
Замания была тем местом, где все друг с другом дружат, помогают, поддерживают, выручают обо всем говорят открыто (в том числе, о недовольствах). Никто ни с кем не сюсюкался и не подлизывался- все были именно друзьями, командой. В парке было всегда много ребятишек, праздников. Но… управляющая парком очень точно начала действовать, убирая сотрудников сначала по одному: доводя до такого морального состояния, что передать трудно. Лазить по личным шкафчикам, фотографируя и выставляя фото в общую группу с комментариями о том, что ей там не понравилось (у кого-то что-то не так лежит), вызывая с выходных на работу (а если сразу говоришь, что в выходные работать не сможешь, так как есть дела, начинается что-то вроде: «ну все с тобой поняяяятно», «а что, ты не можешь дела свои сделать и приехать. Мало того, ваши коллеги могу услышать о вас какую-либо гадость, хотя лично в глаза продолжает улыбаться, но недолго.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Минусы есть, как и в любом живом организме, но они не значительны, чтобы их описывать в данном отзыве. Люди, которые приходят на работу — прекрасно это понимают. А сотрудники, которые приходят на работу как на гулянку — описывают негатив. Компания «zaмания» нашла меня на hh и пригласила на собеседование (должность «дизайнер») встретили дружелюбно, общались с интересом около часа, после чего, дали два тестовых задания.
И это при том, что старшие аниматоры бегают курить каждый час и практически ничего не делают, кроме как ведения квестов. Оно и понятно, че напрягаться, отвел за день 3 квеста, получил 1800₽ за них и плюс еще у тебя капает ставка (за 12 часов 1440₽) и в итоге за день получил 3 с лишним тысячи. А ты (обычный аниматор) сиди по два часа разглядывай потолки, и на перерыв можешь уйти только на 20 минут — и то если отпустят. И еще там работают сотрудники, которые и работу то свою не любят. И, кстати, до этой работы я работала 4 года в одном детском клубе — и то я не чувствовала себя там звездой, и никогда не ставила себя выше новичков. А здесь — люди, которые отработали только полгода или месяц — с новичками ставят себя так, как будто они директора этого заведения.
Так я и сидела два часа, разглядывала потолки, стены и свои ногти, и думала о смысле жизни. И что это за система перерыва е*учая. За 12 часов рабочего дня у тебя есть только час перерыва, и то, который ты разбиваешь на три перерыва. То есть в день у тебя есть 3 перерыва по 20 минут. И за эти 20 минут ты должен успеть поесть, сходить в туалет, и кому надо покурить.
Уж я не знаю, почему тут кто-то пишет, что дружный коллектив. Какие-то надменные взгляды, по типу: «м, опять новенькая». Некоторые аниматоры даже не здоровались со мной в ответ. Сказали, что сидеть надо на трёх точках: горка (вулкан), батуты и тарзанка. На батутах более менее норм, там основной движ, поэтому там не заскучаешь, плюс с детьми можешь попрыгать. Пока сидела на тарзанке и на горке — чуть не сдохла от скуки, к этим аттракционам почти никто не подходит, и постоянно ходил гонял менеджер, что в телефоне нельзя сидеть. А чем еще заниматься, если нет детей на этих аттракционах.
Так же озвучивает ставку, и, как оказалось, чтобы проводить квесты нужно ездить в офис на тренинги, только после того как тебя снимут с позиции стажера, а это должен месяц пройти. Думаю, ладно, чего уж там, 2/2 было бы как раз идеально. Сказали поехать оформиться в офис и послезавтра я уже могу выходить. Приезжаю в офис, даю им свою медкнижку, она у меня свежая, обновляла ее в агусте, все анализы сданы, все прививки сделаны, но мне сообщают о том, что я всё равно должна пройти повторное обследование у них в медцентре. Медкнижка обновлена чуть меньше месяца назад, а они всё равно говорят, что надо всё пройти заново. Ни в одном месте я такого не встречала. Выхожу на следующий день на работу.
Хотелось бы побольше жалование). , потратите нервы и время, работают с людьми очень глупо, из-за за этого пропадает желание действовать в направлении получения данной работы. Напишу-ка отзыв о недоработе в тц рио на дмитровке позвонили из офиса, пригласили на собеседование согласно моему резюме. Озвучили ставку: 120₽/час+600₽ с каждого проведенного квеста. Бесплатное питание и карьерную лестницу, конечно же, пообещали) как же без этого. На кассе сидела девушка с недовольной физиономией, что мне аж боязно было подходить к ней и сообщать ей, что я на собеседование) к ней столпилось много народу, который хотел купить билетик и попасть в парк, пока я ждала, чтобы разошелся этот народ — эта девушка на кассе разглядывала меня с ног до головы.
Я перенесла стресс сильный и теперь страдаю паническими атаками. Я там работала кассиром я и аниматором работала по их же просьбе так как сотрудников не хватала. И в конечном так со мной поступили. Страх потерять работу привёл меня в такое состояние. Обещают созвониться после принятия решения через два дня, но в итоге сам звонишь и они говорят что вакансия закрытая потерял время на ожидание звонка обычно везде сообщают кандидатам да или нет очень не красиво так молчать.
А когда вышла на работу кассир которая была в отпуске вовсе вызвали в офис и уволили сами со статьёй утеря доверия работодателя. Не объяснив причину увольнения. Ужасно когда тебя целый месяц водят за нос что найдут кассира второго и в конечном находят и тебя увольняют как ненужного сотрудника. Оболгав и не доказав вину видео показал хотя бы или чем-либо.
Я проработала 3 месяца всё было хорошо. Пока одна девочка не ушла в отпуск и другая по личным причинам не могла выйти на работу. Я работала целый месяц одна без выходных с 10–23, не было времени сходить в туалете и даже поесть. А когда начинала говорить что устала найдите кассира чтобы стало легче работать начинали кричать на завышенных тонах что скоро и вообще иди работай или пиши заявление и увольняйся. У меня маленький дома ребёнок я не как не могла уйти с работы. В конечном вышла на работу 2-ой кассир и через неделю уволилась. Я осталась одна было трудно находится целый день на ногах и к тому ещё голодной.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников