Отзывы сотрудниковmybox

Всё печально,надо менять руководителей ,которые сидят годами на своих местах, деградация и отсутствие развития,рыба сгнила с головы)

Крайне не рекомендую выбирать эту организацию в качестве места работы, так как здесь отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, вас будут рассматривать как второсортных. Здесь больше важны показатели и цифры, чем люди. График работы не организован нормально, письменно он вообще не предоставляется. Зарплата состоит из минимальной части и премиальной, из которой удерживаются деньги. Изменения в графике производятся без уведомления заранее, что противоречит закону. Условия труда не соответствуют стандартам - отсутствует вентиляция и кондиционирование, что привело к моему увольнению из-за плохих условий. Руководство находится в офисе с кондиционерами, а работникам приходится терпеть жару. В результате длительного пребывания в таких условиях у меня развилась болезнь, и пришлось думать о переезде в более комфортный климат. Трудовой договор выдали только после моего запроса, а в суде использовали поддельные документы.

В ближайшее время менять работу не собираюсь. Коллектив офиса - "бабье царство", всё руководство женщины, а это значит привет интриги, обсуждение за спиной, доносы и сплетничество. Любимое занятие это совещания, по всем вопросам охотно собираются, разговоры разговаривают, обсуждают долго, но редко когда что двигается с мёртвой точки. Отдел обучения отдельная история, представлен начальницей, у которой явные проблемы с мировосприятием, при…>>.

Для меня оказалось то что нет особой текучки среди офисников, не смогла как хотела быстро продвинуться по карьерной лестнице, начальник моего отдела бессменна уже 4 года). Коллектив офиса - "бабье царство", всё руководство женщины, а это значит привет интриги, обсуждение за спиной, доносы и сплетничество. Любимое занятие это совещания, по всем вопросам охотно собираются, разговоры разговаривают, обсуждают долго, но редко когда что двигается с мёртвой точки. Обучение скучное, поверхностное и устаревшее на сотню лет, как и сами "гуру". Сманили топов с тануки - молодцы, но забыли про линейный персонал, в компании стагнация и управленческий кризис. Упаси боже вам туда пойти работать (даже на безрыбье). Если не быть сильно придирчивым, то не вижу больших минусов.

То со следущим вероятнее всего что вы забудете этот график и снова будете воевать за свой график. О том что у вас на точке тараканы или что то сломано -- делайте сами, менеджеры корону уронят если пошевелятся. А начнете делать сами, региональный менеджер вам выпишет штраф. Ну если вы кассир, то это не проблема, лишь бы вас можно было начать штрафовать поскорее. Ну кому выгодно повара, который стоит на маленькой точке сам, переводить из стажеров в повара. П не получит ни кассиры ни повара -- никто).

График работы официально 2\2, на самом деле 5\2, а чаще вообще без выходных. В декабре извольте 30 дней без выходных отработать. И дополнительно вам никто ничего не переплатит. Сколько часов отработали, столько и получите, ну скажем 18 тысяч. При чем очень даже солидно так штрафуют. Если вы попали на точку, где старший повар женского пола, то спустя месяц-два у вас будет не только желание ее убить, но рука сама начнет пытаться это сделать. Менеджеры меняются слишком часто, и если вам удалось с одним менеджером обсудить график хотя бы 4\3, а вы работаете на маленьком отделе без паназии.

Когда запара на отделе, места не хватает, толкотня начинается. Сделали бы заранее самые ходовые ролл, все равно продадим. Больше чем положительных моментов. П и у поваров и у кассира зависит только от того, выполнили план или нет (планы впринципе выполнимы, но есть точки куда курьеры просто не хотят кидать доставки, потому, что точка находится в таком месте, что проще проехать лишние пару сотен метров а не петлять выезжая с вашей. И план резко станивиться чем то из рода фантастики. Учитывать этот факт никто не хочет) а так, если вам не повезло и вы попали на такую точку, где план никогда не выполняется довольствуйтесь 13 тысячами.

Как в других аналогичных копаниях кормят по 3-4 раза в день при 12 ч работе. Самое интересное, и пора этим заинтересоваться инспекцией по труду, это черная зарплата. , копеечный больничный, если ты не дай бог заболел. Кто пишет здесь положительные отзывы, это те кого зобировали на ихних саммитах, что классная, процветающая компания. Если ты себя уважаешь, то должен стороной обходить эту недоделанную контору с завышенными амбициями "мы хотим покорить весь мир") ха-ха-ха. Но, разве за красивую упаковку мы платим. Об этом свидетельсвуют хотя бы разваливающиеся роллы.

Очень много особенно отношение к сотрудникам. Где менеджерам-малолеткам, не состоявшимся в жизни или по профессии, о которым они обучались. Промываю мозги, чтобы они в свою очередь промывал мозги поварам, кассирам, курьерам со всякой шнягой. Во всем ущемляют, штрафуют, иногда штрафы просто низачто.

Вообщем не советую, особенно если у вас будет менеджер алмаз. Когда вводится какая нибудь новинка, нам надо проводить дигустации. Чтоб смочь рассказать заказчикам. А то иногда такие вапросы они задают, аж не знаешь, что сказать. Не более чем в других подобных мястах работы. Чёрная зарплата работа не официально вообще куча недостатков.