г-жа территориальная управляющая и сам управляющий парком. Встаёт вопрос о том, что эти люди вообще делают на своих должностях. Можно много рассказывать и описывать про ту же кухню, на которой шеф с су-шефом разгуливают покурить в спецодежде (и это повара. И о том, что некоторым сотрудникам (даже менеджерам) покурить во время смены или ночной смены — это норма.

Как вы думаете, много ли зарабатывают официанты, не входящие в число любимчиков. Ребятам просто не дают заработать. Также очень хочется описать ситуацию с девушкой-официанткой. За одну жалобу от гостей, в которой она в принципе не была виновата. Стоит ли говорить что до сих пор работает куча официантов на которых десятки жалоб от гостей. Просто в замании увольняют тех, кто по каким-либо причинам кому-нибудь из менеджеров не понравится, даже если человек неплохо работает. (поверьте, тех, кто работает действительно хорошо — пара человек.

Как говорится муж и жена — одна сатана. Это проверенная информация от сотрудников того парка. На портале в рейтинге эта женщина стоит на первом месте среди менеджеров парков. Одна из них может заплакать при гостях и убежать, оставив гостей в одиночестве (это было не единожды) на глазах у других сотрудников. Две девушки ходят на обед вместе и плевать они хотели на гостей, которые их ждут и достают других сотрудников. Также они отдают вести банкеты тем официантам с которыми они общаются.

Этот человек не имеет никакого понятия ни об общепите, ни о том, что такое детское заведение в целом. За год он не научился заменять сотрудников (это входит в его обязанности), не выучил меню, не умеет общаться с гостями. Мне, обычному сотруднику было стыдно за то, как он разговаривает с моими гостями на моем рабочем месте. Зато, отлично умеет отпускать шутки в адрес внешности сотрудников. Была такая ситуация: придя на работу утром в парке был обнаружен мертвый крысёныш. Как вы думаете, почему же этот человек до сих пор там работает. Потому что в этом заведении все работает по принципу у кого родственник, угодный руководству, друг и тп, тот и работает.

Работал достаточно долгое время в трц рио на дмитровке с самого момента его открытия. Когда только начинал работать — все казалось очень хорошо: хороший коллектив, своевременная оплата. Я не хочу делать упор на нарушение трудового законодательства в виде вычитания одного «типа обеденного» часа, если сотрудник выходит на полдня работать и на то, что вопреки всем правилам праздничную «двойную» ставку урезают до 1,5, и про то, что из-за нежелания быстро нанимать сотрудников на замену уволившимся некоторые ребята пашут неделями без выходных, это может быть и 15 и 20 дней подряд (на минуточку, 12-ти часовых рабочих смен). Это мелочи, по сравнению с внутренней обстановкой. Вот именно эти аспекты мне и хочется осветить. Во-первых некомпетентность менеджеров. Одного из них в парк взяли откуда-то из фитнес-центра и только потому что его жена работает в одном из парков тем же менеджером.

Минусы внутри коллектива — в первый же день стажировки мне показали своим отношением, что они не ценят сотрудников. Установили мой рабочий дееь до 8, задержали до 10 добровольно -принудительно. Отзыв о проделанной работе в замании. Наверняка, этот отзыв будет удалён в скором времени, но он будет появляться снова и снова, чтобы читали и знали.